縣實(shí)施漁農(nóng)村黨員分類定向管理

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*縣針對新形勢下漁農(nóng)村黨員管理面臨的新情況、新問題，結(jié)合漁農(nóng)村黨員自身特點(diǎn)，實(shí)施分類定向管理,積極探索漁農(nóng)村黨員管理新模式。

實(shí)行普通黨員星級管理。圍繞黨員思想政治素質(zhì)、聯(lián)系和服務(wù)群眾、作用發(fā)揮、致富能力、自身形象等五方面標(biāo)準(zhǔn)，按照支部黨員互評、群眾測評、組織評定50%、30%、20%的比例，對每位黨員進(jìn)行綜合評定，確定黨員星級。將黨員的星級等次作為年終表彰獎勵和民主評議的主要依據(jù)，明確規(guī)定被推薦為縣級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本年度星級評定必須在五星以上；被推薦為鎮(zhèn)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本年度星級評定必須達(dá)到四星以上；黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作優(yōu)秀聯(lián)戶黨員必須在三星級以上黨員中產(chǎn)生。

實(shí)行無職黨員承諾管理。根據(jù)漁農(nóng)村無職黨員能力和特長進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，確定科技示范崗、勤勞致富崗、環(huán)境監(jiān)督崗等十個基本崗位，通過黨員自我認(rèn)崗、支部定崗、公示明崗三個環(huán)節(jié)確定崗位合適人選，并向黨組織和基層群眾作出崗位承諾。細(xì)化黨員履責(zé)目標(biāo)，制定每個上崗黨員年度、季度以及每月的具體工作目標(biāo)任務(wù)和工作計(jì)劃，并將崗位職責(zé)、認(rèn)崗黨員姓名、聯(lián)系電話制成“聯(lián)系卡”發(fā)放給群眾，督促漁農(nóng)村無職黨員認(rèn)真履行職責(zé)。

實(shí)行流動黨員雙向管理。對外出流動黨員，實(shí)行黨員聯(lián)絡(luò)員“雙向交流聯(lián)系”制度，建立“流動黨員聯(lián)系冊”，結(jié)合聯(lián)系人懇談制，隨時更新檔案信息，并在分散外出、流動地相對集中的黨員中建立臨時黨組織，進(jìn)行統(tǒng)一管理；對外來流動黨員，實(shí)施“安家工程”，實(shí)行輔助協(xié)管、代教代管、轉(zhuǎn)入接管的服務(wù)和管理，通過建立流動黨員服務(wù)中心、設(shè)立外來黨員黨支部、發(fā)放黨員聯(lián)系服務(wù)卡，保證流動黨員有“家”可歸。

實(shí)行后進(jìn)黨員底線管理。圍繞組織生活、遵章守紀(jì)和發(fā)揮作用三個項(xiàng)目，設(shè)立黨員“底線”行為共15項(xiàng)，定期召開社區(qū)“底線管理”考評小組會議，逐人逐項(xiàng)對黨員在這一時期的表現(xiàn)情況進(jìn)行考評，并把考評情況在“黨員底線管理考評情況公示欄”上進(jìn)行公布，在黨員大會上通報(bào)。對觸及管理底線被扣分的黨員，社區(qū)黨組織找其談話，聽取黨員的說明和申辯；同時，對觸及底線被扣分的黨員，采取誡勉、通報(bào)批評、限期整改直至勸退除名等方式進(jìn)行處置。