設計匯報方案
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇設計匯報方案范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。
設計匯報方案范文第1篇
保安員值班時，衣著要清潔、整齊、統(tǒng)一，不得隨意穿著，不準留胡須，待人接物要文明禮貌。保安人員是執(zhí)法人員，故不得參與任何違法活動，否則，將加倍嚴肅處理。今天小編在這給大家整理了一些保安公司保安員培訓方案設計，我們一起來看看吧。
保安公司保安員培訓方案設計一
根據(jù)目前實際情況，針對保安員整體業(yè)務技能和個人素質(zhì)，進行全方位的軍體素質(zhì)、治安管理、消防知識等培訓。全面提高保安員綜合服務素質(zhì)，以體現(xiàn)我公司服務宗旨，塑造良好的企業(yè)形象。
第一、培訓內(nèi)容
一、保安管理制度
1、保安員紀律、職責權(quán)限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定
2、行為規(guī)范
3、對講機使用規(guī)定
4、保安人員獎懲制度
5、各崗位職責
二、消防知識
1、消防安全知識
2、滅火器及滅火方法
3、義務_的任務
4、火警報警程序
5、發(fā)現(xiàn)火警、火災應急處理程序
三、治安管理知識
1、物業(yè)管理及治安管理的要求
2、正當防衛(wèi)
3、保安類各種問題的處理方法
4、保安員交_管理標準作業(yè)規(guī)程
5、停車場管理標準作業(yè)規(guī)程
6、易發(fā)生事故的11個部位強化防范措施
四、軍體素質(zhì)
1、單列考核標準
2、擒敵應用技術(shù)動作
五、物業(yè)管理專業(yè)知識
1、物業(yè)管理的概念
2、物業(yè)管理的分類
3、物業(yè)管理的主要內(nèi)容
4、物業(yè)管理人員的素質(zhì)要求與職業(yè)道德
5、物業(yè)管理的基本原則
保安公司保安員培訓方案設計二
根據(jù)實際情況，針對全體保安員對業(yè)務技能和個人素質(zhì)，進行全方位的軍體素質(zhì)、治安管理、消防知識等培訓。全面提高全體保安員綜合服務素質(zhì)，以體現(xiàn)我公司服務宗旨，塑造良好的企業(yè)形象。
第一、培訓內(nèi)容:
一、保安管理制度（附：保安員守則）
1、保安員紀律、職責權(quán)限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定
2、行為規(guī)范
3、對講機使用規(guī)定
4、保安人員獎懲制度
5、崗位職責
二、消防知識
1、消防安全知識
2、滅火器及滅火方法
3、義務消防隊的任務
4、火警報警程序
5、發(fā)現(xiàn)火警、火災應急處理程序
三、治安管理知識
1、物業(yè)管理及治安管理的要求
2、正當防衛(wèi)
3、保安類各種問題的處理方法
4、保安員交接班管理標準作業(yè)規(guī)程
5、易發(fā)生事故部位強化防范措施
四、軍體素質(zhì)
1、單列考核標準
2、擒敵應用技術(shù)動作
保安公司保安員培訓方案設計三
根據(jù)領導指示和實際情況。各項目主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員（除值勤外）和項目主管全部參加，并且在培訓過程中實行考核。培訓結(jié)束后，根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進行篩選和調(diào)整。
1、培訓時間。
1）全程培訓時間為 個月。
2）具體時間按排詳見《培訓時間表》
3）培訓以操練和理論交叉進行，時間按排根據(jù)具體情況臨時決定。
2、培訓地點。
1） 選擇我公司項目較集中的地方。
第三、培訓目標
1、 提高全體保安人員綜合素質(zhì)，樹立良好的社會形象。
2、 提高全體保安人員工作效率，服務質(zhì)量，為業(yè)主（使用人）提供高效、周到的服務。
3、 提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力，識現(xiàn)企業(yè)愿景。 第四.培訓管理規(guī)定。
為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行，達到預期的目標，現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》制定以下幾條紀律，詳見附則。
附：1、培訓內(nèi)容的具體項目。
2、培訓考核表。
3、培訓時間表。
4、培訓守則。
保安公司保安員培訓方案設計四
為進一步規(guī)范全市保安員職業(yè)技能培訓工作，有效提高保安培訓質(zhì)量，提升保安隊伍素質(zhì)，促進保安隊伍健康有序地發(fā)展。根據(jù)我市保安員培訓工作的實際需求，特制訂本實施方案。
一、指導思想
以貫徹落實《保安員國家職業(yè)標準》、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》為指導，按照《保安員培訓教學大綱》要求，加強對全市保安員業(yè)務技能培訓工作，進一步提升保安員綜合業(yè)務素質(zhì)和服務水平，更好地樹立保安隊伍良好形象。
二、目標任務
根據(jù)公安部《保安員培訓教學大綱（試行）》，使保安員了解掌握保安基礎理論知識，職業(yè)道德知識；熟悉我國《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、《民法通則》、《勞動合同法》、《道路交通安全法》等相關內(nèi)容；基本掌握我國《治安管理處罰法》、《消防法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《保安員國家職業(yè)標準（試行）》、《保安培訓機構(gòu)管理辦法》、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》等相關內(nèi)容；熟悉《物業(yè)管理條例》、行業(yè)場所服務規(guī)范、大型活動安保要求、保安禮儀知識相關內(nèi)容；掌握徒手攻防、徒手帶離、捆綁、現(xiàn)場一般救助等基本技能和基本體能達標訓練；掌握守護內(nèi)容，熟記出入守衛(wèi)（門衛(wèi)）、目標部位守護常識、服務內(nèi)容和崗位要求，嚴格遵守出入口守衛(wèi)（門衛(wèi)）、目標部位守護操作規(guī)程、技能和勤務制度；掌握巡邏內(nèi)容，熟悉巡邏基本常識、巡邏服務內(nèi)容、人群聚集場所常識、人群控制服務內(nèi)容和崗位要求，巡邏操作規(guī)程和技能；了解掌握消防器材使用、道路交通指揮等技能，確保保安員具備相應綜合素質(zhì)和服務水平。
三、培訓方法
（一）培訓形式。保安員培訓、輪訓采取分期分批的方式，每年計劃培訓10期，每期實際培訓時間為120學時，其中在校業(yè)務培訓時間為60學時，由培訓學校組織授課，市局治安支隊統(tǒng)一組織考試；函授時間為60學時，由各地公安機關管理部門、保安服務公司和單位自建組織學習相關法律、法規(guī)，各地公安機關按市局治安支隊統(tǒng)一命題，組織考試，并上報每期成績。
（二）培訓對象。保安員培訓對象為：全市公安協(xié)勤、保安服務公司正在從事保安服務人員、申請報名參加保安員資格考試人員和單位自建組織自行招用從事保安服務人員。每期培訓由各派出所協(xié)勤人員安排2名參加，各保安服務公司安排8名參加，市局和各地公安機關有關用人單位每期根據(jù)工作需要安排保安員培訓人數(shù)，培訓人員經(jīng)考試合格發(fā)給保安員證。
四、組織實施
（一）市局治安支隊對培訓期間進行全程監(jiān)督指導，對培訓學校的教案、計劃進行審核，并組織試講。
（二）保安員培訓、輪訓分別由市保安培訓學校和慈溪、寧海兩個保安培訓學校具體組織實施，并負責對在校學員進行規(guī)范管理。培訓學校依據(jù)《保安培訓機構(gòu)管理辦法》、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》和《寧波市保安員培訓教學大綱（試行）》，制訂培訓內(nèi)容和培訓計劃，由保安員職業(yè)技能培訓專（兼）職教官擔任教學。每期培訓內(nèi)容、計劃和培訓情況須報市局治安支隊備案。
（三）按照《保安培訓機構(gòu)管理辦法》各項規(guī)定，與學員簽訂規(guī)范培訓合同，建立培訓學員電子檔案。
五、工作要求
（一）加強組織領導。保安員培訓工作是提升保安員隊伍整體素質(zhì)和形象，推進保安隊伍正規(guī)化建設的必要途徑。各地要深刻認識保安員培訓工作重要性和必要性，加強組織領導，制訂工作措施，確定專人負責，落實培訓工作。
