事跡材料范文精選

公司全員事跡材料

在實業(yè)公司鴻運管業(yè)公司，提起安全員馬曙光，職工們習慣地稱他為“馬安全”，這是因為，他在主管安全的副經理梁貴福的支持下，抓安全有自己的一套“安全經”。那就是“逢會講安全，現場抓安全，行車保安全”。

實業(yè)公司鴻運管業(yè)公司，是以生產螺旋焊鋼管的生產加工型企業(yè)。職工上班看到的是鋼管，操作的是鋼管，運出的還是鋼管。原創(chuàng)：一切都和鋼鐵打交道，影響安全的因素較多。作為一名專職安全員，他在管業(yè)公司領導的支持下，嚴格執(zhí)行物資集團、實業(yè)公司和管業(yè)公司的安全管理規(guī)章規(guī)定，加強安全生產的全過程的管理和監(jiān)督，不斷提高管業(yè)公司的安全生產工作水平。

逢會講安全。無論是公司的生產會，還是車間的班前會，他都要對安全工作進行講評。從上一天的生產工作中出現的有關安全的現象，到當天的生產中應當注意的安全事項，講得都非常仔細。特別是對職工當中出現的習慣性違章現象，他是發(fā)現一次，肯定逢會就講，講得你直到徹底糾正為止。職工們背后里稱他為“婆婆嘴”。而他卻認為，要在安全工作中，人人都有一張“婆婆嘴”，做到警鐘長鳴，就可以避免不該發(fā)生的違章現象和安全事故。

現場抓安全。在現場的安全管理上，在公司領導的大力支持下，對車間的安全生產硬件設施舍得投入，做到配置齊全、到位。大到滅火器材，小到消防鍬和防火砂，一應俱全。有人說天車的鋼絲繩，雖然到了使用期限，可也沒發(fā)現有問題，換了太浪費。原創(chuàng)：可公司領導卻不這樣認為，鋼絲繩看起來沒有問題，可是到了使用期限，它的承載能力就要顯著下降，每天它要吊幾十噸的鋼管，萬一它突然斷了，后果可是用錢難以計算的。副經理梁貴福同志明確告訴他，天車的鋼絲繩，到了使用期限，必須更換。他就把三臺天車每天的工作時間和每天的生產工作量結合起來，測算鋼絲繩的使用時間，到期堅決更換，徹底解決這個管業(yè)公司的最大的安全隱患。他還在領導的支持下，把車間內的安全標語和安全警句、各種設備的操作崗位的安全操作規(guī)程和安全注意事項，全部按照標準重新更換一遍。使車間的安全管理工作制度化、規(guī)范化、標準化。同時配合領導積極宣傳“安全生產月”精神、文件，組織安全措施的應急演練，制作“安全生產月”的宣傳條幅，加大“安全生產月”的宣傳力度，從而不斷提高管業(yè)公司的生產現場安全管理水平。

行車保安全。鴻運管業(yè)公司由于生產的需要，有各種小型車輛6臺，卻只有經理的一臺車配備專職司機，其余的5臺車都是兼職司機，就連他本人也兼職職工通勤車的司機工作。為了保證行車安全，他會同主管安全的公司領導，定期組織司機學習交通安全的法律法規(guī)，相互交流安全行車經驗。在車輛的管理上，嚴格執(zhí)行車輛定點停放制度，車輛安全性能的定期檢查保養(yǎng)制度。他還組織司機向上級安全主管部門做出安全行車承諾，有效地保證了交通安全。

XXX同志事跡材料

XXX同志做為黨培養(yǎng)多年的一名共產黨員，幾年來，緊緊圍繞全局的中心工作，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，以優(yōu)異的工作實績完成了黨和領導交給的各項工作任務。

一、注重學習，圍繞提高政治思想覺悟和辦文辦事能力抓工作

XXX同志負責文教局的辦公室工作，辦公室做為機關的窗口，擔負著文稿起草、上傳下達、迎來送往等常規(guī)性工作，以及信訪、信息、教育政策法規(guī)、調研等專項工作，這就決定了他自身的政治思想覺悟和業(yè)務工作能力要通過學習不斷的得到提高才能適應工作崗位的需要。

