畜牧獸醫專業培訓

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畜牧獸醫專業培訓范文第1篇

唐河歷來就是畜牧大縣、強縣，政府對畜牧業的資金技術投入也比較重視，縣內20個鄉鎮都建有畜牧獸醫站，檢驗檢疫設備也相應完備，杜絕了疫病的傳播流行，但同時也有不足之處。

關鍵詞：

畜牧強縣；基村畜牧獸醫體系

唐河縣是一個傳統的畜牧大縣，也是畜牧強縣，是全國秸稈養牛示范縣、河南省四十個畜牧重點縣之一，連續七年被確定為全國生豬調出大縣。基層獸醫站擔負著對轄區內動物強制免疫的實施和監督，負責動物及動產品檢疫、疫情調查、監管、獸藥管理等工作，同時也要承擔和畜牧相關的技術推廣公益性宣傳服務等系列工作，是畜牧戰線的前沿，加強基層畜牧獸醫體系的建設，也是國家畜牧體系建設的重要組成部分。

1唐河縣基層畜牧獸醫推廣體系建設的現況

由于唐河歷來就是畜牧大縣，政府對畜牧業的資金技術投入也比較重視，縣內20個鄉鎮都建有畜牧獸醫站，檢驗檢疫設備也相應完備，杜絕了疫病的傳播流行，但同時也有不足之處，具體表現在：

1.1意識淡薄，管理粗放

畜牧養殖大多數仍集中在農村，當前的養殖模式為一家一戶散養居多，養殖規模小，管理粗放，動物基礎防疫條件差。同時養殖戶防疫意識淡薄。特別是散養戶，受經濟條件和傳統思想的影響，動物防疫意識淡薄，養殖動物靠運氣，認為防不防無所謂，動物發病后再醫也不遲，甚至根本意識不到動物防疫的重要性和疫病的危害性，“輕防重治”的思想嚴重。導致防疫工作相當被動，嚴重影響了動物防疫工作的順利開展。辦公條件差，基礎設施簡化不完備。基層畜牧獸醫站經歷了多次改革，大多都是原來的舊房，部門因資金投入有限，年久失修而急需重新建設或更新改造，但基層財力有限，難以徹底解決現有的矛盾和問題。近年來，由于國家和地方政府對獸醫工作的重視程度，縣鄉級獸醫防疫機構的設施設備有了明顯改善，配備了系列必須的設施，但與現代畜牧業對防疫檢測等設備的發展需求仍有一定差距，先進的檢疫設備數量難以保障，如果發生疫情，基層獸醫人員勢必要親臨一線，部分偏遠站甚至沒有基本的防護服，獸醫人員自身安全都受到潛在的威脅。

1.2缺少專業的高技術畜牧獸醫師

近年來，由于就業環境的局限和青年學生對畜牧獸醫專業的不感冒，畜牧獸醫專業正在逐漸成為“冷門專業”選擇報考畜牧獸醫專業的高素質青年人少得可憐，即使畢業也不愿到鄉鎮基層那樣的小地方工作，上歲數的畜牧獸醫專業技術人員逐漸退休，人員嚴重不足，造成基層畜牧獸醫站專業技術人員處于青黃不接斷檔階段，現有的畜牧獸醫技術人員大都是子承父業門里出身或自學從業，沒受過專業知識培訓，有些不會電腦操作，無法上網多學習了解現代化畜牧獸醫技術。

2建立基層畜牧獸醫技術推廣體系的必要性

農村要發展，農民要增收，離不開畜牧業的大力支持，農村畜牧獸醫技術體系，是農業技術推廣體系中一個重要的部分，是保障畜牧業健康蓬勃發展的基礎，隨著現階段新農村建設的持續深入，完善農村畜牧獸醫技術推廣體系就成為擺在基層政府和相關職能部門面前的一道重大課題。基層畜牧獸醫體系是連接畜牧業生產與市場的橋梁，該體系是否健全不僅關系著畜牧業的健康發展，也直接影響著農民的增收，目前畜牧養殖業仍然是農村基層農民收入的主要來源，特別是唐河做為畜牧大縣，畜牧業收入在農業收入中仍較大比重，加強基層畜牧獸醫技術體系的建設，充分發揮基層獸醫站在畜禽動物防疫養殖中的堡壘作用，是畜牧業發展的大勢所趨。

