領導人講話
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇領導人講話范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
領導人講話范文第1篇
首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。
大家已經感到肩上的擔子的份量。是的，集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾千名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。
我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾，把公司長期發展目標和優秀超群的經營能力，嚴以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續、健康、快速發展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦于我們的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執著，為公司發展，為職工創造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董、監兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關系的企業任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。
我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。
**年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。
為了全面完成**年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。**年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，規范化，并以此作為晉級和任職的依據。
通過競崗演講，發現了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發現自己學識水平已經難以勝任管理工作，因此要抓緊學習，盡快具備：
1)歡迎并能應對調整變化的個人精力：
2)創造能夠提高激勵他人的環境能力：
3)進行困難決斷的決斷力；
4)堅持不懈進行實施的能力。
領導人講話范文第2篇
剛才，明通同志就**年度我市人才工作進行了回顧和總結，對**年度人才工作作了安排部署，講得很好，我都完全贊同。請大家認真抓好落實。
在上周剛剛閉幕的市第三次黨代會上，明確了今后五年的指導思想、奮斗目標和工作任務，要求全市上下要緊緊圍繞堅持科學發展觀、構建和諧社會這一主題，把貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的戰略思想與**的具體實踐相結合，走一條具有自身特色的科學發展、和諧發展之路。我感到，在新一輪跨越發展、科學發展、和諧發展進程中，人才是最重要的推動力量。面臨新形勢新任務，我們必須走一條有**特色的人才強市之路，為建設發展的**、開放的**、優美的**、和諧的**提供強大的人才支撐和智力保證。下面，我講四點意見。
一、要始終把人才培養放在突出位置
人才培養，是人才工作的重要基礎。壯大人才隊伍要靠培養，優化人才結構要靠培養，提高人才的創新精神和創業能力也要靠培養。就**的實際情況來說，堅持抓好現有人才的培養和使用，把人力資源轉化為人才資源，把潛在的人才資源轉化為顯性的骨干人才，始終是人才工作的重要內容。
