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      急診護士核心能力培訓模式的建立探究
      
	
      摘要：目的探討基于團隊文化建設的急診護士核心能力培訓模式的建立與實施效果。方法選取2014年01－12月參加常規急診護士核心能力培訓方案進行培訓的24名就職于江蘇大學附屬醫院急診科護士作為對照組，對培訓結果進...
      
	佚名
	2022-05-17 05:56:48
	
		
		急診護士
		
		核心能力
		
	

      
					
					
      
	
      年房產公司總結
      
	
      2006年房產公司工作總結 2006年，房產公司在（集團）公司黨政的正確領導下，全體員工緊緊圍繞把太鋼建設成為全球最具競爭力的不銹鋼企業的戰略目標，以完善激勵機制、優化資源配置為動力，以理順體制、嚴格管理、...
      
	小芳客服
	2022-01-05 06:34:41
	
		
		公司單位總結
		
	

      
					
				
      
			
      
			
			
		
      
		
	
      
	

      



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