（二）深入調(diào)查摸底。各地要對公安協(xié)勤（各用人單位保安數(shù)量逐個列出）和保安服務公司保安員的數(shù)量、有無培訓進行一次全面調(diào)查摸底，并做好統(tǒng)計（附登記表），登記表和年度培訓計劃于4月15前上報治安支隊。
（三）落實培訓人員。各地公安機關按照培訓人員分配要求，將每期保安員培訓計劃上報治安支隊。市局治安支隊根據(jù)保安培訓學校培訓能力，安排每期培訓時間。
（四）加大培訓力度。為推進保安員職業(yè)技能培訓工作，各單位要有計劃安排保安的培訓任務，落實每期培訓人員，把現(xiàn)有未培訓的保安人員和已培訓保安隊長、業(yè)務骨干納入培訓、輪訓計劃，確保年底全市協(xié)勤和保安服務公司保安員培訓、輪訓任務完成80%以上。同時，對企業(yè)、物業(yè)服務單位的保安人員做好保安員證培訓工作，確保保安員人員均持征上崗。
（五）規(guī)范保安管理。各地公安機關切實加強對用人單位保安隊伍的管理和保安員證督促檢查。治安支隊將會同保安協(xié)會不定期組織明查暗訪，對未培訓或未取得保安員證上崗的保安員，責成屬地公安機關限期達標培訓。此項工作將納入保安管理工作先進單位評比。
保安公司保安員培訓方案設計五
一、培訓目標
1、全面進步保安員綜合服務素質(zhì)，以體現(xiàn)我酒店服務宗旨，塑造良好的企業(yè)形象。
2、進步全體保安職員工作效力，服務質(zhì)量，使酒店能為賓客提供高效、周到的服務。
3、進步全體保安職員自我學習、自我束縛的能力，識現(xiàn)企業(yè)愿景。
4、實現(xiàn)管轄區(qū)內(nèi)無重大安全責任事故，無火災、被盜、打架斗毆事件。
5、賓客、員工對保安服務滿意率達95%以上，有效投訴處理率100%。
6、房屋及公共設施完好率達98%。
二、保安部任務
保安部是公安、消防部分在酒店進行治安防范、消防安全的重要輔助氣力.保安部主要任務是落實各項治安、消防制度，維護酒店秩序，及時發(fā)現(xiàn)和打擊違法犯法份子的活動，保護酒店設施及轄區(qū)內(nèi)賓客的財產(chǎn)安全。保安部必須果斷執(zhí)行"誰主管，誰負責"和"群防群制"的原則，應履行以下職責：
1、負責做好"防火、防盜、防爆、防破壞"的四防工作，維護酒店范圍內(nèi)治安秩序。
2、嚴格治安管理，做好來訪及加班登記、電視監(jiān)控、全天24小時巡查、進出貨物檢查等治安防范工作。
3、嚴格消防管理，落實消防責任制，及時消除火險隱患。
4、積極配合公安機關打擊酒店內(nèi)及四周發(fā)生的違法犯法活動。
5、負責對酒店各用戶治安、消防工作的宣傳、指導和監(jiān)視。
6、抓好保安隊伍的業(yè)務培訓。
三、崗位職責
1、保安部工作管理制度
2、保安領班崗位職責
3、保安警用器材使用管理規(guī)定
4、保安員培訓管理制度
5、保安員崗位職責
6、大門口保安員崗位職責
7、大堂保安員崗位職責
8、當值保安主管崗位職責
9、巡查保安員崗位職責
10、保安設備交接制度
11、保安員平常管理制度
四、保安員佩帶使用規(guī)定
（一）、警棍佩帶使用規(guī)定
為嚴格規(guī)范警棍使用，特制定以下規(guī)定：
1、警棍是保安職員執(zhí)行公務時佩帶的自衛(wèi)防暴器械，保安員應嚴格保管和使用，不得將警棍轉(zhuǎn)借他人。
2、當值保安員應將警棍掛在腰帶后側(cè)。
3、不得在崗位上隨意頑耍或揮動警棍。
4、處理一般題目時，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。
5、非緊急情況或人身安全未受要挾的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。
6、當值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價賠償。
7、交___時要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報告，應負責賠償。
（二）、對講機使用規(guī)定
對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安職員必須執(zhí)行對講機使用規(guī)定，熟習對講機的性能，愛惜并熟練地使用對講機。
（一） 使用規(guī)定
1、持機人負責保管和使用對講機，制止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀€拆下來使用。
2、發(fā)現(xiàn)對講機有損壞或通訊失靈，持機人應立即向直屬上司報告，由部分主管檢查后交工程部維修，嚴禁自行拆修。
3、嚴格按規(guī)定頻率使用，嚴禁亂按或亂調(diào)其他頻率。
4、嚴格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。
5、交___時，交機人要講明對講機當班使用狀態(tài)；接機者當場查驗，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報告當值主管或班長。
（二）對話要求
1、呼喚對方時，先報自己崗位，再呼對方，并在最后講"收到請回話"。
2、收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應回答"清楚"或"明白"。
3、用對講機講話時應使用規(guī)范禮貌用語，嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關的事情。
五、緊急事件處理程序
1、突發(fā)事件的處理程序
（1）凡遇突發(fā)事件（指兇殺、搶劫、勒索、打架、___、傷亡或重大糾紛等），必須保持冷靜，立即采取措施，并報告當值經(jīng)理。
（2）扼要說明事發(fā)的地點、性質(zhì)、人數(shù)、特點及損失價值。
（3）遣散無關職員，保護好現(xiàn)場，留意現(xiàn)場四周的情況。
（4）查看本部各類記錄、出進登記、各電視錄相，檢查有沒有可疑情況和職員。
（5）對勒索、打架事件，監(jiān)控中心應密切留意事發(fā)現(xiàn)場的情況變化。
（6）對糾紛事件應及時了解具體緣由，積極調(diào)和，勸阻爭吵，停息局勢。
（7）對傷亡事件應做好現(xiàn)場保護和通知搶救工作；對明確已死亡的，應報派出所調(diào)查處理并通知殯儀館。
（8）對觸及刑事及重大責任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故，應立即報告公安機關并由保安部領班協(xié)助調(diào)查處理。
（9）保安部經(jīng)理、班長在接報突發(fā)事件后應立即趕到現(xiàn)場，做好疏通控制工作，避免局勢擴大，并拍照留證。
（10）保安部領班組織職員除維護現(xiàn)場外，還需負責指揮調(diào)派職員做好布控切斷，根據(jù)局勢的大小程度報派出所、有關部分及酒店總經(jīng)理。
2、毆打暴力事件的處理程序
（1）處理斗毆等暴力事件應保持客觀、克制的態(tài)度，除非正當防衛(wèi)，一般情況下應盡可能避免與客人發(fā)生武力沖突或爭吵。
（2）巡查發(fā)現(xiàn)或接報有斗毆等暴力事件，應馬上用對講機、消防電話或其他最快的方式報告酒店保安領班，扼要說明現(xiàn)場的情況（地點、人數(shù)、斗毆程度、有沒有使用武器等）。如能處理的，即時處理；否則監(jiān)視現(xiàn)場，等待保安領班的指令。
（3）保安領班接報后應立即向常務總經(jīng)理報告，并視情況派適當數(shù)目的保安員立即到場制止，將肇事者帶往保安部接受調(diào)查。如場面沒法控制，應盡快報派出所。
（4）斗毆事件中如酒店財產(chǎn)或職員遭到侵害，應拍照、保護現(xiàn)場，并留下目擊者、扣下肇事者，作具體調(diào)查以明確責任和落實賠償。
（5）如觸及刑事責任，應交派出所立案處理。
（6）事件中如有職員受傷要及時組織搶救，并盡快送往醫(yī)院。
3、偷盜等破壞事件的處理程序
（1）巡查發(fā)現(xiàn)或接報酒店內(nèi)有人偷盜，應馬上抓獲現(xiàn)場嫌疑人。如氣力不夠，用對講機、消防電話或其他方式盡快報告保安領班，簡單說明現(xiàn)場情況，并監(jiān)視現(xiàn)場等待保安領班的指令。
（2）保安領班接報后應立即向常務總經(jīng)理報告，并應迅速派適當數(shù)目的保安職員到場制止，想法抓獲肇事者，帶往保安中心調(diào)查處理。
（3）事件中如有財產(chǎn)或職員遭到侵害，應拍照或錄相，并保護現(xiàn)場，留下目擊者，做具體調(diào)查，以明確責任、落實賠償。