要圍繞經濟社會發展的需要和人才隊伍建設的現狀，完善制定人才培養的總體規劃，建立人才培養與人才需求相適應的動態機制。根據經濟結構調整、產業結構升級和就業結構變化，依托大型企業、職業技術學院及各類技術培訓學校，建立人才培養基地，重點培養主導產業、優勢產業、特色產業急需的專業技術人才和技能型人才；依托黨校、職業學校、農村黨員現代遠程教育中心等，重點培養加快社會主義新農村建設的農業科技人才、高效農業和外向型農業人才、農民經紀人人才。在人才培養過程中，要堅持培養與需求相結合。根據企業和農村人才需求，采取“委托培養”、“訂單培養”等多種方式培養各類人才。要堅持把重點培養與普遍提高相結合。采取聯合辦班、掛職鍛煉、帶課題研修、到大企業和農業產業化基地跟班學習、出境培訓、選派訪問學者等多種途徑，加快高層次高技能人才培養。根據市場需求，大力發展職業教育，打造一批特色鮮明、區域共享的職業教育培訓中心，全面提高農村勞動力就業技能，促進農村勞動力的有序轉移。要采取承擔重點科研項目、負責科研團隊、領銜重點建設工程等形式，使人才在培養中使用，在使用中提高，促進各類人才迅速成長。當前，要特別注意工業強市、新農村建設、優勢產業和旅游業等方面人才的培養。
二、要始終把人才引進作為重要環節
引進人才，是人才工作最經濟、最有效的一條捷徑。隨著人才競爭的日趨激烈，各區市縣在大力加強人才自主培養的同時，必須高度重視人才引進工作。由于經濟條件、發展環境、吸納載體等方面的制約，各地要從實際出發，既要量力而行，又要盡力而為，切實加大人才引進力度。
要著眼地區經濟結構調整和產業優化升級，把引進人才作為實施人才戰略的重要任務，著力引進本地發展急需的高層次人才和緊缺人才。要積極創新人才引進方式。一是把引進人才與引進項目結合起來。在招商引資前謀劃人才引進工作，在招商引資中同時引進人才。二是把引才與引智結合起來。建立人才“柔性流動”機制和固定與流動相結合、專職與兼職相結合的靈活引才機制。三是把引進人才與提高本地人才素質結合起來。充分發揮引進人才的凝聚、示范、帶動作用，引導本地人才在學習先進技術和管理經驗的基礎上，提高自主消化吸收能力、研究開發能力和創新創業能力。各區市縣黨委組織部門，要積極履行牽頭協調的職能，根據縣域、產業、行業、單位發展對人才的需求，提高人才引進的針對性和實效性。要完善人才引進的優惠政策，有條件的地方可由財政出資，發放科研津貼、生活補貼，幫助用人主體降低引進人才的成本，努力形成以才引才的“滾雪球”效應。對引進的人才和本地成長起來的人才，要一視同仁，只要能力相當、貢獻一致，其待遇也應一致，不能搞歧視政策。
三、要始終把支持和鼓勵人才創新創業作為重點
創新創業是地方經濟發展的重要引擎，也是推進科技進步、企業升級和產業發展的關鍵力量。一個創新項目并得到推廣應用，可以帶動一個產業發展，可以提升一個區域的經濟實力，可以凝聚和培養一大批優秀人才。
要進一步開闊視野，把人才工作拓展到省內外，延伸到高等院校、科研院所等各個方面，主動捕捉人才信息，舍得開出優惠條件，把有本事的優秀人才吸引到**來創業，把先進的技術和專利成果招引到本地來轉化。要積極搭建人才創新創業的平臺，通過建立工業集中發展區、農業示范園區、企業工程技術中心、技術創新中心、高等院校社會實踐基地，吸引更多的高層次人才開展技術服務、科技攻關、創辦領辦企業及科研項目。要健全和完善各種扶持政策，完善科技成果轉化的信貸、融資機制。對于成果突出和企業急需的優秀人才，要采取特殊的政策，在創新創業的各個方面，給予更大的優惠、更多的支持、更強的激勵，使其發揮出更大的價值。
四、要始終把營造環境作為重要任務
領導人講話范文第3篇
今天，我們在這里隆重召開2008年度表彰大會，表彰在全年工作中做出突出貢獻的先進集體和個人。在此，我代表廠黨政班子向受到表彰的先進集體、個人表示崇高的敬意和熱烈的祝賀！向辛勤工作在各條戰線、取得優異成績的全廠干部職工表示誠摯的問候和衷心的感謝！