3對我縣基層畜牧獸醫體技術推廣體系建設的幾點建議

3.1引進高素質人才，提升基層畜牧獸醫團隊的整體專業素養

為深入貫徹人才回歸工程戰略，進一步加強人才隊伍建設，唐河縣政府站在戰略的高度近年來對高層次專業人才開展“綠色通道”直接引進，通過親情聯絡、鄉情紐帶、政策扶持、資源開放、環境優化、人格尊重等方式吸引各類人才回歸，分專業充實到縣直和鄉鎮財政全供事業單位，這種優越的“筑巢引鳳”條件保障，”吸引了數批高層次人才的回歸，形成依靠人才促進特色產業轉型升級的新格局。今后可利用“綠色通道”加大對畜牧獸醫專業技術高層次人員的引進，充實到基層畜牧獸醫隊伍中，鼓勵他們盡快成熟成長，成為基層畜牧獸醫技術隊伍中的“領頭雁”，同時定期對基層畜牧獸醫人員進行業務培訓，聘請本地或者外地的畜牧獸醫專家對他們進行培訓學習，對畜禽養殖、飼料飼養、防疫檢疫、疫病防治、畜禽產品加工、畜養政策法規等各科技術進行專業培訓、指導，建立考核考評長效機制，加強基層畜牧獸醫技術人員的責任意識和技術水平，讓基層畜牧獸醫的團隊更專業，更快適應現代化畜牧業的蓬勃發展步伐。

3.2完善基礎設施，配備現代化的高科技設備并培訓人員熟悉操作

基層要畜牧獸醫站應多方爭取資金支持，改造或更新舊的基礎設備，有的基層畜牧獸醫站雖然配備有先進的設備，但由于缺乏相應的技術培訓，對這些先進設備只好望洋興嘆，結果是所謂的先進設備只是閑擺設。

3.3提升對基層畜牧獸醫技術體系的關注度

因為唐河是畜牧大縣，畜牧產業在農村經濟中占有主導性的戰略地位，基層畜牧獸醫體系建設也是關系著畜牧業健康有序發展的根本性建設，應列入縣鄉目標管理體制，進行考核實行獎勵，每年拿出專項資金，對基層獸醫體系涌現出的先進人和事進行宣傳表彰，唐河縣政府從2009年以來每年拿出20佘萬元對畜牧工作進行獎勵，把發展畜牧業作為農村經濟的重要支柱產業，多舉并進推進畜牧產業化發展，著力打造畜牧強縣，同時對外爭取與向內挖潛相結合，調動和吸收多方面資金，投入助推畜牧業擴規模、上水平、增效益，同時也加快基層畜牧獸醫推廣體系的建設步伐。

3.4強化動物衛生監督作用，建立穩定的動物防疫投入機制

加強畜產品及畜產品投入品市場監管，健全畜產品準入制度，按照《中華人民共和國動物防疫法》的有關要求，讓民眾意識到開展動物防疫檢疫工作是一種政府行為，是在政府職能督導下的帶有一定的強制性質的保障服務。政府要將農村地區的畜牧獸醫站人員經費以及防疫經費列入財政預算，以加強對從業人員的資金保障。同時，對動物防疫檢疫等行政事業性收入實行收支兩條線管理，以全額用于動物防疫事業。