（4）如觸及刑事責任，應交派出所立案處理。
4、電梯困人的處理程序
（1）消防中心接到電梯應急電話或巡查發(fā)現(xiàn)困梯，立即報告當值班長和部分經(jīng)理，組織保安員到現(xiàn)場調(diào)和控制電梯和解救被困職員，同時將被困電梯的具體方位、電梯編號、停留的樓層通知工程部和電梯公司。
（2）監(jiān)控中心通過電視監(jiān)控屏觀察電梯內(nèi)職員情況，使用電梯應急電話與被困者聯(lián)系，做好解釋安慰工作。
（3）如遇特殊情況沒法消除故障或被困職員中有身體嚴重不適時，應立即報消防部分或求助有關部分解決。
（4）保安領班填寫重大事故報告表，具體記錄故障情況及處理經(jīng)過。
5、水浸處理程序
（1）當值各崗保安員如發(fā)現(xiàn)酒店范圍內(nèi)水浸，應立行將失事地點和情況報告主管，同時盡快采用就近的防水設施保護好受浸樓層各電梯口，以避免電梯受損。
（2）當值班長接報后應立即趕到現(xiàn)場查看情況，組織搶險。
（3）想法查明浸水緣由，并采取有效的阻截措施。如水浸是來自酒店外的暴雨洪水，應當在各低于水位的出進口使用備用攔水閘板和沙包；如水浸是來自市政地下水反溢，應當暫時將反溢的地下水道能往酒店的進口封閉，并用排水水泵將酒店的積水抽排出酒店外；如水浸來自酒店機管設施的損壞或故障，應當先封閉控制有關故障部位的水掣或供水泵。
（4）組織當值職員根據(jù)水浸情況，協(xié)同工程部采取有效措施，如將電梯開高離開受浸范圍、封閉受浸區(qū)域的電掣、在水漫延的通道上擺放攔水沙包、疏通排水渠、開啟排水泵、用吸水機等，盡量減少水浸而至的損失。
（5）水浸排除后，立即通知清潔員清除積水并清算現(xiàn)場環(huán)境，通知工程部查明故障緣由，修復受損的設施，盡快恢復酒店的正常運作。
6、停電事故的處理程序
（1）接通知酒店將在短時間內(nèi)停電，應在停電前10分鐘，用緊急廣播通知用戶。工程部安排電梯工，提早將電梯停在酒店首層；管理部派___提早10分鐘到達電梯廳維持秩序，禁止客人使用電梯，以避免停電期間有客人困梯。
（2）未預知的情況下酒店忽然發(fā)生停電，立即聯(lián)系工程部，盡快采取措施恢復供電。
（3）使用緊急照明，保證公共地方及主要通道的照明。
（4）派保安員到各主要電梯廳及酒店出進口維護秩序。
（5）監(jiān)控中心和巡樓保安員密切注視酒店各樓層，以防有人趁機制造治安題目。
（五）消防報警信號處理程序
1、消防監(jiān)控中心當值保安員收到消防報警信號或電話報警時：
（1）用對講機通知巡樓保安員或___即時到現(xiàn)場核實；
（2）即時向當值主管報告，講清報警地點；
（3）將監(jiān)控鏡頭定在報警樓層監(jiān)視，并將情況及時向當值主管報告。
2.巡樓保安員或___接到消防監(jiān)控中心當值保安員呼喚后，以最快速度趕到報警地點核實，并且遵守以下規(guī)則：
（1）報警地點在公共地方，直接進進報警地點檢查。
（2）報警地點在客房內(nèi)，應先按門鈴，向賓客扼要說明理由后，進進報警地點檢查。
（3）報警地點在商場內(nèi)，與商場管理職員一起進進報警地點檢查。
（4）報警地點在停車場內(nèi)，立即進進報警地點檢查。
（5）報警地點在商場獨立商展內(nèi)且已上鎖，即時報告當值主管和商場當值負責人，留守現(xiàn)場觀察，等待當值主管和商場當值負責人到場后決定是不是破鎖進進檢查。
（6）報警地點在客房內(nèi)且上鎖，即時報告當值主管，并留守留意觀察，等待當值主管到場后決定是不是破鎖進進檢查。
3、當值主管接到消防監(jiān)控中心保安報告后，即時帶領機動職員最快速度趕到報警地點現(xiàn)場檢查。
（1）經(jīng)到報警地點現(xiàn)場檢查，確認屬誤報，即時通知消防監(jiān)控中心當值保安員復位，若進進客房內(nèi)檢查，需向賓客解釋清楚，致歉后方可離開。
（2）報警地點在客房內(nèi)且已上鎖時，若觀察到有明火或煙，而房務部經(jīng)理未能及時趕到必須破鎖進進現(xiàn)場檢查，排除險情后再加鎖，并通知房務部。
（3）經(jīng)現(xiàn)場檢查以為火警后，按早期火警處理程序處理。
4、消防監(jiān)控中心當值保安收到當值主管指令后信號復位，并做好記錄。
（六）早期火警處理程序
1、發(fā)現(xiàn)早期火警，在場職員應當：
（1）即時報告酒店消防監(jiān)控中心，報告內(nèi)容包括火警具體地點、燃燒物性質(zhì)、火勢蔓延方向等；
（2）立即利用四周的滅火器械撲救，盡可能控制火勢發(fā)展；
（3）可能情況下，封閉門窗以減緩火勢蔓延速度。
2、消防監(jiān)控中心當值保安員收到現(xiàn)場報告后：
（1）即時報告當值主管；
（2）聯(lián)絡保安部主管，報告情況；
（3）密切監(jiān)視報警地點情況。
3、當值主管收到火警報告后：
（1）帶領消防職員，攜帶滅火器以最快速度到達火警現(xiàn)場；
（2）立即指揮在場職員進行滅火撲救；
（3）指揮火警現(xiàn)場及可能受影響范圍內(nèi)的職員使用安全通道疏散。
4、滅火后，當值主管安排職員留守火警現(xiàn)場，等待公司調(diào)查。
5、若撲救無效，當值主管即時決定：
（1）將滅火職員撤離至安全間隔內(nèi)；
（2）立即向上級報告；
（3）進進火災緊急處理程序。
（七）火災緊急處理方案
早期火警撲救無效，火勢沒法控制并進一步蔓延時，在場主管應當即時向酒店當值最高主管報告。
1、酒店當值最高主管接到報告后：
（1）及時召集酒店內(nèi)義務___員，命令義務___各組負責人帶領本組職員各就各位；
（2）向消防中心發(fā)出指令，用緊急廣播系統(tǒng)通知用戶緊急疏散；
（3）第一時間到達現(xiàn)場，決定是不是向消防局報警求救。
2、酒店消防監(jiān)控中心當值保安員收到酒店當值最高主管指令后：
（1）啟用消防緊急廣播，通知用戶緊急疏散；
（2）向市消防局報警，講清楚酒店地點、起火樓層、火勢等；
（3）將監(jiān)控鏡頭定在起火樓層密切監(jiān)視；
（4）檢查電梯有沒有困人，若出現(xiàn)電梯困人，即時向當值主管報告，并利用電梯對講機安定被困者情緒。
3、迅速行動組接到指揮部指令后：
（1）以最快速度到達現(xiàn)場，組織滅火；
（2）封閉防火分區(qū)的防火門或卷閘；
（3）安排職員攜帶滅火工具檢查相鄰房間和上下樓層通道是不是有火勢蔓延；
（4）針對燃燒性質(zhì)不同采取相應的滅火方法。
3、救護疏散組接到指揮部指令后：
（1）指揮用戶疏散，疏散順序先從著火層以上各層開始，撫慰暫不需疏散樓層的用戶；
（2）引導著火房間或樓層職員安全疏散，隨后查漏；
（3）引導用戶從消防走火梯疏散到首層，沒法從消防走火梯疏散到首層時，引導用戶疏散到天臺上風處等待救援，并組織水槍掩護；
（4）醫(yī)療救護小組攜帶急救藥品和器械到疏散集中點。
4、安全警衛(wèi)組接到指揮部工作指令后：
（1）清除路障，指揮無關車輛離開現(xiàn)場，維持酒店外圍秩序；
（2）制止無關職員進進酒店，指揮疏散職員離開酒店；
（3）等待引導消防局消防員到火災現(xiàn)場。
（八）停車場管理守則
1、車輛進進本停車場停靠，必須按規(guī)定停放。
2、車況不良或車輛漏油不得進進車場。
3、不得讓攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品進進車場。
4、不得在停車場內(nèi)加油、修車。
5、賓客車輛須泊進指定車位，不得跨車位停靠。
6、 在駕駛員離開前須提示檢查車門、車窗是不是關好。
7、 車輛不得梗塞停車場行車道。
六、服務用語
1、對違章行車應說
"對不起，消防通道制止停車，請您將車泊在車位里好嗎?"
2、對車場內(nèi)閑雜職員說
"您好，為確保您的安全，請您不要在車場頑耍"
"多謝您的合作"
3、當車輛進車時應說
" 請您將門窗鎖好，珍貴物品隨身帶走，不要放在車內(nèi)
一、保安職員應具有的職業(yè)道德
1、忠于職守、勇于奉獻
保安服務職業(yè)的特殊性要求保安職員在任什么時候候、任何情況下都必須忠于職守，嚴守工作紀律，對工作極端負責，認真履行保安職員的義務，在工作中要以國家利益、人民利益、服務單位的利益為重，關鍵時刻能夠挺身而出，同擾亂社會秩序，侵害國家和人民利益的行為進行斗爭。
2、酷愛本職工作，精益求精
高尚的.職業(yè)道德和良好的職業(yè)修養(yǎng)既來自保安職員對本身職業(yè)的深入理解和執(zhí)著酷愛，也來自于對專業(yè)知識的認真研究和刻苦學習，它要求保安職員在工作發(fā)揚敬業(yè)精神，認真學習和研究業(yè)務，對工作精益求精。
3、熱情服務，禮貌待人
全心全意為人民服務，為用戶服務，是保安服務業(yè)的宗旨，也是保安服務業(yè)在市場經(jīng)濟條件下能夠贏得信譽，占據(jù)市場的主要保證。