2008年，是我廠發展史上極不平凡的一年，是我廠歷經無數坎坷和磨練、取得豐碩成果的一年。在華電集團公司、能源公司的正確領導下，我們克服了電力市場競爭激烈、煤炭價格上漲、供應形勢緊張等困難，對內加強管理，對外樹立品牌，全力以赴謀求企業發展，全廠干部職工團結一心，奮力拼搏、扎實工作，較好地完成了全年各項工作任務。
一是我廠牢固樹立“四個安全”的大安全理念，強化安全管理和生產管理，再次實現安全年，全年累計安全生產2449天，創造歷史最好水平。全年發電量完成77.35億千瓦時，機組平均利用小時完成4834小時，高出省網統調火電機組2個小時，在極其困難的情況下，全年生產工作仍取得了比較好的工作業績。
二是我廠經受住了煤炭價格上漲、煤炭市場供應緊張、電力市場競爭激烈的考驗，經營管理水平得到大力提升。深入開展“對標管理年”活動，主要指標得到有效改善；全面實施預算管理，努力實現降本增效；堅持科技創新，節能降耗成效顯著，提前完成了“十一五”節煤目標。
特別是我們切實加強燃料管理，徹底解決了煤場虧噸問題，擺脫了沉重的經營和思想壓力，得到了集團公司、能源公司的認可。2009年，在集團公司系統發電企業大面積虧損的情況下，我廠利潤總額完成2.0699億元，在較好地完成各項經營任務的同時，使職工收入有所增加。
三是我們歷盡艱辛，使供熱工程建設取得階段性勝利。供熱工程是我廠的“發展工程”和職工的“幸福工程”，年初得到了省發改委批復。在項目前期、首站建設和管網建設中，我們克服了工期緊、任務重、外部環境復雜等困難，取得了開工所需的政府部門批文，并與設計、施工、監理單位積極配合，突破性地完成了供熱階段性任務。目前，我廠已實現向老城區部分供熱，向開發區供熱管網路由和供熱范圍也已獲得批復。
四是我廠檢修隊伍克服重重困難，高質量地完成了省外四臺機組大修、一臺機組小修任務，保證了人身、設備安全，創造了一年內外出檢修機組的新紀錄。以良好的精神風貌、精湛的技術素質得到了甲方的高度評價，創響了品牌,“走出去”戰略取得了輝煌成果。
五是后勤單位繼續以“創一流服務，讓職工滿意”為宗旨，全面提高服務水平。針對采暖系統、生活水系統已經運行20多年的實際，三電物業公司在生技部的指導協調下，在多經公司、三發裝飾公司的密切配合下，對管路進行了全面治理，取得了比較好的效果。此外還通過購置職工通勤車、維修游泳館等文體設施，美化廠區環境，有效地改善了職工生活、工作條件。
綜合產業各公司面對材料成本持續上升、人力成本居高不下等不利局面，加強降本增效，擴大銷售渠道，自我生存和發展能力得到進一步提高。
六是廠黨委繼續加大黨建工作力度，深入開展“四好”領導班子建設，對“同行·超越”企業文化進行了提煉和整合；廉政建設得到進一步加強，企業連續10年實現“四零違紀”目標。群團組織深入開展“安康杯”競賽等活動，提高了職工的安全意識和安全技能；通過舉辦豐富多彩的文體活動，活躍職工文化生活，受到職工的好評。
同志們，過去的一年，全廠干部職工緊緊圍繞企業中心工作，立足崗位，建功立業，在各條戰線涌現出了一批先進集體和先進個人，他們的先進經驗和感人事跡值得全廠職工學習。
2008年，整個生產系統任務十分繁重，對外有四個外出機組檢修及日常維護項目；廠內除了日常運行、檢修維護，還有#1機組大修、機組供熱改造及配套工程建設等繁重任務。在全年工作量幾乎翻倍、特別是多個工程項目同時施工的復雜情況下，生產系統精心安排，合理組織，保證了人身、設備安全，圓滿完成了各項工作任務。廠先進集體標兵（文明單位標兵、四好領導班子先進集體）、安全生產先進單位標兵發電分廠在安全生產、經濟運行等方面成績突出。全體運行人員在工作中認真執行“兩票三制”，全年機組共安全啟停50余臺次，實現52萬次操作無差錯。他們與生技部、燃料部、計劃部積極配合，克服了省內新機投產、電力需求負增長等因素的影響，年發電量超額完成省網公司調電計劃。
