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尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是一名普通的鄉(xiāng)村醫(yī)生,自從XX年從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來(lái),在衛(wèi)生局及鎮(zhèn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療工作,全面貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作和任務(wù),全面履行鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責(zé)。
認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好醫(yī)療工作。“救死扶傷,治病救人”是醫(yī)生的職責(zé)所在,也是社會(huì)文明的組成部分。醫(yī)療工作的進(jìn)步在社會(huì)發(fā)展中具有不可替代的作用。為此,我抱著為患者負(fù)責(zé)的精神,積極做好各項(xiàng)工作,熱情接待每一位患者,堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì),把愛(ài)心捧給患者,受到了村民的好評(píng)。
本人還積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷吸取新的醫(yī)療知識(shí),自己的業(yè)務(wù)水平也慢慢的有所提高,現(xiàn)在掌握了農(nóng)村常見(jiàn)病.多發(fā)病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理每一位病人,從最大程度上避免誤診誤治。還通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志和書(shū)刊,網(wǎng)上查閱等手段,從而開(kāi)闊了視野,擴(kuò)大了知識(shí)面,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷涉取新的營(yíng)養(yǎng),促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的提高。
每次到衛(wèi)生院開(kāi)會(huì),我都認(rèn)真聽(tīng)取積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),積極的向廣大村民宣傳黨和國(guó)家的惠民政策。在兒童計(jì)劃免疫工作中,走家串戶送兒童防疫針的通知單,做了不少實(shí)實(shí)在在的工作,對(duì)于兒童家長(zhǎng)的詢問(wèn)總是耐心的給予解釋,直至滿意為止。尤其是自XX年開(kāi)展農(nóng)村合作醫(yī)療以來(lái),更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋梁,我不厭其煩的向村民解釋,宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療的政策,并且認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)政策。
自從踏入鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作中,這6年來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同道們的支持下,工作取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī),但與其他同道相比相差甚遠(yuǎn),在今后的工作中,我要繼續(xù)努力,克服不足,掌握更多更好的醫(yī)療知識(shí),爭(zhēng)取創(chuàng)造更好的工作成績(jī),為廣大村民朋友排憂解難。
工作6年來(lái),我逐漸認(rèn)識(shí)到鄉(xiāng)村醫(yī)生是一個(gè)光榮而且神圣的工作,我將一如既往的兢兢業(yè)業(yè)地工作,為鄉(xiāng)村醫(yī)生增光添彩,為黨和政府贏得民心,做一名合格的優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
鄉(xiāng)村醫(yī)生個(gè)人述職報(bào)告范文二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),你們好!
本人自1995年進(jìn)站從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來(lái),在市衛(wèi)生局縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展大局為目標(biāo),認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療工作,全面貫徹執(zhí)行各上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項(xiàng)任務(wù)。全面履行了鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的職責(zé)。