為此，利用業(yè)余時間，他堅持認真學習黨的十六大精神、馬列主義思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持學習黨的教育方針政策和有關的教育法律法規(guī)。同時積極組織局機關周五學習活動，和領導及同事們加強政治、理論、業(yè)務學習心得上的交流，使其政治思想覺悟和業(yè)務工作水平得到了不斷的提高。日常學習的加強和思想素質的提高也有力的帶動了他辦文辦事能力辦公室工作水平的提高。一是文字水平。僅2003年共起草各種文件、材料370多個，約40余萬字。閱修、印制、發(fā)送文教局文件202個，確保上級214個來文的閱批、運轉、督辦。二是印信管理水平。嚴格了印信管理制度，全年對需驗印的文件證件和上報材料加強蓋公章4000多個。三是保密工作水平。辦公室加強了保密法的宣傳，實行公文、密文及時入檔，不亂存亂放，用后報廢機密稿件做到了及時銷毀。四是精神文明建設。能夠做到儀表端莊、用語文明、維護機關形象。在工作中分工協作，拾漏補缺。整個辦公室成為了一個團結協作的戰(zhàn)斗集體，不因分工而分家。對于日常繁雜瑣碎事務、突發(fā)性事件和領導緊急下達交辦的事務，也做到了細致處理、應對得當和快速完成。

二、突出重點，圍繞大事和全局抓工作

近日，*城管大隊屬下各中隊紛紛組織隊員積極向李志軍同志學習，結合各自實際，掀起學志軍同志先進事跡的熱潮。

中南中隊近日組織中隊全體隊員一起學習了李志軍先進事跡專題報告，并要求全體隊員將學志軍事跡作為機關作風建設年的重要內容，深入扎實地開展起來，同時將學志軍先進事跡同創(chuàng)衛(wèi)結合起來，用他的精神鼓舞大家為下一步創(chuàng)衛(wèi)工作繼續(xù)努力，激勵士氣。要求大家在實際工作中，正視城管工作困難、克服困難，同心同德、盡最大的努力做好本職工作。隊員們認真學志軍先進事跡后紛紛表示，今后會不懼困難，繼續(xù)努力，為和諧廣州爭創(chuàng)文明城市作出更大的貢獻。

龍津中隊黨支部積極響應號召，為宣傳典型、弘揚先進，在全中隊開展了“愛崗敬業(yè)，執(zhí)法為民”活動，并對隊員提出幾點要求：一是以李志軍同志為榜樣，認真履行職責，愛崗敬業(yè)，鞏固和擴大創(chuàng)衛(wèi)工作成果，確保創(chuàng)衛(wèi)“技術評估和考核鑒定”兩個十分關鍵的評審程序的順利通過。二是立足本職崗位，加強執(zhí)法業(yè)務素養(yǎng)，提高自身綜合素質，以適應當前執(zhí)法形勢的需要。三是依法行政、文明執(zhí)法，為民執(zhí)法，樹立城管良好形象。

金花中隊于10月8日下午召開向李志軍同志學習的動員會議，傳達貫徹市支隊9月21日召開的“向李志軍同志學習動員大會”精神，組織全體隊員認真學志軍同志的先進事跡材料。并對照李志軍同志的先進事跡，號召隊員從思想、工作、作風上查找自身在立黨為公、執(zhí)政為民方面存在的差距，把學先進貫穿在行動中，落實在工作上，以實際行動貫徹“*”的重要思想，使自己成為人民滿意的公務員，在中隊營造了創(chuàng)新、求實、敬業(yè)、奉獻的良好氛圍。會上，隊員們爭相發(fā)言，暢談心得，交流了學志軍同志先進事跡的心得體會。

沙面中隊緊緊結合機關作風建設年活動，通過學志軍精神來促進隊伍的作風建設，促進隊員們切實改進作風，弘揚求真務實精神，愛崗敬業(yè)、執(zhí)法為民、埋頭苦干、開拓進取、扎實工作，堅持科學執(zhí)法、文明執(zhí)法，樹立文明城管的良好形象。中隊全體隊員積極響應號召，紛紛參與并自發(fā)開展向李志軍同志學習的有關活動，通過學習動員大會及觀看學習資料視頻資料等方式掀起了一股學習的熱潮，中隊全體隊員都立志要向李志軍學習，爭做李志軍式的城管執(zhí)法人員，積極勤奮工作，以實際行動為黨旗增輝，為城管隊伍添彩，為建設和諧廣州爭創(chuàng)文明城市作出更大貢獻。