廠先進集體標兵燃管部克服煤場虧噸和采購緊張等困難，加強協調，科學采購，合理調運，全年到貨352萬噸，同時強化內部管理，注重節能挖潛，為保證煤炭供應，為徹底解決煤場虧噸做出了貢獻。
先進集體標兵供熱辦堅定不移地貫徹執行企業決策，在供熱工程推進過程中充分顯示了為企業負責的工作態度和奉獻精神，特別是在跑批熱網建設所需批文的過程中，充分發揚了“三千精神”，攻艱克難，取得了豐碩成果。
廠安全生產標兵燃料分廠在安全生產中嚴格管理，狠抓反習慣性違章；深入開展安全性評價和百日督查專項行動，認真自查整改存在的問題，確保了良好的安全生產局面。電氣、車隊等單位紛紛采取有效措施，扎實工作，圓滿完成了安全生產責任制目標。
廠黨風廉政建設標兵發電黨支部、除灰黨支部積極參加廉潔文化月主題活動，通過組織開展廉政知識競賽，建立廉政桌卡，實行獎金評定公開，扎實推進廉政建設工作；鍋爐黨支部、燃管黨支部將效能監察工作重點分別放在節能創效和提高管理上，樹立了廉潔、敬業的新形象。
廠優秀班組（文明班組標兵）汽機分場本體班發揚敢打硬仗的優良傳統，在承擔的河西、東華、大通電廠檢修中表現優異，制作專用工具開展技術攻關，幫助兄弟企業解決了疑難問題，受到了好評；發電分廠四值三單元成功處理#4爐一次風機喘振，避免了重大鍋爐滅火及爆燃事故發生；熱工分場爐控班對外維護檢修任務繁重，在只有兩名同志留守的情況下，堅守崗位，晝夜奮戰，保證了所轄主輔機保護和調節系統的正常運行；鍋爐磨煤班、電氣繼電班、修配金工班等班組也都在工作中克服困難，創造了佳績，充分展示了優秀班組的良好精神風貌。
中央企業、省、市、廠勞動模范、先進生產者標兵發電分廠單元長××同志在工作中堅持以身作則，認真執行各項規章制度，狠抓班組安全生產管理，建立了安全生產工作長效機制，所在的一值二單元全年兩票合格率達100%，多次發現制粉系統缺陷、低公變漏油缺陷，在2008年工作中立了新功。
此外，還有為實施“走出去”發展戰略，長期辛苦奔波的外出檢修項目部經理××同志；為徹底解決煤場虧噸、確保燃煤供應辛勤工作的燃管部主任趙國鋒同志；為推進供熱項目不辭辛苦、攻堅克難，創造性地開展工作的趙鳳泉同志，他們都在本職崗位上做了十分突出的貢獻。
同志們！2008年我們取得的輝煌業績，得益于全廠各級領導班子的精誠團結，務實開拓；得益于各單位之間的緊密配合、大力支持，更得益于全廠職工立足崗位、辛勤工作，我們為擁有這樣一支敢于拼搏，無私奉獻的職工隊伍感到驕傲。今天受到表彰的先進集體和個人就是這支隊伍中的優秀代表，讓我們認真學習和弘揚先進典型的優秀品質和崇高精神，以更飽滿的工作熱情投入到新年的各項工作中去；同時也希望受到表彰的同志們再接再厲，不斷進取，為企業發展做出新的、更大的貢獻！
2009年，是我廠生存發展至關重要的一年，我們面對的生產經營形勢將會更加嚴峻而復雜，我們的工作任務將更加艱巨而繁重，2009年，電力市場將急劇疲軟，發電機組利用小時將會持續降低；煤炭市場撲朔迷離，價格回落與供應改善情況并不十分明朗；江北供熱工程外部環境復雜，推進難度將進一步加大；對企業精細化管理要求更高，完成全年各項任務將有更大的困難。為此，全廠干部職工要有承受更大壓力的思想準備，要有迎接更大挑戰的信心，要有增強應對更大挑戰的能力。要繼續以科學發展觀為指導，堅持以熱興電，拓展空間，科學發展；堅持管理創效，節能挖潛，增發增供；堅持外拓市場，強化素質，創樹品牌，努力把企業建設成為熱電一體，具有強大競爭力的現代化發電企業。
在2009年工作中，我們要認真落實集團公司年初工作會議精神，緊緊圍繞降本增效和科學發展，推進管理創新，加快發展步伐，做好以下幾項工作，一要持續強化安全生產，創建本質安全型企業，爭創第7個安全年；二要扎實開展管理創新年、創建星級企業活動，內挖潛，外增供，切實提高生產經營管理水平；三要加大溝通、協調力度，全力以赴推動供熱工程向利民和松北區的建設速度；四要進一步鞏固和開拓外部檢修市場，樹立弘揚品牌；五要大力提升后勤工作水平，提高后勤隊伍整體素質和服務能力；六要加強綜合產業步伐，提升綜合產業競爭實力；七是扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，切實加強企業文化、黨的建設、文明單位和廉政建設工作，為確保企業可持續發展提供強大的精神動力和良好內部環境。
