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      市場營銷部行為工作規定

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      市場營銷部行為工作規定

      為加強市場營銷部隊伍建設,提高素質,樹立公司良好形象,規范工作和行為準則,結合工作實際,制定本考核細則。

      一、廉潔自律方面

      1、在工作中嚴格要求自己,堅決杜絕循私行為,阻止索賄受賄行為,違反者除按公司有關規定處理外,給予并處收繳全部款物并視情節每次處罰1000-5000元;構成犯罪的,移交公司紀檢部門處理。

      2、客戶送交禮金和禮物如無法拒絕和推辭時,要事先請示部長,然后再做處理,在此種情況下,要將所有款、物進行詳細登記,統一上交公司。違反者視情節考核100-500元。屬于貪占和索賄受賄性質時按上一條處理。

      3、在成品庫房管理、產品包裝發運管理的工作中,有失偏袒、不能公正、違反公司利益最大化原則的,發現一次給予考核500-1000元;情節嚴重可留公司查看。

      4、其他違反廉潔自律的行為,按公司有關規定執行。

      二、規章制度執行方面

      1、堅持每天報業務進展,對本職職能范圍外不能明確辦理或特殊情況的工作和事宜,應逐級匯報,每違反一次考核50-100元。

      2、嚴格遵守公司和部門保密守則,違者視情節給予100-200元考核。

      3、自覺增強服務意識,提高服務質量,禮貌接待客戶,因服務不周引起客戶投訴的,經核實確認后,每發現一次考核責任人50-100元。

      三、文明辦公方面

      1、自覺營造向上的工作環境,嚴格按公司和市場營銷部有關規章執行,有下列情況之一的,對違反者給予10-50元考核;情節嚴重者加重考核。

      (1)不能自覺使用文明用語者;

      (2)不按公司要求穿著工作服裝及衣冠不整者;

      (3)保密意識不強,違反保密紀律者;

      (4)檔案管理不規范,發現文件資料缺失者;

      (5)辦公時間或利用辦公設備進行與辦公無關的行為的;

      (6)安全意識不強,發生安全隱患者;

      (7)其他違反文明辦公的行為。

      四、工作紀律方面

      1、部門所有員工要手機24小時開機,由此影響工作的,每發生一次考核50元;

      2、工作用電腦除按公司規定外,要求下班關機、關閉顯示器和電源,違者,一次考核50元;

      3、會議紀律:采購部例會、公司會議等正規會議期間須關閉手機振鈴及與會議無關的發聲設備;準時參加會議,不準遲到早退;無特殊情況必須按要求的人員參加會議,特殊情況時必須請假或安排替代人員與會。違反上述之一者,給予每項次考核50元。

      4、違反值班值宿有關規定的,每次考核50元。

      5、嚴格執行公司有關勞動紀律規定,做好內部考勤和管理。無特殊情況,必須堅持事先請假制度,填寫請假審批單后方可休假,違者,每次考核50元。

      五、附則

      以上考核細則如遇與公司規章不符時,按公司規章執行。公司沒有明確規定的,嚴格按本細則執行。

      本考核細則由綜合室負責解釋和修訂,市場營銷部有關考核的原有規定同時廢止,本細則自簽批下發之日起執行。

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