4、清政廉潔，奉公遵法
保安職員作為協(xié)助公安機關維護社會治安的一支輔助氣力，應具有較強的遵紀遵法意識和清政廉潔的高尚品質(zhì)，要求他人遵守的規(guī)章制度首先本身要嚴格遵守，不屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事情，盡不越權(quán)往做，監(jiān)守自盜，以權(quán)謀私、徇私舞弊、貪污受賄等行為是國家法律所不答應的。
5、遵守社會公德
保安職員作為社會的一個群體，不管在工作崗位上，還是在平常社會活動中，都應當模范地遵守社會公德，緣由為社會公德以職業(yè)道德為基礎，職業(yè)道德是社會公德在各個職業(yè)領域的延伸。
二、保安職員應具有的素質(zhì)
1、高度的警惕性
警惕性主要要求保安具有高度的責任感，隨時警惕不法份子犯法詭計，及時揭穿和打擊他們的種種違法行為。
2、高超的策略性
策略性指保安在對敵斗爭中能取長補短，避實就虛特別是防身時要充分發(fā)揮自己一方的優(yōu)點和上風，隱蔽自己一方的短處和劣勢，從而用較弱的氣力克服犯法份子。
3、防衛(wèi)的靈活性
靈活性指在實際的格斗中，要求根據(jù)具體情況來決定使用哪一種技術(shù)方法，或交替使用一種或多種方法在一二招以內(nèi)將對方制伏。
三、保安職員應具有的禮節(jié)
保安員作為公共執(zhí)法的代言人，他的禮節(jié)舉止要得體，以下從三個方面來論述
1、敬禮
保安敬禮主要有兩種：舉手禮、注視禮
舉手禮我就未幾講，相信大家都比我專業(yè)，在這里我側(cè)重講一下注視禮在何種場合使用：
1）保安沒戴帽子時，不管停止間還是行動間，在室內(nèi)還是室外，均應行注視禮。
2）保安手攜武器或手提物品時，不管戴帽與否，均行注視禮。
2、儀容
1）發(fā)型 男保安蓄發(fā)不得露出帽外，不準留大包頭，不準留長鬢腳，不準留胡須，帽墻以下頭發(fā)不得超過1.5毫米。
2）衣飾 保安不能隨便尋求地方群眾的打扮，如戴耳環(huán)、項鏈、戒指等。
3）佩戴 保安著制服時，只佩戴公司同一頒發(fā)的獎章，證章，不得佩戴其它徽章，佩戴時一定戴在上衣的左上方。
4）著裝
A 規(guī)范。保安不能私自改制服裝，也不能在制服外面套穿自購的風衣，皮夾克，羽絨服等燕服，同時必須按規(guī)定佩戴帽徽、領花、肩章。
B 配套。按季節(jié)可分為冬、夏和年齡服裝，按場合可分為禮服、常服和工作服，依照規(guī)定，帽子、上衣、褲子必須配套穿著，不得將在不同季節(jié)，不同場合穿的制服隨便混穿，更不答應與燕服混穿。
C 整潔。穿開領式服裝時必須內(nèi)穿白色襯衣，系制式領帶；穿關領式衣服時，褻服領和襯領高出制服領不能超過2毫米，領鉤、衣扣要扣好，褻服下擺不得外露，不得挽袖、卷褲腿、披衣、敞懷，帽子得套在帽墻上，通常穿制式鞋子，穿便鞋時，不準穿高跟鞋，衣帽鞋帽要常常換洗，保持干凈。
3、舉止
1）坐如鐘。保安席地而坐的姿勢是：左小腿在右小腿后交叉，迅速坐下、兩手自然放在兩膝上，上體保持正直，坐在椅凳上的姿勢是兩腿自然并攏，頭、頸、胸、腰順其自然而伸直，那種架著二郎腿，或歪頭趴坐都是盡不答應的，軍人的姿態(tài)應有莊重挺立，穩(wěn)如泰山的美感。
2）站如松。保安站立時，要精神振奮，態(tài)度嚴厲、姿勢端正。三挺、兩收、兩平，動作要領、三挺即腿胸頸。兩收即小腹微收、下頜微收，兩平即肩平、兩眼向前平視，這樣站立的姿勢才能如頸松，氣度軒昂、英姿勃勃。
3）行如風。齊步、正步、距步。齊步最經(jīng)常使用，要求走直線，精神飽滿，身體穩(wěn)妥，步伐雄壯有力，動作有明顯的節(jié)奏。
四、保安員火警報警程序
不管甚么時候，發(fā)現(xiàn)火情的人應保持平靜，切勿惶恐，如難以撲滅時，應依照以下程序工作
1、立即用火場四周的電話通知保安部，如四周無電話時，可打火場四周的手動報警器完成報警工作。
2、采用電話報警時，請打火警電話"119"，報警時講話聲音要清楚，要說明起火地點，物資燃燒種類，是不是有人被圍困，火勢的情況和是不是正在采取撲救措施等，然后通報自己的姓名和部分，以后留意聆聽對方是不是有補充詢問，并做認真回答，得到答應后方可掛斷報警電話。
3、在撲救職員未到達火場前，報警者采取相應的滅火措施，使用火場四周的消防設施進行補救。
4、封閉火場四周的電源開關及門窗。
5、切勿在火場四周區(qū)域高喊"著火了"，以避免造成沒必要要的混亂，
6、引導火場四周的客人從安全通道撤離，同時告知客人不要使用電梯。
設計匯報方案范文第2篇
關鍵詞：福利權(quán)；社會保障權(quán)；人格尊嚴；憲法文本
中圖分類號：D 911
文獻標志碼：A
文章編號：1008-3758（2012）04-0345-06
由于盲目向歐元區(qū)發(fā)達國家看齊，近年來希臘政府大舉發(fā)行國債，使國民享受高水準福利待遇，但其經(jīng)濟水平并無力承擔此程度的福利支出，債臺高筑終致危機爆發(fā)。該情況也存在于意大利、西班牙、愛爾蘭、葡萄牙等國，作為發(fā)達經(jīng)濟體的法國和德國也因沉重福利負擔承擔巨額赤字；而美國由于國家債務逼近14.294萬億美元上限，于2011年8月被國際評級機構(gòu)降低信用評級。歐美各國目前均在削減福利水平以降低債務，從某種意義上講，本次西方國家債務危機也是福利權(quán)危機，福利權(quán)的積弊，今天終于暴露為活生生的現(xiàn)實。社會保障事業(yè)亟待發(fā)展的中國，應吸取歐債危機教訓，被譽為“歐元之父”的諾貝爾經(jīng)濟學獎得主蒙代爾認為：“對于中國來說，如果能夠從這場危機中學到什么經(jīng)驗的話，就是不要引入歐元區(qū)的社會模式，即這種福利社會模式。歐元區(qū)的赤字、高額的債務，以及沒有充足的流動性來償債等問題，使得歐元區(qū)面臨金融災難，政客們?yōu)榱四軌蜻B任，取悅于選民，不斷向選民承諾更高的養(yǎng)老金，以及更加便宜的醫(yī)療保險制度。而對于很多國家來說，甚至是最富裕的國家，也沒法承擔這么慷慨的支出”。中國不宜引進易導致財政陷阱的西方“福利權(quán)”概念，而應堅持中國憲法文本中的“社會保障權(quán)”概念，循序漸進地發(fā)展相關制度。而雖出現(xiàn)福利權(quán)危機，也不應因噎廢食，社會保障事業(yè)還需繼續(xù)發(fā)展。本次西方福利權(quán)危機的一個重要原因即在于對福利權(quán)界限的忽視，盲目提高福利待遇，因此最值得反思的是福利權(quán)或社會保障權(quán)的底線何在。
雖然在不同語境下，社會保障權(quán)和社會福利權(quán)內(nèi)容可能存在不一致，但“兩個概念都有廣義、狹義之分，廣義的社會保障概念包含狹義的社會福利概念，廣義的社會福利概念也包含狹義的社會保障概念，這是與爭論無關的共識。關鍵的問題是，廣義的社會保障概念與廣義的社會福利概念是否一致，我們認為，從各類文獻的表述和各國實踐以及爭論雙方的界定、論述來看，二者含義基本上是一致的”。基于福利權(quán)和社會保障權(quán)均是公民積極受益權(quán)利，具有本質(zhì)上相同的內(nèi)容，本文將在廣義上混同使用這兩個概念，以便比較和討論。
一、人格尊嚴與福利權(quán)的底線
1 回歸福利權(quán)的底線：人格尊嚴
歐債危機所揭示的正是如何把握福利權(quán)的底線問題，如果不能為福利權(quán)設置一個界限，膨脹的福利權(quán)將使政府不堪重負。有學者認為福利權(quán)廣義與狹義的區(qū)分，可解決其界限問題：“廣義‘社會福利’制度指國家和社會為實現(xiàn)‘社會福利’狀態(tài)所做的各種制度安排，包括增進收入安全的‘社會保障’的制度安排。狹義的‘社會福利’則指為幫助特殊的社會群體，療救社會病態(tài)而提供的社會服務”。西方社會學者Lebeaux和Wilensky則認為社會福利權(quán)可分為“補缺型”和“制度型”兩種，“補缺型”福利權(quán)是程度較低的有限水平保護，而“制度型”福利權(quán)則是制度化的較高水平保護。當國家無力承擔“制度型福利權(quán)”時，可將保護水平降至“補缺型”福利。
然而，這些類似分類并未給出實質(zhì)標準區(qū)分兩種福利狀態(tài)，沒有解決福利權(quán)界限問題。而如Lebeaux和Wilensky的“補缺型”和“制度型”福利之間的進退，僅以國家財政負擔為標準，也缺乏明確的正當理由和其他限制，可能導致政府對公民福利權(quán)的漠視與侵犯，因此在公民權(quán)利保護立場上，仍需為福利權(quán)尋找一個規(guī)范上的底線。筆者認為，作為福利權(quán)理論基礎之一的“人格尊嚴”是一個較好的方案，可解決福利權(quán)水平的界限問題，同時也不會傷及公民權(quán)利。福利權(quán)與社會保障權(quán)不僅保障人的生存，也與人格尊嚴息息相關：“在未牢固確立社會保障權(quán)的國家，接受救濟往往要使人身、人格和精神權(quán)利和自由受到限制和剝奪。而反觀以公民權(quán)利為基礎的普享型福利國家，社會保障權(quán)在增進公民的人身、人格和精神權(quán)利和自由方面發(fā)揮了重要作用，使人真正享有體面的、自由的、文明的生活。因此，社會保障權(quán)對保障人身、人格和精神權(quán)利和自由具有重要意義”。
