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      無怨無悔奉獻青春——青年女工事跡

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      無怨無悔奉獻青春——青年女工事跡

      楊××,28歲,技校畢業,現任第一作業區71隊水井班班長。,作為2002年第一批市場化用工人員,她立足崗位刻苦鉆研,精細管理提高水平,在短短幾年的工作實踐中,迅速成長為一名技術能手和生產骨干。2005年,她所管理的水井代表廠迎接油公司檢查,取得全廠第一名的好成績,受到油公司和廠領導的高度評價。

      一、汲取知識,練就硬本領

      從參加工作的第一天起,楊××就立志珍惜難得的工作機會,爭當一名最優秀的崗位工人。分配到井組后,她感到自己所掌握的知識太有限,要想干好本職工作,就必須堅持學習。只有學習才是提升自身修養和綜合素質的源泉,是做好各項工作的基礎。于是她找來了采油工崗位練兵問答、采油工程、油田開發、水井測試等相關專業書籍,如饑似渴地為自己“充電”,遇到工作中不懂的問題就虛心向老師傅請教。幾年來,記下了十幾萬字的學習筆記。同時,為了盡快掌握過硬的技術本領,她將采油工試題編制成攜帶方便的應知應會題簽,加深對知識的理解和掌握,并做到對答如流。通過理論和實踐相結合,她摸索出了“三查、兩調整、一跟蹤”的管理方法,即查水表底數、查瞬時水量、查水井壓力,調整日注水量、調整注水壓力,跟蹤掌握日注水量變化規律。進一步提高了水井管理水平,確保了水井資料的全準率,為技術人員搞好地下分析提供第一手數據資料。

      二、勇挑重擔,當好領頭雁

      “小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上頭”。單位領導看到楊××是一棵“好苗子”,著重對她進行培養。擔任水井班長的楊××,感到了身上的擔子和責任,在困難與挑戰面前,沒有退縮。她暗下決心:要干就干出個樣來。為了實現“三個月改變面貌,三個月提升水平,三個月創出樣板”的奮斗目標。她提出了“奮戰100天,管理上水平”的口號,在崗位上一干就是三個多月。在工作中,她樹立班組“一盤棋”的思想,積極在班組中營造團結和諧氛圍,為充分發揮班組每個人的優勢,通過班組工作量化分解,工作質量量化考核的方法,實現各盡其責,使班組人員心往一處想,勁往一處使,自覺抬高工作標準。高7-3-47井位于低洼地帶,每到雨季井場經常遭到破壞,管理難度較大,她就主動承擔該井管理工作,為使該井達到規格化標準,她就用筐取土平整場區,有時一干就是一天,達到標準為止。在高7-1-g39井作業施工時,她帶領班組成員利用中午休息時間清理污油、平整場地,僅用半天就恢復到樣板井水平。通過開展班組義務獻工時活動,共拉運土方120多立方米,平整井場5000多平方米,義務獻工200多個,使管理水平得到了全面提升,在廠、礦檢查中,資料全準率達100%,所管理的29口水井全部達到樣板井水平。

      三、無怨無悔奉獻在崗位,

      楊××熱愛自己的工作崗位,眷戀自己的家庭和親人,但在事業和家庭的天平上,她總是傾向前者。她愛人長年在外地工作,2005年7月,在隊里抓管理上水平活動中,為了不影響工作進度,她硬是將不到兩歲的孩子送到父母家里,看著哭涕的孩子,強忍著淚水沖出家門,立刻投入到緊張的工作當中。在去年的“3.28”暴風雪中,聯合站注水泵由于受暴風雪的影響而停運,造成注水泵壓下降,注水井被迫停產,她第一反映就是所管理的水井是否受到影響,就起早從家打車上井,密切觀察壓力變化情況,待壓力平穩后,逐口井按方案調控注水量,以最快速度恢復水井正常生產。看她這么干,有的同事對她說:“一個女同志,不落在別人后邊就行了,干啥那么不要命。”她笑著回答說:“作為一個石油工人,不管你在什么崗位,不管你從事什么工作,就應該有崇高的追求和拼搏的精神,就應該想事、做事、做成事”。她是這么說的也是這么做的,在工作中她認真履行崗位職責,克服種種困難,把工作做精、做細,在油田公司、廠、礦的歷次水井檢查中名列前茅。楊××是一個做事認真,永不服輸的人。在做好本職工作的同時,她還多次參加廠、礦舉辦的演講比賽,并代表廠參加油田公司舉辦的“綠色環保”知識競賽,取得了優異成績。

      作為一名青年女工,楊××知道,屬于她的路還很長,屬于她的品格還要進一步鍛煉。她決心在百年油田的征程中,不斷完善和提高自我,用智慧和汗水催生理想,綻放風采。

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