領導人講話范文第4篇
領導干部離任講話。齊書記做了重要講話，語重心長，關懷備至，感人肺腑，催人奮進。玉波同志的發言，激-情滿懷，充滿信心。長清同志的發言，推心置腹，包含深情。
今天啊，在這里，我想和大家，和全市人民說幾句心里話。以表達我對這片熱土的深情眷戀，表示我對全市人民的真誠謝意，寄托我對海陽未來的衷心祝福。
到龍口工作，我沒有這個思想準備。但我深知這是組織的信任和重托。
我個人工作的變動，這不僅是組織對我的培養、信任和關懷，更重要的是體現了對海陽工作的肯定，對海陽領導班子的肯定，對海陽干部隊伍的肯定，對海陽70萬人民的肯定。
這次組織上安排政治立場堅定，思想水平高，工作能力強，閱歷經驗豐富的王玉波同志來主持海陽市委的工作，體現了對海陽的高度重視、大力支持和殷切期望。
我啊，是1997年12月來海陽工作的，轉眼已和同志們朝夕相處了9年的時間。此時此刻，即將與朝夕相處的同事話別，與肝膽與共的朋友分離，與可敬可愛的海陽父老鄉親分手，我的心情難以平靜。
9年以來，海陽的山山水水，海陽的一街一巷，海陽的一草一木，時刻縈繞在我的心頭，浮現在我的眼前。一副副畫卷，一幕幕場景，是那么的清晰，那么的難忘，那么的令我眷戀。
這9年，大家象朋友、象親人一樣，理解我，支持我，幫助我，維護我。這9年，是我參加工作以來，最順利的9年，最輕松的9年，最愉快的9年，也是最有成就感的9年。
近幾年來，特別是我擔任市委書記以來，全市上下以“奮戰五年再造海陽”為目標，發揚凝心聚力、眾志成城的協作精神，顧全大局、同舟共濟的協作精神，超越自我、挑戰極限的創新精神，永不言敗、敢打必勝的拼搏精神，不甘平凡、追求卓越的進取精神，達到了看似達不到的目標，辦成了看似辦不成的事情，海陽發生了日新月異、翻天覆地的變化。
這些成績的取得，歸功于煙臺市委市政府的堅強領導，歸功于海陽歷屆市委市政府打下的良好基礎，歸功于在外的海陽老鄉對家鄉的無限熱愛，歸功于以張言師、黃桂山、孫吉文、李培玉為代表的老同志老領導的呵護關心，歸功于以姜淑卿、高秀、黃輝剛為代表的勞動模范的無私奉獻，歸功于以高秀、王新基、孫成明、劉炳國、孫正威、王富民為代表的企業家的率先垂范，歸功于以鄒長清、邵文兵、苑為民、姜士禮、徐國田、趙惠珍為代表的市級領導的凝心聚力，歸功于以鄒長清同志為代表的我的好搭檔的輔佐支持，歸功于以鎮區街道黨工委書記、鎮長主任、科局長為代表的全體領導干部的率先垂范，歸功于70萬海陽人民的團結奮斗。
沒有大家的齊心協力，拼搏奮進，就沒有海陽生機盎然、欣欣向榮、令人刮目相待的今天。我真誠地感謝全市廣大干部。
海陽培養了我，考驗了我，鍛煉了我。我忘不了在這片熱土上和大家工作的日日夜夜，忘不了大家的關心支持，忘不了大家的深情厚愛。
海陽的干部，是一支講政治、講大局、講團結的隊伍，是一支想干事、會干事、干成事、干大事的隊伍，是一支無所畏懼、勇往直前、戰無不勝的隊伍，是一支超越了自我、超越了平凡、超越了世俗的隊伍。這支隊伍是海陽發展的脊梁，社會進步的支柱。
9年來，我們每一項決策的形成，每一項工作的順利推進，都體現著領導班子全體成員的團結協作，凝聚著廣大干部的共同努力，承載著老領導老同志的傳幫帶。
9年來，我與廣大干部從不相識到相識、相知、相勉。大家朝夕相處，同甘共苦，風雨同舟。為著海陽的發展，人民的幸福，一起擔負責任，承受壓力;一起殫精竭慮，拼搏努力;一起加班熬夜，通宵達旦;一起分享喜悅，慶祝成功，共同的事業，共同的目標，共同的奮斗，使我們成為感情真摯的同志、同事和朋友。