2 憲法人格尊嚴的含義
憲法人格尊嚴是開放性概念。與中國同為大陸法系的德國和日本憲法中，都有“人性尊嚴”或“人格尊嚴”的相關規(guī)定。德國基本法第1條規(guī)定：“人性尊嚴不可侵犯，尊重和保護它是國家的義務”，第2條規(guī)定：“人人有自由發(fā)展其人格之權(quán)利，但以不侵害他人之權(quán)利，不違反秩序或道德者為限”。日本憲法第13條“對于生命、自由和追求幸福的國民權(quán)利，只要不違反公共福利，在立法及其他國政上都必須受到最大限度的尊重”的規(guī)定被理解為廣義的人格權(quán)。“對于各個人的人格具有本質(zhì)意義的生命、身體、健康、精神、自由、姓名、名譽、肖像以及生活等有關利益的整體，被廣泛地稱為人格權(quán)。”可見憲法人格尊嚴最大特征是“概括性”：即基于人性尊嚴，保護人之所為人的自由發(fā)展其人格的各種權(quán)利。“特別是人的生命健康、生存發(fā)展方面的權(quán)利，奠定了人格尊嚴權(quán)的權(quán)利基礎，并與人的自主人格構(gòu)成人格尊嚴權(quán)的核心內(nèi)容。”而為保護人的尊嚴，則需國家履行相關的保護義務。
3 福利權(quán)原初的“社會救濟”內(nèi)涵
從歷史視角看，原初意義的福利權(quán)發(fā)源于救助生存困難的社會救濟制度。“社會保障法的基本內(nèi)容是實現(xiàn)生存權(quán)，而生存權(quán)又是人權(quán)的首要內(nèi)容。”生存權(quán)包括生命權(quán)和尊嚴權(quán)，獲得必要生活資料的權(quán)利，提高生存質(zhì)量的權(quán)利等方面的子權(quán)利。福利權(quán)或類似的權(quán)利除保證人民生存權(quán)利外，另一目的是保障人的尊嚴，使人不必為了生存而犧牲人格尊嚴去流浪和乞討。在資本主義早期時代的英國，自由競爭的殘酷使很多人難以維生，“當政的伊利莎白女王于1601年頒布了著名的《伊利莎白濟貧法》（Elizabethan PoorLazes），史稱‘舊濟貧法’。舊濟貧法是英國也是世界歷史上解決貧苦問題的首部立法，它將已有的救濟貧民的慣常做法以法律的形式確定下來，并由官方劃出一條貧困救濟線，對窮人提供幫助”。“二戰(zhàn)”中英國按1942年《貝弗里奇報告》的規(guī)劃開始籌劃現(xiàn)代社會福利制度，于1950年宣布成為世界第一個“福利國家”，西方發(fā)達國家隨后也普遍建立了現(xiàn)代意義的社會福利制度。《世界人權(quán)宣言》第25條規(guī)定：“人人有權(quán)享有為維持他本人和家屬的健康和福利所需的生活水準。”我國加入的《經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利國際公約》第11條也表明：“人人有權(quán)為他自己和家庭獲得相當?shù)纳钏疁剩ㄊ澄铩⒁轮妥》浚⒉粩喔倪M生活條件。”至今的整個福利權(quán)制度發(fā)展史體現(xiàn)了對人格尊嚴保護不斷完善的軌跡。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，福利權(quán)范圍相應擴展，從單一的社會救濟拓展到社會保險、社會福利、社會優(yōu)撫等制度，保障程度也提高了，人的尊嚴得到了更高程度的維護。
4 自主決定與福利權(quán)
人格尊嚴可作為決定福利權(quán)底線的理由，除了福利權(quán)從社會救濟開始的歷史軌跡外，還在于人格尊嚴的“自我決定權(quán)”本質(zhì)內(nèi)涵。“人格權(quán)是人格領域的‘自由’發(fā)展亦或自我決定權(quán)。每個人可以自由決定自身是否或怎樣發(fā)展，個人在自我發(fā)展方面也享有自治權(quán)。”“人如果處于被支配、被決定的地位和境地，人則空有其表，實質(zhì)上已經(jīng)淪為了物。”人格尊嚴的自我決定內(nèi)涵對福利權(quán)提出以下的要求：
第一，國家對福利權(quán)的保護，不應使人產(chǎn)生依賴性從而喪失那種“自我決定的意識”。西方“從搖籃到墳墓”的福利模式使人產(chǎn)生了惰性和對國家的過度依賴，出現(xiàn)很多游手好閑的群體。本次歐債危機中，當希臘等國政府為削減債務而減少福利開支時，習慣高福利而不愿靠自我努力獲得幸福的人們走上街頭抗議，把國家施舍視做理所當然。
第二，福利權(quán)不應只是對公民單一的物質(zhì)施予和救濟，這樣可能會滋生懶惰和公民的失敗感，通過培養(yǎng)公民謀生的能力以實現(xiàn)其工作權(quán)比單純的物質(zhì)施舍更有價值。這種幫助方式不僅可減輕被幫助者的羞恥感，更可教給個人自我發(fā)展的技巧。如北歐三國也是福利國家，但在歐債危機中卻可獨善其身，一個重要的因素在于，北歐福利制度與其他歐洲國家不同，它更強調(diào)對個人自我工作技能的培養(yǎng)，這不僅有利于社會活力的激發(fā)和財政負擔的減輕，也有利于個人自我決定的人格尊嚴的實現(xiàn)。
因此，基于福利權(quán)保障人格尊嚴的本質(zhì)，政府確定福利水平時，應圍繞“人格尊嚴”來確定福利權(quán)的底線，即首先從社會救濟這一基礎層次構(gòu)建保障制度，而非不計邊界向上擴張福利權(quán)內(nèi)容，而且“行政手段的強勢干預則可能扭曲市場關系，抑制經(jīng)濟活力，損害經(jīng)濟效率”。由于各國憲法（尤其是大陸法系憲法）大多都規(guī)定了“人格尊嚴”或“人性尊嚴”的內(nèi)容，以此來確定福利權(quán)的保障水平也為其提供了正當性。當然，福利權(quán)保障以人格尊嚴來劃定底線，并不意味著該解釋方案只提供最低的救濟，以至于與現(xiàn)實脫節(jié)，隨著人格尊嚴社會觀念的發(fā)展，福利權(quán)保障水平也可隨之提高；人格尊嚴之下的福利權(quán)內(nèi)容也并不只意味著物質(zhì)意義上的幫助，“人不僅是一個生物性存在，更是一個精神性存在。滿足人在教育、文化等方面的最基本精神需求或日最低精神生活保障，也是使人成其為人的重要一環(huán)”。
二、人格尊嚴與中國社會保障權(quán)的擴張解釋新方案
社會保障事業(yè)是我國亟待發(fā)展的事業(yè)，隨著2011年7月1日《中華人民共和國社會保險法》的實施，社會保障權(quán)的法制化再次成為中國社會熱點問題。人格尊嚴不僅可成為福利權(quán)或社會保障權(quán)的底線，也可作為其擴張方案。如日本“將憲法第13條——‘對于生命、自由和追求幸福的國民權(quán)利，只要不違反公共福利，在立法及其他國政上都必須受到最大限度的尊重’——解釋為‘生存不可缺少的利益’或稱為人格權(quán)”。其中的“追求幸福的國民權(quán)利”即可作為社會保障權(quán)的擴張解釋工具。人不僅需要那種自由主義意義上的獨立自主，也可基于羅爾斯的那種正義原則，即“社會的和經(jīng)濟的不平等應這樣安排，使它們：第一，在與正義的儲存原則一致的情況下，適合于最少受惠者的最大利益”來獲得國家的幫助。
1 中國憲法的人格尊嚴條款
在中國憲法第38條里，人格尊嚴是這樣表述的：“中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。”從立法原意看，它是基于等政治運動踐踏人格的教訓制定的，只規(guī)定了不得侮辱、誹謗等少數(shù)具體人格權(quán)。我國憲法沒有像德國基本法那種作為基本價值的“人性尊嚴”條款，也無德、日憲法那樣的人格權(quán)系統(tǒng)。
林來梵教授基于德國基本法“人格主義”的哲學基礎及其與中國社會及政治意識形態(tài)的相通之處提出中國憲法的“人格尊嚴條款雙重規(guī)范意義說”，他認為從人格主義哲學立場出發(fā)，可參照德、日學說，通過憲法解釋的方法把保護一般人格權(quán)的價值灌注到中國憲法第38條中，前段“中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯”可理解為基礎性價值的“人格尊嚴”，作為一般性準則；后段“禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害”則以反向的禁止形式對前段進行補充性強調(diào)和拓展，與前句一并構(gòu)成了個別性的憲法人格權(quán)保障條款。整個第38條可成為具有廣泛內(nèi)涵的“人格尊嚴條款”。筆者在此采用林來梵教授的觀點，并以此為基礎進行論述。