本人自進(jìn)站以來(lái),就將預(yù)防保健工作視為工作目標(biāo),為當(dāng)?shù)卮迕窦皶r(shí)進(jìn)行預(yù)防保健知識(shí)宣傳。例他們了解對(duì)疾病的預(yù)防保健的重要性。并每月一期的衛(wèi)生知識(shí)宣傳板報(bào)供當(dāng)?shù)卮迕耖喿x。
自20xx年開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,本人能積極協(xié)助上級(jí)各領(lǐng)導(dǎo)及村干部做好宣傳工作。主動(dòng)及時(shí)向村民介紹新型農(nóng)村合作醫(yī)療內(nèi)容及補(bǔ)償方法。盡量做到小病不出村,從根本上解決了廣大村民看病難,看病貴的問(wèn)題。并認(rèn)真做好門診日志記錄及處方管理。
本人于1992年自費(fèi)到三臺(tái)衛(wèi)校進(jìn)修學(xué)習(xí),于1995年5月畢業(yè)。在日常工作中,深徹的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)。多次參加縣衛(wèi)生局組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。并于20xx年3月又向又自費(fèi)到綿陽(yáng)高等專科學(xué)校再次學(xué)習(xí),于20xx年8月畢業(yè),通過(guò)學(xué)習(xí)開(kāi)闊了視野,使理論知識(shí)得到了進(jìn)一步提高。始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見(jiàn)病、多發(fā)病診治技術(shù),能熟練診斷處理一些常見(jiàn)病、多發(fā)病。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。從業(yè)以來(lái),本人認(rèn)認(rèn)真真工作,踏踏實(shí)實(shí)做事,從未發(fā)生一起差錯(cuò)事故,也從未同病人發(fā)生一起糾紛。
多年來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同道站的大力支持下,無(wú)論是思想方面,還是業(yè)務(wù)方面,都取得了一定成績(jī)。并得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大村民的一致好評(píng)。便但與其他同道相比還有一定差距,自己尚須進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的服務(wù)原則。學(xué)以致用用有所成。在今后工作中,我仍將一如既往的對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)待學(xué)習(xí)一互不茍,對(duì)待患者熱情周到,盡自己最大努力做一名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
一、專業(yè)技術(shù)檔案的相關(guān)內(nèi)容
檔案資料是直觀的體現(xiàn)出醫(yī)學(xué)工作者工作狀態(tài)最為直接的方式,也是考量醫(yī)務(wù)人員成果最為直接的方式,也在宏觀的方面也是體現(xiàn)出醫(yī)院管理的重要組成部分。也是標(biāo)志著學(xué)校未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)和方向。這也是對(duì)于醫(yī)院醫(yī)療評(píng)估的主要方式。專業(yè)技術(shù)檔案管理中有醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的資料檔案、醫(yī)務(wù)人員職稱檔案、相關(guān)技術(shù)業(yè)績(jī)檔案和科研項(xiàng)目立項(xiàng)檔案等。下面我們就對(duì)其中三種做出詳細(xì)介紹:
(1)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人資料有個(gè)人的入職簡(jiǎn)歷、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)或是相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)的證明、參加的不同組織機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)證明(其中含有學(xué)習(xí)的具體任務(wù)、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)情況、成績(jī)單)。除了以上的幾種之外,還要要求醫(yī)務(wù)人員根據(jù)每日的工作情況記錄在冊(cè),根據(jù)每天接診的病患資料在整理檔案,并連同述職報(bào)告一同上交,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將這些資料連同對(duì)于醫(yī)生的考核結(jié)果統(tǒng)一入檔,形成較為完整的檔案體系。值得一提的是,醫(yī)院會(huì)有很多對(duì)外交流的機(jī)會(huì),醫(yī)生在外地或是出國(guó)留學(xué),也需要將專業(yè)技術(shù)相關(guān)的資料和心得及時(shí)上交,以便后期的備檔;
(2)醫(yī)院的層次劃分主要體現(xiàn)在職稱的不同,不同的醫(yī)生有不同的職稱等級(jí),每人的任職報(bào)告中有注明相關(guān)的評(píng)審結(jié)果,對(duì)于評(píng)審的要求包含有對(duì)于醫(yī)務(wù)工作者的申請(qǐng)資料、資格審核表、上級(jí)審批表以及醫(yī)院和個(gè)人之間簽訂的合約等。在都滿足條件,醫(yī)生可以完成職稱的評(píng)定,并將評(píng)定結(jié)果統(tǒng)一入檔進(jìn)行管理;
(3)對(duì)于醫(yī)療中的相關(guān)技術(shù)方面的資料管理的更加嚴(yán)格。也是在評(píng)審中重要的審核項(xiàng)目。其中包含本年度醫(yī)院醫(yī)生公開(kāi)發(fā)表的專著、論文。這些專業(yè)性的著作要在核心刊物中發(fā)表,并記錄在檔案當(dāng)中,目的是為年終評(píng)選審核作準(zhǔn)備。此外對(duì)于醫(yī)院中關(guān)于專業(yè)技術(shù)的科學(xué)鑒定成果也需要將結(jié)果和相應(yīng)的證書(shū)一并入檔。在常規(guī)檢查中,如遇到疑難雜癥或是較為典型的案例的時(shí)候,必須要將案例及時(shí)記錄下來(lái),并將歸檔資料復(fù)印,進(jìn)行二次歸檔。同時(shí),對(duì)于一些具有醫(yī)療研究?jī)r(jià)值的案例放入較為高級(jí)的管理目錄中,并需要相應(yīng)的提供工作成績(jī)方面的有效證明;
(4)對(duì)醫(yī)院的發(fā)展趨勢(shì),科學(xué)研究是一項(xiàng)重要任務(wù)。醫(yī)院要在科學(xué)研究方面提供更多支持。需要在項(xiàng)目的準(zhǔn)備階段填寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告書(shū)、項(xiàng)目檢索表、項(xiàng)目計(jì)劃安排表、項(xiàng)目任務(wù)書(shū)、項(xiàng)目合同書(shū)、科研項(xiàng)目申辦書(shū)、項(xiàng)目具體課題、項(xiàng)目同意書(shū)等,并將這些資料在科研中進(jìn)行保存。另外,除去這些要求以外還要將實(shí)驗(yàn)中的過(guò)程和成果進(jìn)行階段性的整理,并同時(shí)將計(jì)算的資料進(jìn)行檔案管理。
詳細(xì)要求了專業(yè)技術(shù)方面的檔案,還有有關(guān)于醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)后的心得體會(huì)。總結(jié)鑒定評(píng)估驗(yàn)收階段:有評(píng)審鑒定申請(qǐng)書(shū)、工作總結(jié)、科研報(bào)告、已發(fā)表的論文論著、技術(shù)鑒定材料、科研經(jīng)費(fèi)使用登記本等。成果申報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)階段:成果申報(bào)材料、技術(shù)鑒定材料、鑒定證書(shū)及獲獎(jiǎng)材料、證書(shū),推廣應(yīng)用證明、效益證明、檢索報(bào)告等。推廣應(yīng)用階段:推廣應(yīng)用方案、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同等。
二、專業(yè)技術(shù)檔案的管理
在檔案管理中,首要的是對(duì)于科學(xué)研究態(tài)度的端正,擁有良好的科研團(tuán)隊(duì)氛圍,在具有高水平的創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)中,對(duì)于檔案的管理尤為突出,使用較為長(zhǎng)效的管理機(jī)制使得檔案管理工作從個(gè)人化的工作形態(tài)變成醫(yī)院相關(guān)部門的具體職能,通過(guò)建立科學(xué)的指標(biāo)體系來(lái)形成考核制度,將歸檔的方式和效率作為考核醫(yī)院工作人員工作狀態(tài)的一項(xiàng)指標(biāo)。在三級(jí)甲等醫(yī)院中,在納入系統(tǒng)的項(xiàng)目研究中,對(duì)于檔案的模式管理做到細(xì)分管理,使用較為科學(xué)的對(duì)比模式來(lái)提升檔案管理的質(zhì)量,每一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)下面的管理機(jī)構(gòu)形成更為具體的檔案管理制度,在系統(tǒng)詳細(xì)的管理中,將檔案管理作為重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行完善。