這種情意，將是我一生中最寶貴的財富。這種志同道合的同志之情，比手足之情更珍貴。這種真誠質樸的同志之誼，比金鸞之意更高尚，我將倍加珍惜并永遠銘記在海陽工作的這段美好時光，倍加珍惜并永遠銘記各位同志的支持幫助，倍加珍惜并永遠銘記與海陽同事結下的深厚情誼。
我深深地感謝海陽人民。天下者天下人的天下，海陽者海陽人的海陽。
海陽歷史悠久，文化燦爛，風光秀美。海陽人民勤勞智慧，樸實善良，吃苦耐勞。這是一個令人向往也令人留戀的好地方。
這9年，我深情地愛上了這片土地，愛上了海陽人民，我已經全身心地融入了海陽這個大家庭，已經成為一名真正的海陽人。9年來，同呼吸共命運的經歷，已經把我和海陽人民緊緊地連在了一起。
回首往事，不論是黨的建設還是穩定工作，不論是農村綜合配套改革還是公有制企業改革，不論是同一首歌還是沙雕藝術節，不論是園區建設還是招商引資，不論是項目投入還是崗位目標責任考核，不論是度假區還是濕地公園，不論是招虎山還是萬米海灘浴場，不論是新元廣場還是東村河建設，不論是城市建設還是農村工作，不論是大旅游還是大綠化，不論是港口建設還是濱海大道建設，不論是山東省人居環境獎還是國家森林公園，不論是國家節水城市還是中國優秀旅游城市，不論是核電搬遷還是亞洲沙灘運動會申辦，不論是平常工作還是關鍵時刻，也不論是順利之時還是困難之中，廣大的海陽人民始終以堅韌不拔的意志克難制勝，始終以勇于創新的品質開拓進取，始終以無私忘我的精神顧全大局。大家不僅以自己的汗水澆灌著這塊土地，還在需要的時候，舍小家顧大家，凝聚成萬眾一心的合力。
所有這一些都深深地感染了我，熏陶了我，教育了我。是大家賦予了我科學決策的智慧(變聲)，是大家給予了我戰勝困難的勇氣(泣…)，是大家幫助我度過了一生最難忘的時光，是大家給了我工作上的激-情和創新的力量，使我有使不完的干勁，累不垮的精神，干不厭的工作，節(?)不完的毅力。
在這9年中，就我個人來說，是我一生中一段工作最愉快的時光，是我事業中一段最寶貴的經歷，是我人生一段中最難忘的歲月。這是海陽人民給予與我巨大的精神財富。海陽人民的殷殷深情，已經融入我的血脈之中。使我更加清醒地認識到肩上的重任，也必將成為我今后為黨為人民更好工作的力量源泉。
9年，對歷史發展是長河一瞬，對經濟建設是彈指一揮，對社會進步是過眼云煙。但對我個人來說，卻是豐厚的人生履歷，社會閱歷，政治經歷。是組織的培養和信任，是海陽人民的理解和支持，是許多老同志老領導老同事甘為人梯，甘當鋪路石，使我取得了一個又一個成績。
我經常提醒并告誡自己，一地政權，一域發展，一方穩定，責任重于泰山，不可有絲毫懈擔回首這段歲月，感到欣慰的是，我沒有虛度光陰。在海陽這塊充滿生機活力和希望的土地上，傾注了我全部的追求和心血，融入了所有的甘苦與憂樂。回憶這段歲月(變聲)，雖然我和大家付出了超常的辛勞和汗水(變聲)，但我心甘情愿，無怨無悔(泣……掌聲……)。
9年來，我時刻銘記組織的重托，人民的期盼，盡心盡力盡責，試圖以行動(變聲)報答黨和人民哺育之恩和侍犢(?)之情。但是由于能力和水平的局限，盡管本人在主觀上做出了很大的努力，仍然還有許多沒有做好的事情，存在著一些解決的不及時不妥當的問題，留下了一些不足與遺憾。我覺得如果我在學習上再刻苦一些，決策水平和工作質量或許會更高一些;如果我在工作中能更深入一些，接觸群眾更廣泛一些，考慮的問題或許會更全面一些;如果我的性格再溫和一些，領導意識再講究一些，或許就會避免因工作渴求太多，有的干部出了力，做出了貢獻，甚至還受到了委屈。但盡管如此，同志們仍十分寬容，十分大度，十分體諒，十分維護。每念及此(變聲)，我心內都十分不安和內疚。
雖然過去的一切不能讓我假設，我也不能挽留住歲月，卻可以挽留住歲月給我的借鑒和啟迪，激勵和鞭策，以便我把今后的工作做的更好。