2 社會保障權(quán)如何依據(jù)“人格尊嚴”進行擴張
社會保障權(quán)本身也可能損害公民人格尊嚴。如英國舊濟貧法和新濟貧法時代，接受政府濟貧雖可免于死亡，但接受濟貧院的救濟就要穿上統(tǒng)一服飾，也不得擅自離開濟貧院，這也會被認為是一種個人失敗，是對人格的貶損。又如社會保障中的一些制度，易給受助公民帶來恥辱感：“如家計調(diào)查中的‘張榜公布’、‘群眾監(jiān)督’、‘入戶’調(diào)查以及鄰里訪問等防范道德風險的方法在很大程度上損害了申請人的隱私權(quán)”。可見社會保障制度是一把既可保護人格尊嚴，又有可能傷及人格尊嚴的雙刃劍。我國憲法和法律中的社會保障制度也存在使公民人格尊嚴遭到傷害的制度缺陷，憲法文本中社會保障權(quán)的實現(xiàn)條件較高，只有較“悲慘”的不幸才可能得到國家?guī)椭茨昀稀⒓膊 适趧幽芰Α垙U、負傷或盲、聾、啞之時。而結(jié)合憲法第38條人格尊嚴條款來看，社會保障權(quán)嚴苛的實現(xiàn)條件有可能與憲法人格尊嚴相抵觸：如果只有達到以上情況國家才給予救助，公民人格尊嚴在這些生活慘境之下或已遭受損害。
社會保障權(quán)與人格尊嚴之間的關系，已有學者提及，但主要是一種理論上的抽象論述。筆者在此提出基于人格尊嚴的具體社會保障權(quán)擴張解釋新方案：從保護人格尊嚴立場出發(fā)，可將憲法第38條人格尊嚴內(nèi)涵通過“可能性”概念注入憲法第14條、第45條等條文中，以擴大解釋社會保障權(quán)。“可能性”概念是指：國家不僅要在憲法條文明確規(guī)定的公民年老、疾病、喪失勞動能力、殘廢、負傷或盲、聾、啞時給予其社會保障，而且為更好地保障人格尊嚴，國家應在出現(xiàn)這些情況的“可能”時，適當采取預防性措施，防止公民進一步陷入這些悲慘情況，避免人格尊嚴遭受損害。具體述來，“可能性”包含以下三種情況：
（1）程度上的可能性
事物有一個發(fā)展的過程，達到困境并非一天造成，因此當公民有困難狀況之虞，有可能滑向這些不幸時，國家應給予“預防性的救助”：采取積極措施提高公民應對進一步不幸的能力，以保障人格尊嚴。如公民雖沒有年老，但因接近年老，身體機能、勞動技能逐漸降低而處于不利地位，成為就業(yè)最為困難的中年“4050人員”時，國家可考慮加強這些“亞年老”群體的社會保障力度，采取措施提高他們的生存技能和對其進行適當?shù)纳眢w照顧，否則待到真正年老之時，他們的處境將會更加艱難；又如雖未陷入疾病，但一些公民須長期接觸易致病環(huán)境，國家可采取相關社會保障措施，盡量避免這些群體滑向疾病狀態(tài)；一些公民雖未喪失勞動能力、殘廢、負傷，但時常處在容易導致這種危險的狀態(tài)，國家可采取保護措施，預防或避免這些情況的出現(xiàn)；公民雖沒有出現(xiàn)盲、聾、啞等病狀，但對于易生產(chǎn)這些遺傳疾病患兒的孕婦，國家可采取孕前免費檢查或產(chǎn)前干預治療的社會保障措施，避免這些情況的出現(xiàn)。
（2）范圍上的可能性
通過人格尊嚴來對“程度上可能性”擴張社會保障權(quán)仍有可能不足，在現(xiàn)代風險社會，公民因遭受生活困難、收入降低等使人格尊嚴遭到損害的可能性大增，如經(jīng)濟危機、地震、水災、火災等自然災害導致的不幸或暫時生活困難，城市化進程中住房的稀缺等等，需要引入“范圍上的可能性”繼續(xù)對社會保障權(quán)進行擴張。人格尊嚴“范圍上可能性”的要求是：不僅在憲法規(guī)定的年老、疾病、喪失勞動能力、殘廢、死亡、盲、聾、啞幾種有限情況下，公民可享受社會保障，為防止公民人格尊嚴遭到損害，對存在造成人格尊嚴的損害“可能”的其他情形，也可適當納入社會保障范疇，“預防”那些原本輕微的其他情況發(fā)展成憲法所規(guī)定的“不幸”，謹慎地拓展社會保障權(quán)的保護范圍。
（3）存儲的可能性
程度上和范圍上的“可能性”擴張，已部分滿足社會保障權(quán)的發(fā)展需要。但中國社會保障事業(yè)低水平的窘境仍有待進一步改善，社會保障權(quán)仍需更廣闊的解釋場域，獲得與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的更好生活條件，將使人格尊嚴得到滿足和張揚。《經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利國際公約》第11條規(guī)定：“人人有權(quán)為他自己和家庭獲得相當?shù)纳钏疁剩ㄊ澄铩⒁轮妥》浚⒉粩喔倪M生活條件。”其中“相當?shù)纳钏疁省币彩歉邔哟蔚娜烁褡饑罎M足感。為更好地保護人格尊嚴，國家、社會、個人都應該存儲物質(zhì)力量或制度力量來應對社會保障權(quán)的擴張，人格尊嚴“存儲的可能性”對社會保障權(quán)的意義是：①國家財力應對“可能性”的存儲：社會保障權(quán)是積極權(quán)利，“所謂積極權(quán)利是指國家必須履行積極作為的義務，才可以實現(xiàn)的權(quán)利”。因此不論是補缺現(xiàn)在較低水平的社會保障制度，亦或發(fā)展未來更高水平的社會保障，都需要政府財力支持。因此國家一方面應保持良好的財政狀況，另一方面應經(jīng)營好現(xiàn)有的巨額國有資產(chǎn)，并作好將其用做社會保障事業(yè)的轉(zhuǎn)換規(guī)劃。更為重要的是，應樹立“民生財政”的理念，“公共財政的基本特性是公共性，其職能就是向社會提供公共產(chǎn)品與公共服務，滿足社會公共需要，財政收入的取得要建立在為滿足社會公共需要而籌集資金的基礎上；財政支出的安排要以滿足社會公共需要為宗旨，以解決民生問題為出發(fā)點。因此公共財政的實質(zhì)就是民生財政。近十年來我國財政收入連年以30%左右的速度增長，政府財力充裕，但很多政府部門并未樹立“民生財政”理念，如最近媒體曝光的“年末突擊花光預算”事例即是明證之一，財政資金大多投向與GDP增長有關的固定資產(chǎn)投資，對民生領域的投入有待進一步提高。②社會力量對“可能性”的存儲：“我國社會保障的另外一個重大問題是社會保障資源稀缺的問題，……要解決問題和困境，僅僅依靠各級地方政府是不夠的，還需要社會和市場部門來進行協(xié)助，其中一個重要的主體就是各類社會保障非政府組織。”“治理和善治的實質(zhì)在于實現(xiàn)政府、市場與公民社會的良好合作。”存儲的“可能性”需要企事業(yè)單位和其他社會組織遵守國家社會保障法律法規(guī)，繳納相關社會保障費用，積極參與社會公益、慈善事業(yè)，采取各種行動支持社會保障事業(yè)的發(fā)展。③個人對“可能性”的儲存：作為人格尊嚴的享有主體，個人不應把生存和美好生活的希望全部寄托于國家和社會，自強自立而得的生存和提高生活質(zhì)量才是最能夠提升人格尊嚴的方式，這也是由人格尊嚴的“自我決定權(quán)”所決定的。因此存儲的“可能性”要求每一個人要努力提高自身文化素質(zhì)、勞動技能、知識水平、身體素質(zhì)、經(jīng)濟實力，更多地自我解決困難。
（4）可能性概念的意義
由于制定時間較早，我國憲法對社會保障制度的規(guī)定較為狹窄，僅包括抽象宏觀的幾種制度，如社會保險、社會福利、社會優(yōu)撫等。隨著新情況的出現(xiàn)，衍生了許多新制度，這些具體制度大多是由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章之外的其他行政規(guī)范性文件規(guī)范，是一種行政主導的模式，雖然“無論是學界還是法律實務中對于行政給付是否應受法律保留原則規(guī)制的紛爭始終沒有停止”，但如果對社會保障權(quán)的保護完全無憲法或法律依據(jù)，行政自由裁量權(quán)的濫用就有可能導致權(quán)利保護的懈怠甚至侵犯。而且這些行政規(guī)范性文件還有可能違反《立法法》，“根據(jù)《立法法》第8條第（八）項的規(guī)定，涉及基本經(jīng)濟制度的事項只能由法律進行規(guī)范。一國的福利制度涉及社會資源的重新分配，應當屬于一國基本經(jīng)濟制度的范疇，因此對于福利制度的規(guī)范只能由法律作出，其他法規(guī)、規(guī)章等都無權(quán)在沒有法律規(guī)范的前提下創(chuàng)設和規(guī)范福利制度”。“行政權(quán)擴張的結(jié)果既有積極的方面，也有消極的方面。它積極的影響在于增進公共利益，推進社會保險、社會福利的發(fā)展。但行政權(quán)的擴張使行政權(quán)力的固有范圍被突破，自由裁量的幅度被擴大，同時由于行政權(quán)必然由自然人來行使，行政權(quán)力的擴張（尤其是惡意的擴張）歸根到底還是來源于自然人的主觀意志。”因此，雖然具體的制度可能并不必然需要憲法上的明確規(guī)定，但還是需要能提供價值支撐的憲法條文作為具體制度擴張解釋工具，從而論證住房公積金制度、農(nóng)村最低生活保障制度、消費者權(quán)益保護制度、“4050人員”就業(yè)保障制度、農(nóng)民工權(quán)益保障制度、大學生創(chuàng)業(yè)支持制度、城鎮(zhèn)最低生活保障制度、婚前免費婚檢制度、艾滋病免費治療制度等新出現(xiàn)的社會保障措施。當然，“在改革中，需要考慮財政資金的有效利用，形成持續(xù)動力，保持穩(wěn)定，實現(xiàn)改革，促進發(fā)展”。憲法人格尊嚴的“可能性概念”可為中國這種行政主導的社會保障權(quán)模式提供正當理由。
