組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度

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1.本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核實行分級負責(zé)，逐級考核的辦法，部領(lǐng)導(dǎo)班子負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)部領(lǐng)導(dǎo)干部、各科室負責(zé)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核的主要內(nèi)容：

（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗斗爭領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)工作的情況；

（2）制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施方案和落實分工負責(zé)制的情況；

（3）領(lǐng)導(dǎo)干部按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法中規(guī)定的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容；履行職責(zé)及取得成效的情況；

（4）全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、廉潔自律、管好配偶、子女和身邊工作人員的情況。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核每年進行一次，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任評議基礎(chǔ)上與年度工作目標考核、干部年度考核結(jié)合進行，納入年度工作目標考核一并獎懲。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核分別采取自評打分和部黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考評的方式進行。先由領(lǐng)導(dǎo)干部、科室負責(zé)人按考核內(nèi)容標準自行考評打分，然后由部黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對其自評結(jié)果進行綜合考證。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核情況每年在職工大會上通報。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾負責(zé)人要采取措施限期研究解決和整改，并向部領(lǐng)導(dǎo)班子上報結(jié)果。對正確履行職責(zé)、成績突出的，要給予表彰、獎勵；對不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)的干部職工要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定追究責(zé)任。

6.對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的考核情況，記入黨風(fēng)廉政檔案，作為選拔、任用的依據(jù)。