人事有代謝，往來成古今。這一次組織決定由玉波同志主持海陽市委的工作，我相信一定會比我做的更好，一定能夠繼往開來，不斷譜寫海陽新的篇章，再創海陽新的輝煌。我也真誠地希望大家緊緊團結在以玉波同志為班長的市委周圍，和長清、士禮、國田、惠珍同志一起，凝心聚力，同舟共濟，為實現海陽又好又快的發展而團結一致，共同努力。
奮斗中送走歲月，離任后留下感情。為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛的深沉。為什么我的心情總不平靜，因為我對海陽的父老鄉親愛的執著。
領導人講話范文第5篇
同志們：
當前我縣全民創業暨優化全民創業環境工作已如火如荼地進行，縣委、縣政府已將該項工作作為今年全縣的一個重點，先后出臺了優化全民創業環境的政策措施和文件規定。對于交通工作，縣委縣政府一直以來都給予高度關注和重視的，今天借參加此次培訓典禮的機會，向全縣交通行政執法人員思想作風法紀業務培訓班的隆重開幕表示衷心的祝賀。
剛才梁局長作了一個很好的動員報告，報告客觀分析了我縣運政工作面臨的形勢和問題，提出要通過強化培訓，提高隊伍整體素質的辦法來加以解決，這點我完全贊同，打鐵還要自身硬嘛，只有先內強素質，隊伍的凝聚力和戰斗力提升了，能夠打硬仗了，為人民群眾辦實事的能力有了，辦的好事多了，對外形象也就自然而然地提高了。因此今天縣交通局舉辦的這個培訓，是及時的，也是必要的，對今后的交通運政執法工作將產生重要而深遠的影響，希望大家要正確認識培訓的意義和作用，盡最大的努力，爭取取得較好的培訓成績。下面簡單講幾點意見：
一、要樹立求學意識。我想我們在座的各位，能夠象現在這樣正正規規地坐在課堂上課的機會已經不多了，現在我們交通局為大家提供了這樣一個千載難逢的時機，我們一定要好好把握，認真對待。要象當初在學校里學習一樣，以一個學生的心態，積極學習知識，獲取經驗，掌握技能，學到本領。
二、要樹立創新意識。這次培訓是以教員教授為主，由于時間的關系，理論的東西會很強，如何將學到理論知識與實際執法工作相結合，是我們每一個參加培訓的人員必須要正視的一個問題。這就要求我們的參訓人員要靜下心來用辯證的方法來審視和思考。一是要將學到的新知識與原來實際工作相聯系，去查找和發現原來的工作方式和現在的新規定有沒有不相符的地方，應該如何改進；二是結合現在運政執法的實際，用新規定新條例來規范和完善現有的工作，找差補缺，使我們的工作不斷取得新進展。只有通過理論知識與實際工作的有機結合，并進行大膽的嘗試與創新，我們的工作才能有起色，才能與時俱進。
三、要樹立挑戰意識。剛才梁局長講了這次培訓不僅是給我們參訓人員提供一個學習和提高的機會，更是給大家一個警示和考驗。我想在坐的各位比我更清楚我句話的份量，正如梁局長所說，也許有許多同志年齡已經大了，也許有許多同志的身體不是太好，也許有的同志從學校畢業來的，從未經歷過這樣封閉式的培訓。但是無論什么樣的情況，這次培訓都為大家提供了一個共同的起點，自己稍微松了一點勁，成績就有可能跟不上，最后考核時就有可能過不了關，更有可能被淘汰，這就要求首先要克服畏難情緒，要堅信別人能做到的事情，自己也一定能做到，只有戰勝自己了，心態放正了，學習才會有勁頭，才會出效果。
四、要樹立服務意識。“管理就是服務”這句口號，早在多年前就提出來了，這不僅是當前優化全民創業環境的需要，也是廣大人民群眾對我們的熱切盼望和要求，過去我們交通運政管理對這句話的落實也是很到位的，但是據我了解個別執法人員還沒有真正轉變思想，沒有真正理解這句話的含義，因此在實際工作中，出現了一些工作方法簡單，態度蠻橫的現象。這次培訓有效能建設方面的內容，也是此次培訓的一個重點，通過效能建設的學習，我們的執法人員一定要徹底轉變觀念，增強服務意識，在工作中能真正讓業主滿意，讓領導滿意，讓人民群眾滿意，真正優化我們交通發展環境。
同志們，縣委、縣政府及上級有關部門對我縣交通工作是寄于很大希望的，我們交通人身上擔子的份量是很重的，相信在以梁峰局長為班長的局黨組的正確領導下，通過全體渦陽交通人的共同努力，我縣交通事業的未來是光明的。