直屬二中隊于10月8日下午組織全體隊員召開向李志軍同志學習座談會。會上，中隊詳細介紹了李志軍同志的先進事跡及優(yōu)秀品德、認真?zhèn)鬟_了市支隊《向李志軍同志學習動員大會》精神內容，并結合機關作風建設活動展開熱烈的討論和總結。針對該中隊也同為夜間執(zhí)法的性質，并經常與直屬三大隊夜巡隊聯合執(zhí)法，中隊要求隊員要更認真地學志軍同志忠于職守、忘我工作的精神，克服埋怨、擔心、悲觀、失望等情緒的困擾，堅持依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實做到把市民的投訴放在心上、把上級交辦的任務記在心里。

無悔的追求—審計干部事跡材料

人活著到底應該追求什么？追求經濟上富有，生活上閑逸，地位的尊貴，名利的顯赫？追求飽食終日，清靜無為的個人雅趣，還是追求生命不息、奮斗不止的崇高境界？人們自然會做出種種不同的選擇，然而對于孔繁森來說，答案只能是最后一項。孔繁森以他崇高的精神追求感召著、激勵著、影響著人們在平凡的崗位上廉潔自律、忘我工作、無私奉獻。這里，我要向大家講述的是戰(zhàn)斗在審計戰(zhàn)線上的老黨員嚴升級同志的事跡。

嚴升級同志擔任科局級領導干部二十四年，清正廉潔，敬業(yè)勤業(yè)，求真務實，關心群眾的作風，博得了人們的交口稱贊。

有人對他說：“老嚴，你當了多年的局長怎么什么也沒有撈著？人家票子、房子、車子、什么都有了，你不覺的吃虧嗎？”嚴升級回答得很干脆：“人還是要有點精神好，不能見利忘義。”嚴升級是這樣說的，也是這樣做的。

一九八六年黨組織決定他由財政局長的“肥差”調到“清水衙門”的審計局任“挑刺”的審計局長，他毫不猶豫地接受了。這對于某些思官心切，發(fā)財牙癢的人來說是多么可惜呀，可嚴升級把這一次看的很淡。他曾擔任過民政科長，勞動科長，財政局長，從沒有利用職權謀私利。妻子生病了，他寧可花三元錢讓醫(yī)生到家里來治病也不動用公車。他的子女至今有的還在發(fā)不開工資的大集體單位工作，家屬一輩子無工作，面對子女的含淚請求，親戚的苦口相勸，他冷靜地給予回絕。有人說他太絕情。但他親非處處冷心腸。為了把好局里的進人關，他頂著領導的壓力拒絕調進不符合審計工作條件的人員，親自深入企業(yè)，認真考查選拔了一批業(yè)務尖子進了審計局，充實了審計力量。這些人業(yè)務素質好，思相覺悟高，已成為能獨當一面的骨干力量。對私事他看得輕、態(tài)度冷，對公事他看得重，有熱情。原創(chuàng)：他常給單位的同志講干審計要有不怕吃虧的思想，要以自己的行動維護審計工作的嚴肅性。他總結多年的經驗制定審計工作六項紀律，自覺接受了群眾的監(jiān)督，并率先垂范。他從不吃被審計單位的宴請。酒廠準備的豐盛酒宴，他滴水未進；食品公司的手抓羊肉，他沒有留戀；糖廠的工作餐他沒有吃而是騎著車子回家吃了拉條子。到水泥廠不得已吃飯他也付清了錢。他從不接受別人的禮品。一個被選調到審計機關工作的人想感謝他準備給他送點禮品時，局里的人告訴他千萬不能送，這位同志最終為老嚴的高風亮節(jié)所動沒有送禮。嚴升級從沒有購買低價、緊銷商品，沒有隱瞞依法查出的違法違紀問題。“一杯清茶高審計，兩袖清風回機關”正是他純潔人格的生動寫照。