同時(shí)要完善醫(yī)院綜合檔案管理模式的過(guò)程中,要對(duì)于檔案的管理具體的行政化,具體的與法律相互的結(jié)合在一起,通過(guò)將三級(jí)醫(yī)院的檔案管理情況作為醫(yī)院評(píng)審的重要組成部分,讓醫(yī)院的醫(yī)生和工作人員樹(shù)立良好的歸檔習(xí)慣,讓科研技術(shù)人員意識(shí)到歸檔的重要性,以及歸檔的必要性,從而在制度下形成較為完善的檔案管理體系建設(shè)。
在醫(yī)院當(dāng)中,院方的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)檔案的建設(shè)重點(diǎn)關(guān)注,尤其是在一些基層單位,對(duì)于歸檔中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)的端正態(tài)度,對(duì)于在整理檔案的過(guò)程中要對(duì)面對(duì)的困難積極的解決,投入更大的人力和物力對(duì)于現(xiàn)階段的檔案管理基礎(chǔ)方面的建設(shè)做出保證。就如在醫(yī)院的辦公空間出現(xiàn)短缺的情況,可以將原有的空房或是儲(chǔ)物間騰出位置,這樣就可以解決檔案存放地點(diǎn)不確定的問(wèn)題,必須重視的是,工作區(qū)域必須與明火和水分開(kāi)。必要的時(shí)候還要將檔案管理中使用到的設(shè)備進(jìn)行填補(bǔ),如檔案存儲(chǔ)柜、計(jì)算機(jī)、中央空調(diào)、防火設(shè)備、防潮設(shè)備、防鼠器械和防蚊蟲(chóng)的措施,有效的改善檔案存放的環(huán)境,確保檔案不會(huì)在非人為因素下受到破壞的情況發(fā)生。
三、對(duì)于評(píng)估方案中專業(yè)技術(shù)檔案的管理
1.從每個(gè)工作人員的入職開(kāi)始收集
首先在醫(yī)院招聘來(lái)的每位醫(yī)生在上崗之前都要將個(gè)人的相關(guān)檔案報(bào)醫(yī)院方審核,其中包含有上文提到的個(gè)人的入職簡(jiǎn)歷、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)或是相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)的證明,這樣的操作可以使得醫(yī)院在第一時(shí)間去的人事的相關(guān)檔案;其次是醫(yī)院的相關(guān)資料收集部門要在一定的時(shí)間內(nèi)向醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者收集專業(yè)技術(shù)方面的檔案,并將通知的發(fā)出作為工作檔案的管理章程。在三級(jí)甲等醫(yī)院中的各個(gè)科室要根據(jù)相關(guān)的規(guī)定記錄每天的問(wèn)診記錄單,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將檔案資料向相關(guān)的部門進(jìn)行呈交。對(duì)于資料的收集過(guò)程,要充分考慮到檔案編寫(xiě)的醫(yī)務(wù)人員的心理情況,保證檔案資料的安全,嚴(yán)格的保護(hù)檔案中的個(gè)人專利權(quán)益,從檔案工作管理性質(zhì)的完善中打消他們的顧慮,為檔案的收集整理工作做出保證,也為后期的檔案合理的使用做出相應(yīng)的基礎(chǔ)。
2.利用醫(yī)院的一些中心工作進(jìn)行集中收集
首先,利用醫(yī)務(wù)人員在申報(bào)職稱評(píng)審時(shí)的機(jī)會(huì)進(jìn)行收集。醫(yī)務(wù)人員在評(píng)職稱時(shí)所上交的資料,往往是最全面、最真實(shí)的反映其在專業(yè)領(lǐng)域中的工作經(jīng)歷,如其在專業(yè)領(lǐng)域突出的強(qiáng)項(xiàng)、工作業(yè)績(jī)、工作能力及管理水平等相關(guān)內(nèi)容。
3.“三納入”、“四同步”的方法有利于檔案的收集
認(rèn)真落實(shí)“三納入”,從明確各級(jí)人員的職責(zé)入手,將技術(shù)檔案納入醫(yī)院的管理制度之中,納入到相關(guān)科室職責(zé)范圍和有關(guān)人員的崗位職責(zé),并與經(jīng)濟(jì)核算掛鉤,把住財(cái)務(wù)結(jié)算關(guān)。實(shí)踐證明,這一措施對(duì)技術(shù)檔案的收集歸檔工作起到了重要的保證。堅(jiān)持“四同步”是做好歸檔工作的關(guān)鍵。如下達(dá)科研計(jì)劃任務(wù)與提出科研文件材料的歸檔要求同步;檢查科研成果與驗(yàn)收、鑒定科研檔案材料同步;評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)科技成果或科研人員晉級(jí)考核與檔案部門評(píng)價(jià)有關(guān)課題歸檔情況同步等。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)檔案的管理