3.5充分利用網絡平臺，建立和完善畜牧獸醫網上服務

隨著科技的發展應用，網絡技術與人們的工作生活聯系日益密切，已深入應用到我們生活中的各個領域，應充分利用縣內已建立的22個鄉級防檢站，進一步完善縣鄉村三級防控體系建設，開展三級聯網互動，形成以國家或者省級畜牧獸醫站為中心，縣內22個鄉級防檢站為基點，各種學會、協會相互補充的多層次、全方位的技術推廣服務網絡體系，通過網上專家在線講課診病，互相交流經驗汲取不足，及時更新國家防疫防控新動向，把畜禽養殖過程中常見和急需解決的技術問題都一一總結公布上網，方便快捷地隨時滿足養殖戶的查詢，既方便與省內仍至全國各地畜牧獸醫站的交流與合作，也有利于畜牧獸醫站產、銷一條龍運行體系的形成，還有利于促進我國畜牧業的高效發展。

3.6提倡規模養殖，打造專業龍頭養殖基地，發展畜牧養殖特色產業

政府充分尊重農民意愿和市場需求，創優服務環境，從政策、資金上加大扶持力度，鼓勵支持規模化養殖，目前，唐河累計建成了規模飼養場1877家，300畜位牛場20個、存欄萬只以上養雞場39個，畜牧養殖業已成為增加農民收入，促進農村經濟發展的支柱產業之一。

4結語

總之，在今后相當長的時期內，畜牧業仍是作為農民增收的一個重要行業，也是滿足國民基本生活需要的重要行業，特別是圍繞唐河縣要把畜牧大縣發展建設為畜牧強縣這一戰略目標，我們更要認真結合農業技術推廣和相關的畜牧獸醫管理條例，盡各方努力共同推動畜牧獸醫技術推廣體系建設，提高農民的收入水平，使我縣畜牧業發展邁上一個新臺階，實現我縣畜牧業的健康可持續發展，真正早日實現由畜牧大縣成長為畜牧強縣的目標。

【參考文獻】

[1]楊友林.農村畜牧獸醫公共服務體系相關問題分析[J].養殖技術顧問，2009（06）.

畜牧獸醫專業培訓范文第2篇

做好防疫工作不僅能減少動物養殖過程中不必要的數量損失，還能改善動物產品質量。本文就如何做好基層畜牧獸醫動物防疫工作進行探討。

關鍵詞：

基層；動物防疫；畜牧業；獸醫；難點；對策

1基本情況

海北州位于青海省東北部，畜牧業是海北州的支柱產業，也是農牧民賴以生存的物質基礎。畜牧業的發展和畜牧獸醫專業技術人員是密不可分的，從目前來說，海北州基層畜牧獸醫動物防疫工作進行還比較順利，算是在平穩運行的過程中。但是我國在針對動物防疫方面和畜牧養殖方面的相關法律法規還不夠全面，對畜牧獸醫動物防疫工作法制建設中還不夠完善，缺少相關專業知識人才，不能從根本上確保防疫工作的順利開展。

2基層畜牧獸醫動物防疫主要工作

2.1預防工作

做好春秋兩季重大動物疫病和包蟲病、布病等防治工作。

2.2建立防疫方案

建立健全從事畜牧業的合作社、養殖戶、家庭農牧場和各大養殖場的防疫方案，詳細記錄每個養殖戶的免疫動物數量種類、還有未免疫的動物情況等。

2.3加強屠宰監管

強化產地和屠宰場的檢疫監管，在源頭控制疫情，確保在流通環節上不傳播疾病。

2.4加強疫病防控

做好人畜共患病的防治工作；加強對疫情的檢查，及時準確報告疫情發展狀況；準備齊全各種應急物資，例如疫苗、消毒服、防護服等；開展對畜牧動物的抗體檢測和免疫效果評估，對免疫效果不明顯、抗體指數不合格的畜群及時加強免疫防治；對各地免疫情況進行考核評估，對免疫效果進行專項檢查；建立對動物標識和疫病可尋的體系，做到疫病的可追溯管理。

3基層畜牧獸醫動物防疫工作難點要點

3.1基層畜牧獸醫動物防疫工作中的難點

3.1.1對科技水平要求高

在對畜牧獸醫動物防疫工作進行過程中，對科技水平要求比較高，但目前海北州科技水平相對較低，在進行動物免疫工作過程中，會因為缺乏經驗，技術不足等原因導致免疫失敗。使從事畜牧業農牧戶、帶頭能人和養殖大戶、家庭農牧場等降低對畜牧獸醫的信賴，對獸醫防疫工作也帶來很多弊端。