設計匯報方案范文第3篇
關鍵詞：惠東縣 三聯(lián)堤 達標加固 水土保持方案 水土流失防治
中圖分類號：TV871 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0745（2013）06-0063-02
三聯(lián)堤位于惠東縣平山街道辦三聯(lián)村沿西枝江段，從新樓小組村至象山，堤長約為5.55 km。現(xiàn)狀堤圍所處地理位置的地形復雜，存在嚴重的缺陷，制約著該地區(qū)工農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設。本工程建設能提高防護區(qū)的防洪標準，更好地保護區(qū)內(nèi)人民生命財產(chǎn)的安全。
1、基本情況
1.1 項目區(qū)自然和社會環(huán)境概況
工程位于西枝江流域。西枝江古稱西江水，為東江流域第二大支流，發(fā)源于紫金縣與惠東縣交界處的竹坳頂南麓，河流大致自東北向西南流。本次西枝江三聯(lián)堤防加固工程位于西枝江惠東縣城區(qū)段上游西枝江左岸，加固堤防起點為新樓村，終點在象山。
項目區(qū)的地形、地勢和地貌復雜，屬粵東地塊東端，中生代以來一直處于上升狀態(tài)，侏羅紀末期由于燕山運動導致大規(guī)模的花崗巖侵入和構(gòu)造斷裂活動，形成東北—西南走向的斷裂帶，主要由中生代燕山期花崗巖和噴出巖構(gòu)成。
工程地處亞熱帶，高溫多雨，具有雨量充沛、濕度大、夏季長、熱量豐富的特點。降雨以南北冷暖氣團交匯的鋒面雨為主，多發(fā)生在4～6月份。其次是臺風雨，多發(fā)生在7～9月份。惠東縣土壤類型主要有赤紅壤、紅壤、和沖積土，以赤紅壤為主。項目區(qū)植被為亞熱帶雨林常綠闊葉林和南亞熱帶草坡以及人工營造的針葉林，分布在海拔300m以下，常年青綠。根據(jù)現(xiàn)場踏勘，工程沿線植被覆蓋率較高，水土流失主要以輕度水力侵蝕為主，土壤侵蝕模數(shù)為500t/（km2·a）。
1.2工程概況
工程建設分為兩部分。第一部分為防洪堤工程，加固自新樓村小組至象山段堤圍，長5.55km。第二部分為治澇工程，沿堤原有穿堤建筑物全部拆除重建，共興建排澇站2座，水閘4座，排水涵5座。
工程等級為Ⅲ等，堤防級別為3級，防洪標準為50年一遇。
工程計劃工期為24個月，總投資估算8677.15萬元。
2、防治分區(qū)
本工程防治分區(qū)為以下：主體工程區(qū)（二級分區(qū)劃分為堤防區(qū)和站閘區(qū)）、施工營造區(qū)、取土場區(qū)、棄渣場區(qū)、臨時施工道路區(qū)。
3、水土流失預測
3.1擾動原地貌、損壞土地和植被面積
工程建設期擾動原地貌、損壞土地面積49.71hm2。工程建設破壞植被面積41.64hm2。
3.2損壞水土保持設施面積
工程建設損壞水土保持設施面積31.00hm2。
3.3 棄渣量
工程建設產(chǎn)生棄土總量為11.65萬m3。
3.4可能造成的水土流失量預測
工程建設可能產(chǎn)生的水土流失總量為22610t，新增水土流失量為21882t。
4、水土流失防治措施
4.1水土流失防治措施布設原則
在措施布設時遵循以下幾個原則：⑴ 分區(qū)治理原則；⑵ 互補性原則；⑶ “五定”原則；⑷ 效益優(yōu)先原則；⑸ 綠化美化原則。
4.2 分區(qū)水土保持措施設計
4.2.1主體工程區(qū)
（1）堤防區(qū)
工程措施：主體設計在施工前先對堤防區(qū)的表土進行剝離，剝離量為6.14萬m3。表土當作廢棄方，全部運至棄渣場回填。
植物措施：堤防回填邊坡為1：2.5，主體工程已設計在堤防邊坡采用草皮護坡。
臨時措施：方案新增本區(qū)預備塑料薄膜46000m2，在雨天對臨時地表覆蓋防護。
（2）站閘區(qū)
工程措施：方案新增在敏感區(qū)坡腳設置土埂攔擋。象山水閘靠近山包一側(cè)布設截水溝，末端布設沉沙池。截水溝梯形斷面，下底寬0.4m，深0.4m，坡比為1：0.75。沉沙池規(guī)格長1.5m，寬1.2m，深1.0m。
植物措施：主體工程已設計在每個水閘渠道邊坡采用草皮護坡（大葉油草），在早禾站閘和嶺背站閘廠區(qū)設計了景觀綠化（紫薇、琴葉榕等）。
臨時措施：方案新增本區(qū)預備塑料薄膜4000m2，在雨天對地表進行覆蓋防護。
4.2.2施工營造區(qū)
工程共布設兩個施工營造區(qū)，占地0.45hm2，占地類型為旱地。
工程措施：施工前剝離地表熟土1444.5m3。本區(qū)覆表土1444.5hm3。
臨時措施：方案設計在施工營造區(qū)四周布設排水溝，出口設置沉沙池。排水溝為矩形斷面，寬0.4m，深0.4m。沉沙池規(guī)格長1.5m，寬1.2m，深1.0m。臨時堆放表土四周布設土袋攔擋。土袋規(guī)格為寬0.6m，高0.6m，本區(qū)預備塑料薄膜2000m2，在雨季進行覆蓋防護。
4.2.3取土場區(qū)
本工程共設兩個取土場。本區(qū)防治措施主要有工程措施、植物措施、臨時措施。
工程措施：取土場剝離表土量約為24928m3。土地平整面積9.91hm2，覆表土24928m3。取土場敏感區(qū)布設土埂攔擋，采用梯形斷面，上底寬0.5m，高0.5m，坡比為1：1。取土場采用分級開采，每隔8m設置2m寬的開挖平臺，平臺內(nèi)側(cè)設置截水溝，規(guī)格為寬0.4m，深0.4m。坡頂1m外設置截水溝，規(guī)格為梯形斷面，上底寬1.0m，深0.4m，坡比為1：0.75。開挖邊坡坡底及挖土平臺內(nèi)側(cè)設置排水溝，規(guī)格為矩形斷面，寬0.5m，深0.5m。挖土平臺外側(cè)設置2號排水溝，規(guī)格為矩形斷面，寬0.6m，深0.6m。在排水溝中間及出口布設沉沙池，規(guī)格為長1.5m，寬1.2m，深1.0m。
植物措施：取土場掛網(wǎng)噴播植草護坡面積21329m2，種喬木4853株，種灌木19414株，撒草籽77658m2。
臨時措施：取土場剝離的表土四周采用土埂攔擋。土埂上底寬0.5m，高0.5m，坡比為1：1。
4.2.4棄渣場區(qū)
本工程共設兩個棄渣場，防治措施主要有工程措施和植物措施。
工程措施：棄渣場四周設置土埂攔擋。上底寬0.5m，高0.5m，坡比為1：1；四周土埂外側(cè)設置排水溝 ，規(guī)格為0.4m×0.4m。排水溝中間及排水出口設置磚砌沉沙池，規(guī)格為長1.5m，寬1.2m，深1.0m。
植物措施：堆渣形成的邊坡采用草皮護坡；渣面進行撒草籽綠化。本區(qū)撒草籽面積54147m2，草皮護坡面積4934m2。
4.2.5臨時施工道路區(qū)
本工程共設臨時施工道路9.2km。本區(qū)水土保持措施有工程措施和臨時措施。
工程措施：本區(qū)土埂攔擋布設位置為堤防外側(cè)新建施工道路靠近農(nóng)田、菜地部位和2號取土場新建道路一側(cè)靠近農(nóng)田的部位。
臨時措施：本區(qū)臨時措施主要為施工道路區(qū)域的排水、沉沙措施：象山水閘新建施工道路兩側(cè)開挖簡易土質(zhì)排水溝，其他施工道路只需在加寬一側(cè)開挖。排水溝中間及出口布設沉沙池。排水溝上底寬0.9m，深0.3m，坡比為1：1。
結(jié)束語
本方案新增投資614.26萬元。新增水土保持投資中：工程措施投資175.66萬元，植物措施投資264.42萬元；臨時措施投資36.30萬元；獨立費用89.02萬元。水土保持補償費14.93萬元。本工程建設過程中存在造成水土流失的不利因素，但只要切實落實各項防護措施，可以有效避免工程建設可能產(chǎn)生的水土流失影響。
參考文獻：
[1]《開發(fā)建設項目水土保持技術(shù)規(guī)范》（GB/50433-2008）。
設計匯報方案范文第4篇
營銷人作為企業(yè)一個管理相對松散、長期駐外的特殊群體，個人與團隊、總部之間的溝通主要通過“工作匯報”的方式進行溝通，以保證信息的暢通與領導決策的準確性。但是現(xiàn)實中卻經(jīng)常出現(xiàn)由于營銷人“工作匯報”能力不足的束縛，影響了信息的暢通與溝通的效果。