(1)實(shí)行集中統(tǒng)一管理是做好業(yè)務(wù)技術(shù)檔案管理工作的基本原則,形成規(guī)范、保管完整、系統(tǒng)安全是業(yè)務(wù)技術(shù)檔案的基本要求。業(yè)務(wù)技術(shù)檔案管理工作必須以此原則為指導(dǎo),這也是《中華人民檔案法》的要求,它不僅符合時(shí)展的需要,而且也是衡量醫(yī)院管理水平的標(biāo)志之一。
(2)建立科學(xué)的檔案分類方案和管理原則。分類是業(yè)務(wù)技術(shù)檔案科學(xué)管理和有效利用的前提,也是各級(jí)醫(yī)院面臨的一個(gè)共性問(wèn)題。由于技術(shù)檔案內(nèi)容豐富、構(gòu)成復(fù)雜、使用率高,因而制定一個(gè)既符合科學(xué)管理要求又切合本單位實(shí)際的分類方案和管理原則顯得尤為重要。我院在經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)查、全面分析和充分論證的基礎(chǔ)上制定了以人建檔,并實(shí)行計(jì)算機(jī)管理,真正實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)技術(shù)檔案檢索、匯編和打印自動(dòng)化,大大提高了工作效率和管理質(zhì)量。
五、開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)技術(shù)檔案信息資源
長(zhǎng)期以來(lái),由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,大部分醫(yī)院只重視“人事檔案”,而對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)檔案沒(méi)有引起足夠的重視,隨著醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)清醒的認(rèn)識(shí)到醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是高技術(shù)和高科技人才的競(jìng)爭(zhēng),因此,充分挖掘醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案的信息資源,為醫(yī)院各項(xiàng)工作提供信息服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策和醫(yī)院發(fā)展提供可靠依據(jù)。
1.充分發(fā)揮業(yè)務(wù)技術(shù)檔案的使用價(jià)值,為醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)聘提供依據(jù)和憑證技術(shù)檔案是醫(yī)務(wù)人員在日常工作中德、能、勤、績(jī)的真實(shí)記錄和集中反映,衛(wèi)生人員在填寫(xiě)職稱申報(bào)表時(shí),可以據(jù)此獲得直接的數(shù)據(jù)與憑證;另一方面也為職稱評(píng)聘提供客觀的考評(píng)依據(jù),使考評(píng)工作既真實(shí),又有說(shuō)服力,從而克服考評(píng)工作憑主觀印象和缺乏量化指標(biāo)的弊端,為職評(píng)工作的公正客觀創(chuàng)造良好的條件。
2.開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)技術(shù)檔案信息資源,提高醫(yī)院科研管理水平充分挖掘業(yè)務(wù)技術(shù)檔案的學(xué)術(shù)參考價(jià)值,開(kāi)展編研工作。如通過(guò)編制《醫(yī)院論文匯編》、《科研立項(xiàng)匯編》、《科研成果匯編》、《醫(yī)院基礎(chǔ)數(shù)字匯編》等,不僅調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)工作者重視科研的工作熱情,而且為醫(yī)護(hù)人員提供學(xué)術(shù)信息,使他們盡快了解到本學(xué)科的研究動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向,吸收和借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)。
六、結(jié)束語(yǔ)
基層工作意見(jiàn) 基層社會(huì)治理 基層工作計(jì)劃 基層基礎(chǔ)建設(shè) 基層工作總結(jié) 基層稅務(wù)管理 基層文化論文 基層培訓(xùn)總結(jié) 基層組織建設(shè) 基層醫(yī)療論文 紀(jì)律教育問(wèn)題 新時(shí)代教育價(jià)值觀