在當官即發(fā)財的腐朽意識在某些人的頭腦中膨脹時，嚴升級同志以他的言行昭示著一條閃光的真理，做官即不許發(fā)財。

舞動火紅的夕陽--退休老黨員事跡材料

高玉英同志熱愛黨，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針政策，認真學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和同志“三個代表”重要思想。堅持四項基本原則，遵紀守法。長期從事宣傳和組織管理工作，原創(chuàng)：曾任組織宣傳科科長，任職期間，較好地完成了組織上交給的各項工作任務，受到領導和同志們的好評。退休后，擔任南科院離退休干部黨支部委員。

1998年，她離開工作崗位后，針對院離退休職工人數眾多、而且還在逐年增加的實際情況，開始思考如何把離退休職工組織起來，開展一些有益的活動，即能愉悅身心，又能提高老同志的凝聚力。于是她開始組織院里的離退休人員開展文體活動。在院領導的關心和支持下，成立了南京水科院“夕陽紅”歌舞團。為了使歌舞團能有組織、有領導、有計劃地開展活動，組織設立了管理委員會和藝術指導委員會。幾年來，歌舞團每年年初都制訂活動計劃，年底都進行認真總結，還制定了藝術考核、組織紀律等規(guī)章制度。

由于“夕陽紅”歌舞團組織健全，活動有序，參加歌舞團的離退休人員逐步增加，從開始五、六名到十幾名再到目前已經有六十多名成員。隨著參加歌舞團的離退休人員逐步增多，歌舞團管理委員會便根據參加成員的特長和愛好，分別成立了舞蹈組、合唱隊、樂器組、時裝表演隊、學做主持人等活動小組。歌舞團成立幾年來，他們一方面自娛自樂，一方面根據單位需要進行演出，如院里召開慶祝老人節(jié)，三八婦女節(jié)，春節(jié)團拜會等，他們都積極承擔演出任務。原創(chuàng)：除此之外，他們還參加市、區(qū)、街道的一些演出活動。通過演出，展示了南科院離退休人員的精神面貌風采，也擴大了我院的影響。一位曾經練習過“×××”的退休人員也被歌舞團舉辦的各種活動所吸引，主動要求參加歌舞團活動，后來這位同志作為“×××”轉化典型，她的轉變過程還被上級有關部門制作成教育光盤，教育、轉化其他“×××”練習者。

高玉英同志作為“夕陽紅”歌舞團團長，工作認真，負責，熱情，周到。她除了自己制定歌舞團活動計劃等各項歌舞團管理工作外，還注意發(fā)揮其他管理骨干的作用。同時，她還注意做好歌舞團成員的思想工作，如在活動中，歌舞團成員對一些節(jié)目排練有不同的看法而產生一些摩擦時，她能及時找他們個別談心，直至化解矛盾。在她與同志們的共同努力下，“夕陽紅”歌舞團成員團隊精神不斷加強，整個歌舞團的凝聚力也在不斷提高。盡管院里對“夕陽紅”歌舞團給予了大力支持，也下撥了專門的活動經費，但是，為了節(jié)約經費開支，她處處精打細算。如在演出服裝和道具方面，她能自己做的盡可能帶領大家自己動手做，實在自己做不了的，她就帶著一些同志，到多家店去看樣比較，盡量以花較少的錢買到演出所需要東西。在多次往返路途中，她從不打車，經常騎著自行車，以省下路費去買更需要的東西。

在高玉英的帶領下，南京水科院“夕陽紅”歌舞團成立幾年來，已進行了多場演出，這不但陶冶了老同志的情操、增進了健康，而且為南科院的精神文明建設做出了積極的貢獻。正如他們自己總結的那樣：在院領導的關心下，在相關部門的支持協助下，“夕陽紅”歌舞團以“三個代表”重要思想為指導，開拓創(chuàng)新，與時俱進，積極開展了健康有益的活動……。“歌舞團”不僅是老有所樂的地方，更重要的是傳播了美。他們通過歌舞等藝術形式展現改革開放給我院老同志帶來的美好晚年生活，展示了南科院老同志永不言老，健康向上的時代風貌。