通過我們?nèi)粘５膱F隊工作匯報分析，我們發(fā)現(xiàn)營銷人在日常的營銷工作匯報中經(jīng)常暴露以下幾個問題：
1、思路不清晰。在整個營銷匯報中沒有匯報主線，使得接受匯報的人不能清晰的了解匯報人所闡述內(nèi)容主題。
2、內(nèi)容空洞。匯報的內(nèi)容全部是概述性的語言或者理論術(shù)語類語言，沒有足夠的數(shù)據(jù)與案例作為支撐，使得工作匯報的內(nèi)容成為空中樓閣。
3、缺少建樹。匯報成為敘述作文，內(nèi)容平淡，匯報者沒有能夠在自己的匯報中挖掘匯報內(nèi)容中更深層次的結(jié)論形成原因與事件即將產(chǎn)生后果的評估。
4、缺乏解決問題的能力。匯報中僅僅提出了問題，但是沒有能夠向接受匯報者提供問題的解決方案或者建議性解決方案，使得我們的匯報“僅僅提出了問題，而沒有解決問題”，顯得整個匯報不夠完整。
5、格式性錯誤。報告內(nèi)容啰嗦，敘述方式直白，不能將接受匯報者的注意力有效吸引，匯報質(zhì)量與效果不高。
一份高質(zhì)量的工作匯報必須能夠有效的回避上述問題，達到以下幾項要求：
1、 匯報框架清晰，讓聽取匯報者對你要匯報的內(nèi)容一目了然！整個工作匯報應該包括工作內(nèi)容概述、經(jīng)驗總結(jié)與問題分析、工作改進建議及提案。
2、 有足夠數(shù)據(jù)與案例作為匯報的后臺支撐，使我們的匯報血肉豐滿、更具說服力。例如我們提議一種市場運作模式比較成功，那么我們同時應當提交此種市場運作模式適應的環(huán)境、成功操作的例案，甚至包括市場操作的流程，針對個案的市場投入產(chǎn)出分析與評估等。
3、 形成結(jié)論，通過我們的對匯報內(nèi)容的挖掘，找出事件形成的原因以及即將產(chǎn)生的后果，為接受匯報者提供決策指導與建議；我們在匯報中既要學會擺事實又要將我們要表達的問題進行提煉總結(jié)。
4、 提出問題并解決問題，針對我們的匯報與分析，提出合理化的銷售建議與策略性觀點，并就這些建議與觀點提出有效或者建議性的解決方案與實施方案。
5、 采取有效的匯報方式與格式，來保證與提升我們的匯報效果。良好的匯報方式可以幫助接受匯報者更加清晰的了解我們的匯報內(nèi)容，并能夠增強對匯報內(nèi)容的印象；比如PPT的現(xiàn)場匯報就比我們口頭匯報或者WORD文本格式的匯報更加直觀與有效，報表格式的匯報就比我們敘述性的匯報簡潔與明了。
形成高質(zhì)量的工作匯報應該注意的事項：
1、 前期的調(diào)研工作的開展。這是保證我們匯報內(nèi)容充實、真實的關鍵，更是保證我們匯報內(nèi)容權(quán)威與影響力所在。
2、 有效的數(shù)據(jù)積累。日常的數(shù)據(jù)積累是我們進行市場分析的依據(jù)，更是我們匯報的血肉組成。
3、 數(shù)據(jù)分析方法的利用。同樣的數(shù)據(jù)，我們運用不同的分析方法可以為我們不同的觀點闡述做支撐，這就需要我們采取合理的分析方法，例如數(shù)據(jù)的縱向?qū)Ρ取M向?qū)Ρ取?shù)據(jù)的提煉及相關分析圖表的借助分析發(fā)等等。通過數(shù)據(jù)分析方法的利用來有效提升我們匯報內(nèi)容的生動性與直觀性。
4、 匯報工具的利用。良好的工作匯報需要借助一些工具，例如投影儀、表單等。
設計匯報方案范文第5篇
【關鍵詞】民間藝術(shù)；家具設計；教學
中圖分類號：G4 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2016）11-0183-01
家具設計是環(huán)境設計專業(yè)的必修課程，該課程采用理論和實踐相結(jié)合的方式，通過設計實踐提高學生的創(chuàng)新能力是課程訓練的基本目的，在造型設計的基礎上了解家具所能蘊含的深刻文化內(nèi)涵是課程教學更高層次的要求[1]。將民間藝術(shù)引入家具設計的課程教學，有助于這一目的實現(xiàn)。
一、研究的意義
目前，國內(nèi)高校家具設計教學體系過于強調(diào)西方藝術(shù)理論及實踐，在潛移默化中導致學生熱衷于西方的藝術(shù)形式。這不僅是對本土設計文化的忽視，更是我國藝術(shù)教育的缺失。反觀北歐的家具設計，一直堅持民族文化的傳承和創(chuàng)新，形成了鮮明獨特的斯堪的納維亞家具。其成功經(jīng)驗表明，只有在深入理解和消化本民族文化藝術(shù)的基礎上，才能有效實現(xiàn)家具設計的現(xiàn)代化和個性化[2]。民間藝術(shù)作為我國傳統(tǒng)文化的精華，其形式多樣，內(nèi)涵豐富，將其引入家具設計的教學實踐中，具有較好的實踐意義[3]。
二、教學設計
（一）基礎理論教學。本課程采用先理論后實踐的形式開展。為保障實踐教學順利有效實施，在前期理論教學中，重點講解家具發(fā)展史，風格類型及演變，造型設計的基本方法，家具的結(jié)構(gòu)類型及常用材料的基本知識等。課堂作業(yè)包括臨摹練習，造型草圖設計等。其中，要求每位學生自選某一家具設計相關主題進行3-5分鐘的主題匯報，主題內(nèi)容包括國內(nèi)外知名家具品牌、當代的家具設計師，近期的設計展等。
（二）教學任務的布置。設計實踐的主題為“民間藝術(shù)@現(xiàn)代家具設計”，要求學生選擇自己家鄉(xiāng)的某一民間藝術(shù)形式，提取視覺元素，運用到現(xiàn)代家具的造型設計中。
（三）教學任務的實施。設計實施過程共分為5階段：
1.市場調(diào)研及匯報。首先要求學生完成2000字左右的前期市場調(diào)研報告，主要內(nèi)容包括：（1）所選民間藝術(shù)簡介；（2）視覺元素提煉的思路；（3）個人的設計構(gòu)思、設計方向和創(chuàng)新點等。調(diào)研報告可用文字和圖片結(jié)合的方式展示。然后要求學生進行3-5分鐘的匯報，通過同學互評，教師點評的方式啟發(fā)學生深入思考，進一步明確后期設計方向。
2.設計方案圖。要求學生完成概念方案不少于20套，用手繪透視效果圖表現(xiàn)，方案草圖應能清楚地表達設計方案的造型、結(jié)構(gòu)和色彩關系。有必要的可適當增加其他圖樣或文字進行說明，以便盡可能清晰準確地表達設計構(gòu)思，并最終在指導教師指導下完成方案的選擇和優(yōu)化。
3.優(yōu)化設計。對最終確定的1個方案展開優(yōu)化及深入設計。（1）要求學生用CAD繪制結(jié)構(gòu)裝配圖，并標注完整的尺寸。圖樣需按比例繪制出平面圖、立面圖、剖面圖和必要的局部詳圖等。（2）CAD繪制全部部件圖或零件圖。
4.模型制作及效果展示。要求學生按照縮小比例制作實物模型，以展示家具的立體造型。用3D軟件完成產(chǎn)品效果圖，并通過環(huán)境場景圖展示整體效果，最后通過平面軟件設計展板，以便后期的成果展示及課程作業(yè)存檔。
5.成果匯報及教學評價。通過學生上臺匯報，全面展示課程成果。匯報內(nèi)容包括3個階段，即發(fā)現(xiàn)問題階段――設計主題的確定，分析問題階段――設計構(gòu)思及方案優(yōu)化，解決問題階段――模型及效果圖展示。
教學評價的成績由4部分組成：學生自評占30%，互評占20%，教師評價占40%，展示效果占10%。這種新的教學評價體系，有助于確立學生自主學習的地位，能夠提高學生學習的積極性，以及鍛煉學生交流合作的能力。
三、結(jié)語
本課程通過將民間藝術(shù)引入家具設計教學，加深學生對傳統(tǒng)藝術(shù)形式的認識和了解，通過設計過程的演練，鍛煉了創(chuàng)新思維。在設計作品中，有的將民間藝術(shù)的圖形和色彩元素用于家具的裝飾化處理，有的將民間藝術(shù)的造型元素進行移植和同構(gòu)設計，創(chuàng)造出全新的家具形態(tài)，也有的將民間藝術(shù)中的象征性和生態(tài)性應用到家具設計中，賦予家具深刻的文化內(nèi)涵[4]。
參考文獻：
[1]郭文禮.地域文化導入家具與陳設藝術(shù)課程的研究――以維吾爾族木雕家具為例[J].裝飾，2015（12）.
[2]徐穎婷.透過民間藝術(shù)看后工業(yè)時代的中國家具藝術(shù)[J].藝術(shù)評論，2012（11）.
[3]劉菲.民藝裝飾元素在現(xiàn)代環(huán)境中的應用[D].景德鎮(zhèn)陶瓷學院，2013.
[4]許世虎，張婧.民間藝術(shù)吉祥圖案在現(xiàn)代工業(yè)設計中的運用[J].包裝工程，2013，34（14）.
作者簡介：
錢 宇（1982-），男，安徽人，武漢科技大學城市學院講師，碩士，主攻環(huán)境設計；
