全鎮工會上年工作述職報告

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在過去的半年多時間里,鎮工會聯合會在鎮黨委和上級工會的領導和指導下,緊緊依靠全鎮基層工會組織開展工會工作.按照縣總工會下達的年度目標任務和《關于深入推進基層工會規范化建設實施意見》,結合我鎮工會工作的實際情況,以工作創新,制度創新和機制創新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,著力在“發展壯大工會組織，全面提高機關干部職工隊伍素質，加強維權機制建設，盡力辦好工會實事”上下工夫，切實有效地推進各項工作,不斷提升我鎮工會工作的整體水平。現將2013年上半年我鎮工會工作開展情況及個人履職情況述職如下：

一、建強組織，筑牢基礎，擴大基層工會組織覆蓋面。健全完善了工會領導機構和工作機構，始終堅持“黨建帶工建，全面促發展”的工作格局，加大對村（社區）工會和企業工會的指導和服務力度，加快基層工會標準化建設步伐。廣泛開展建會工作，以“全國非公有企業工會組建動態管理軟件”中的企業為依據，采取拉大網、大兜底的形式，對鎮轄區內所有企業普遍進行了一次排查摸底，重新進行登記，建立檔案。對所有符合建會條件還沒有建會的企業，選派干部一個個企業的做動員工作，現場辦公，因企施策，分類指導，督促指導他們建立工會組織。目前，全鎮工會聯合會涵蓋法人單位45個，干部職工15542人，其中下設工會委員會24個，工會小組21個，同時對我們12個行政村（社區）工會聯合會進行了班子調整，黨委要求支部書記兼工會主席。形成了鎮、村、企業三級強有力的工會工作領導網絡，做到了工會工作一級抓一級，人人有指標，層層抓落實。

二、明確任務，突出重點，積極推進基層工會規范化建設。認真按照鎮黨委和縣總工會的要求，在做好基礎性工作的同時，積極推動工會工作創新，強化基層工會規范化建設，注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用。加強對未建立工會組織的企業，進行查漏補缺，規范完善。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。全面增強基層工會活力，努力在組織機關干部職工、引導機關干部職工、服務機關干部職工和助推經濟社會發展方面發揮應有的作用。認真做好職工之家工作，努力把鎮工會聯合會建設成為參政議政的“民主之家”，恪守職責的“維權之家”，關愛員工的“溫馨之家”，傳授知識的“學習之家”，企業發展的“保障之家”。

三、加強學習，提升素質，積極推進干部隊伍建設。今年來我鎮工會為全面提升機關干部職工素質，積極開展集中學習活動，努力提高機關干部職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。首先加強機關干部職工思想教育，采用各種有效載體，在機關干部職工中廣泛開展優良傳統教育。其次加強機關干部職工道德教育，在機關干部職工中深入開展“講文明、樹新風”、學習文建明工作法、農村基層干部黨風廉政建設學習測評等活動。再次開展了技術創新活動，積極組織機關干部職工開展技術比武、崗位練兵等各種活動。

四、健全組織，夯實基礎，積極開展維權工作。一是圍繞發展，引導機關干部職工積極主動投身建設，由于區域經濟快速發展。作為基層工會的作用發揮越來多的機關干部職工期待召開企業主座談會，發動員工為企業發展獻計獻策。二是圍繞穩定，及時調處企業勞動關系，把企業不和諧因素解決在基層。三是圍繞企業文化建設，提高機關干部職工技術文化素質，為抓好機關干部職工文化活動中心的陣地建設努力營造文化氛圍。

五、精心組織，科學謀劃，積極開展工會活動。上半年來，我鎮工會聯合會積極組織各類工會活動，主要組織了“綠色家園全民共建”義務植樹活動、“特殊黨費援建村級組織陣地”義務勞動、敬老助老活動、“紅五月”義務助耕活動、機關慶“五四”青年活動、“三八節”機關女職工工會活動、機關慶“七一”工會活動、義務捐款活動等等。每項活動都認真謀劃，積極籌備，全體機關干部都積極參與，展現機關機關干部職工積極向上的精神風貌。通過各項活動，不斷豐富了機關干部職工業余文體生活，增強了工會聯合會的凝聚力。

六、扶貧濟困，排憂解難，為困難職工群眾送溫暖辦實事。積極開展幫扶活動，以掛包幫活動和第一書記活動為載體，認真部署了幫扶助困工作，幫助困難職工群眾解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題。積極摸底調查工作，摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。積極開展送溫暖慰問活動，元旦春節期間慰問困難職工群眾120余人次，發放慰問物資、慰問金2.4萬元；六一兒童節共慰問留守兒童40余人次，發放慰問物資、慰問金1萬余元；七一節期間慰問困難職工群眾30人次，發放慰問物資、慰問金5000余元。

以上是半年來我鎮工會聯合會主要工作開展情況，總結過去，我鎮工會聯合會工作取得了一定成績，但距上級的要求與職工群眾的需求還有一定差距。在下半年的工作中，鎮工會聯合會將一如既往的扎實開展工作，從職工群眾的需要出發，不斷優化環境，形成工作合力，努力推進我鎮的工會聯合會再上新臺階。2013年下半年工作計劃:

一是進一步加強基層工會組織建設，不斷發展壯大村級工會、企業工會。

二是以人為本，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，保障職工隊伍和社會穩定。積極解決職工群眾生產生活中的實際困難和問題，努力為職工群眾做好事、辦實事，解難事。

三是不斷豐富和拓展“送溫暖”的形式和內容。加強工會勞動保護監督檢查隊伍建設；推廣有效的機制建設，改善勞動條件，保障職工群眾身體健康和精神文明。

四是認真梳理總結年終目標任務，積極完成鎮黨委、政府及上級工會交辦的各項工作。