3.1.2從事畜牧獸醫動物防疫工作的人員較少

由于受到傳統觀念的影響，在海北州從事畜牧獸醫動物防疫工作的人員相對較少，加上從事畜牧獸醫的工作人員待遇普遍較低，大大打擊了這些從事防疫工作人員的工作熱情，導致越來越多的人放棄這一職業，進而導致從事畜牧業防疫工作的人員就更少。

3.2基層畜牧獸醫動物防疫工作中的要點

3.2.1加強科學研究

結合海北州發展現狀與實際情況，根據防疫工作的發展熱點問題，分析海北州技術不足點，運用科學技術研究完善對畜牧獸醫動物防疫工作的技術改良，加強科學研究，為今后的發展做鋪墊。

3.2.2完善基礎設施建設

主要是完善基層防疫工作設備設施，合理配置各項設施，為防疫工作順利開展提供合適的場地和設備，促進防疫工作的有效開展。

3.2.3健康檢查

定期做好養殖動物的疫病檢查以及相關工作人員的身體檢查，及時預防疫病傳播，在發現有疫情出現時及時治療與控制。

4基層畜牧獸醫動物防疫工作難點要點對策

4.1改變人們的傳統觀念

首先要端正人們觀念，加強人們對防疫工作的重視，提高相關工作者的社會地位以及工作福利與待遇，吸引更多的人參加這份工作，培養更多的專業技術人才。

4.2培養更多人才，組建工作團隊

吸納大量年輕的具備專業技術知識的人才，培養出更多的優秀后備，改變行業的年齡結構，由于目前人口老齡化嚴重，所以要加強對青少年的專業培訓。

4.3完善相關部門的基礎設施

只有完善基礎設施，才能從根本上提高動物防疫工作的質量，提高防疫效率，有利于動物防疫工作的順利開展，帶動海北州畜牧業發展，其次也保護了畜牧業從事者的經濟利益，降低資源浪費。

5小結

畜牧獸醫專業培訓范文第3篇

摘要：隨著農村畜牧業產值比重的大幅提高，農村畜牧獸醫隊伍對畜禽生產的重要性越來越突出，但目前農村畜牧生產、疫病防控等方面還存在諸多困難，嚴重制約著畜牧生產力的充分發揮，為此加強畜牧獸醫隊伍建設具有十分重要的意義。現針對存在問題提出相應的解決措施。

關鍵詞：畜牧獸醫隊伍；存在問題；解決措施

隨著農業產業結構調整的不斷深入，畜牧業在農業產業結構中的比重越來越大，所占地位也越來越突出。2009年，四川省會東縣畜牧業產值達15．2億元，占農業生產總值的40．3％，全縣農業人口人均畜牧業收入近3 800元，畜牧業已成為全縣農民增收致富的重要渠道。然而在畜牧業發展不斷壯大、效益漸好的今天，由于畜禽流通的快速發展，畜禽疫病仍在零星暴發，嚴重影響并制約了農村養殖業的經濟效益。畜牧業服務體系建設滯后的問題也日益凸現，為保障畜牧業穩步快速發展，完善和健全畜牧獸醫隊伍建設對保障農村畜牧業的持續發展顯得尤為迫切和必要。

1基本情況

四川省會東縣下轄53個鄉鎮，318個村委會，

1 805個村民小組，農業人口40．14萬。全縣共有從事畜牧獸醫服務的專兼職技術人員168人，2009年四畜存欄166．2萬頭（匹、只），農業人口人均占有4頭（匹、只），從事畜牧獸醫人員人均擔負著9 890多頭（匹、只）畜禽的疫病防治、畜牧科技推廣任務。

2存在的問題

（1）基層基礎設施與業務水平差。由于人員少、區域廣，鄉村社區疫病防治和畜牧科技推廣任務較為繁重，有時部分鄉級畜牧獸醫科技人員還被抽去包村掛點搞行政事務。大部分鄉鎮連村級防疫員都沒有，春秋兩季防疫工作只能臨時找人開展。而防疫員都未受過專業培訓，業務技能差，在防疫注射過程中，常存在注射部位、注射劑量掌握不準，發生注射反應不會處理，疫情不能按程序及時上報，因而部分群眾不愿接受防疫注射，造成疫病流行；另外，由于疫苗從廠家到畜體經過的環節太多，盡管省、州、縣、鄉都有較好的冷藏設備保存疫苗，但到村委會的保存條件就很差，加之人少工作量大，因此防疫工作時間拖得過長，導致疫苗在常溫下存放的時間過長，疫苗效價降低，免疫失敗。

（2）技術人員知識老化。一些基層的獸醫工作者，很多沒有經過專業學校系統培訓。而從畜牧專業學校畢業的人員，多數在縣級或較大的鄉鎮工作，由于缺乏進修和技術更新，知識嚴重老化。目前，鄉鎮防疫技術力量薄弱，很難承擔繁重的疫病防治工作任務，堵、防、檢、控等綜合措施的落實缺乏應有的人員和技術支撐。

（3）待遇低，隊伍不穩定。首先，由于基層防疫機構工作條件艱苦，待遇較差，多數鄉鎮目前連村獸醫都沒有設置，遇到春秋兩季防疫工作只能臨時找人開展，所以隊伍不穩定，全年工作僅限春秋兩次防疫注射。其次，由于基層機構的基礎設施較差，多年來大都是“一支針管雞鴨全打”，儀器設備基本上沒有。再次，在改革中由于只看到基層站存在的問題，不對獸醫工作進行深入的調查研究，忽視了基層獸醫管理機構在公益服務方面的特殊性，而視同于一般性農業技術推廣機構，采取“一刀切”的做法，簡單對基層站進行撤并了事，致使大量獸醫基礎性工作無法正常開展，動物防疫和畜產品安全隱患嚴重。基層防疫組織和隊伍不穩，經費得不到保障，防疫工作的機制問題沒有解決，使動物防疫的基礎受到動搖。

3建議

（1）加強基層動物防疫機構建設。根據經營和公益性職能分開的原則，積極推進鄉鎮畜牧獸醫站改革。由鄉鎮或區域設立畜牧獸醫站，工作人員、業務經費等由縣級獸醫行政主管部門統一管理，擔任動物防疫、檢疫和公益性技術推廣服務職能。

（2）加強獸醫隊伍建設和培養專業人才。切實加強獸醫工作能力建設，重視和加強獸醫教育，保證人力資源儲備，提高從業人員素質，完善動物疫病控制手段，建立健全風險評估機制，提高科學防控疫病能力。

（3）抓好畜牧獸醫隊伍建設，充實鄉級畜牧獸醫專業技術人員，發展村級獸醫。按自然村50～100戶農戶設一個畜牧獸醫科技協管員（最好是村民小組組長），通過定期培訓使他們逐步掌握疫病防治的基本技能、畜牧飼養管理、畜牧科技推廣等方面的知識；為每個村民小組配一套免疫注射器械。這樣，村級獸醫和村民小組畜牧獸醫科技協管員可以大大縮短防疫注射時間，縮短疫苗在防疫過程中的周轉時間，每次的防疫注射時間縮短到2～3周，這樣疫苗效價和防疫密度才會得以保障。

（4）加強村、鄉、縣畜牧獸醫人員的聯系和交流。村級獸醫人員和村民小組的畜牧獸醫科技協管員可以及時把本地的畜禽產品流通情況、疫情及時反饋到村、鄉、縣，以便縣鄉畜牧獸醫部門采取相應的監控措施，做到疫情及時上報，疫病不出村，畜禽流通情況隨時掌握的運作機制，上級主管部門也可將畜產品信息及周邊地區的疫情信息，通過村級獸醫和村民小組畜牧獸醫科技協管員即時反饋到農戶家中，共同作出相應的銷售決策或預防措施。

畜牧獸醫專業培訓范文第4篇

為創業中的困難而學習

1982年，郭林波生于紅河州滬西縣舊城鎮一個農民家庭，因父母離異，他16歲時放棄了讀重點高中的機會，獨自一人踏上了打工之路。那時的郭林波不知道往哪里去，沒有太多的錢，去不了廣州、深圳，于是他搭乘一輛貨車來到了屏邊。

在屏邊，他挑過沙灰，后來做了獸藥飼料店的送貨員，多年的送貨經歷讓他喜歡上了獸藥飼料行當。2003年，郭林波借錢開起了獸藥飼料經營部，可第一天當老板他就遇到了一件尷尬事。有一農民的小豬高燒幾天，打針喂藥都不見小豬退燒，便來郭林波的獸藥店咨詢如何處理。當時的郭林波獸藥方面的知識還不多，也不知道豬發高燒怎么處理，等他支吾半天回過神來，買藥的農民早就離開了。這件事教會了郭林波一個道理：要做好獸藥飼料生意，必須懂獸醫相關技術，接著，他到書店買了十幾本相關書籍，開始自學。

2004年，屏邊縣農廣校開辦畜牧獸醫中專班培訓，郭林波如愿進入農廣校，開始接受畜牧獸醫專業培訓。他勤學，不僅學好教學計劃內的課程，還自學課外相關知識；他好問，不懂就虛心向農廣校老師請教。郭林波一邊接受培訓，一邊實踐提高業務水平。2007年畢業時，他已成為屏邊縣玉屏鎮小有名氣的獸醫，他診斷動物病情準確，村民們的牲畜家禽生病了都愿意找他診治。有一農民慕名從50多公里外趕來向他求助，原來，農民的小牛拉肚子，輸液一個多星期不見好轉，眼看小牛就要斷氣。郭林波立馬診斷出小牛拉肚子是犢牛新蛔蟲病引起，在之前的治療中，獸醫員按常規拉肚子處理當然治不好。在郭林波的指導下，這位農民朋友買了不足3元錢的驅蟲藥就把小牛治好了。

很多人都很羨慕郭林波的生意做得穩穩當當，其實，獸藥飼料行業競爭激烈，獸藥飼料店倒閉了一家又一家，可郭林波憑借扎實的獸醫技術和良好的信譽，不但站穩了腳跟，而且生意一天比一天紅火，慢慢地，他成為屏邊縣獸藥飼料行業的“明星”。郭林波認為，在農廣校三年的專業理論學習開闊了視野，增強了創業的信心，如果不讀書，自己的獸藥飼料店早垮了。

郭林波不但懂得獸醫技術，還精通了養殖技術，他教會很多農民配制全價飼料。有人說他傻――教會了別人就等于斷了自己的財路。郭林波可不以為然，他認為自己能在屏邊站穩腳跟，靠的是大伙的信任，如今自己先富了，就應該讓大家與自己一起富。將來條件具備的話，他還想辦一個養豬培訓基地，把自己學到的本領教給其他農民朋友。

學得一手精妙的技術

到2010年初，屏邊縣上海優良仔豬場由于經營不善，3年已經換了兩任承包人，面臨倒閉的危險，郭林波接下了這個瀕臨破產的仔豬場。換了主人，豬場煥然一新，現在，這個曾經的爛攤子火起來了，成了當地人人羨慕的“聚寶盆”。

村民們嘖嘖稱贊：還是郭林波有本事，懂技術的人就是不一樣！郭林波的確不一樣，他養豬果真有幾套。

郭林波養的豬不叫。原先，豬場的豬叫聲吵得附近村民無法休息，現在養了近300頭，比原來多了幾倍，但整個豬場卻靜悄悄的。郭林波介紹道，豬也知冷知熱，冷了、熱了或餓了都會叫，叫的目的就是提醒主人要關心它。現在養豬場內溫度適宜，又對豬的喂養方式進行了改進，由過去的人工喂養改成自動采食，豬寶寶隨時想吃就吃，如此好的條件，它怎么還會叫呢？

郭林波養的豬長得特別快。通過自學與培訓，郭林波知道哪些豬產仔多、哪些豬瘦肉率高、哪些豬個頭大等，如今這些知識全用上了。他用杜太母豬與約克公豬雜交出的三元雜交仔豬，兼有太湖、杜洛克和約克豬的優良特性，產仔多、生長快、瘦肉多，深受消費者喜歡；他還根據豬不同的年齡段、不同的生長需求，飼喂不同的全價配方飼料。由于營養全面，一般滿雙月的小豬飼養4個月就可出欄，比周邊農民飼養的生豬提前3個多月出欄。郭林波算了一筆賬：別小看這3個月，賺錢的學問都在這3個月的時間差上；養殖業風險大，少養3個月就少3個月的風險，另外也省了3個月的喂養成本。

郭林波養的豬疾病少。養豬最怕疫病，郭林波承包的養豬場一年多來還沒發生過疫情，有人說他運氣好，其實不盡然，真正的原因是，郭林波掌握了過硬的獸醫技術。他非常注重豬廄衛生，隨時讓豬寶寶生活在干凈舒適的環境里；也特別注重疫病預防，實施了一套完整科學的免疫程序，豬寶寶一出生就接種了疫苗，豬寶寶斷奶時要打針，種豬配種前也要打針。當然，郭林波平時還要做很多的免疫功課。正是有了這些措施，豬場里的豬才會那么健壯，他才有膽量承諾：從豬場出售的仔豬，有病的包醫，因病死亡的包賠。

郭林波的豬場新設備多。豬場里有很多各式的喂養新設備，建筑工地的攪拌機在這里被改裝成了飼料混合攪拌機，幾百頭豬的飼料混合，幾分鐘就能完成；郭林波還引進了自動采食機、安置了鴨嘴式自動飲水器。采用自動采食機喂養節省人力又節省飼料，喂養100頭豬用的飼料僅相當于其他農戶飼養60頭豬的用量，而且豬寶寶吃得好，長得快。

學用不分離 創業路更寬

雖取得了不小的成績，但郭林波仍堅持學習，他認為一天不學習就可能跟不上技術的進步。屏邊縣舉辦的各種養殖培訓班，他都積極參加，爭取每一次學習機會。2010年11月，紅河州農廣校舉辦了一個高層次的農民創業培訓班，在全州范圍內篩選100名具有一定產業基礎、綜合素質較高的農民參加培訓。聽到這個消息，郭林波很高興――自己事業的發展正需要專家的指點。在20天的學習時間里，他沒缺過一節課。培訓結束后，郭林波收獲良多：系統地學習了農民創業理論，學到了創業技巧、企業管理、人力資源管理及市場營銷知識，還提高了網絡應用技術水平，了解到了很多種植業、養殖業的相關扶持政策。這些都將有助于企業做大做強。

郭林波學以致用，讀書很有目的性，兩年前他開始關注屏邊大圍山微型雞，這是屏邊大圍山特有的經過當地百姓多年馴化的野生原雞，體型小，成年雞個頭和鴿子差不多，有較高的食用價值，是屏邊人接待貴賓的一道美味。郭林波早早就有了建大圍山微型雞場的打算，他買了很多養雞方面的書籍開始自學，2010年4月養豬場剛剛步入正軌，他的大圍山微型雞養殖場也宣告建成，年產大圍山微型雞1000多只，每只60元，讓他獲利不少。在他的帶動下，周邊群眾竟掀起了一股微型雞養殖熱潮，大圍山微型雞成了當地農民致富好項目。2010年10月，郭林波的雞場被屏邊縣畜牧獸醫局指定為屏邊大圍山微型雞定點保種飼養基地。

郭林波致富路越走越寬，現在他又開始研究竹鼠飼養技術，相信不久的將來，他定能在竹鼠養殖方面又為大家闖出一條新路。