個人學習心得體會

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個人學習心得體會范文第1篇

作為工作在統計執法檢查第一線的普通執法隊員，我們要經常運用《統計法》查處各類統計違法行為，但是在平常的執法工作中遇到許多問題使我們捉襟見肘，隨著新修訂的《統計法》的頒布，這些問題都將迎刃而解。

一、明確規定企業要建立統計資料的審核簽署制度

在平時的執法檢查中我們發現，有些企業的統計數據往往是統計人員隨手上報的，并沒有經過該單位領導的審核，上報時依據的原始財務數據也沒有歸檔保存，檢查人員在檢查中往往無證可循，新修訂的統計法規定：國家機關、社會團體、企業事業單位或者其他組織等統計調查對象，應當按照國家有關規定設置原始記錄、統計臺賬，建立健全統計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。審核、簽署人員應當對其審核、簽署的統計資料的真實性和完整性負責。企業統計審核簽署制度的建立，必將規范企業的統計工作，提高上報數據的質量。

二、明確執法檢查人員在執法檢查中可采取的措施

在一次對一家外企的執法檢查中我們發現，該公司的統計人員拒絕讓檢查人員登記保存該單位的會計資料，針對這種情況,新修訂的《統計法》則有了明確規定:主要包括，向檢查對象查詢有關事項，進入檢查對象的業務場所、貨物存放地和統計數據處理信息系統進行檢查、核對，登記保存檢查對象的原始記錄、統計臺賬、統計調查表、會計資料等資料，對與檢查事項有關的情況和資料進行記錄、錄像、復制等。

三、明確規定政府相關部門要與統計部門相互配合，共同查處違法行為

我們在平時的執法檢查中往往只是統計部門單獨的行為，很少與政府相關部門相互配合查處違法行為，但有時候單純依靠統計部門自身查處違法行為往往有些勢單力孤，新修訂的統計法規定：縣級以上人民政府有關部門應當積極協助同級人民政府統計機構查處統計違法行為，及時向同級人民政府統計機構移交有關統計違法案件材料。

四、加大對統計違法行為的監督和檢查力度，提升《統計法》的執行力

個人學習心得體會范文第2篇

一、“搶跑”，就是要搶抓機遇、搶速沖刺、搶占優勢，爭當排頭兵

這就要求我們組工人員要在工作中做到：一是勤學篤思，增強素質。結合這次“奔跑”活動，努力提高自身的思想意識，增強思想素質。堅持不懈地狠抓理論學習。認真組織學習黨的基本理論、基本路線、基本知識，堅持做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，不斷提高駕馭復雜局面和解決實際問題的能力；持之以恒地強化業務學習。按照新形勢、新任務的要求，積極參加黨課學習，系統學習黨的建設理論、組織人事學、行政管理學、領導科學、人才學等與組織工作密切相關的理論和業務知識。要在工作中勤動腦、多思考，注重總結和提煉工作，使自己成為知識全面、業務精通的“行家里手”；同時還要博采眾長地學習相關知識。要主動適應形勢的發展和知識更新的要求，廣泛涉獵歷史、文學、藝術等方面的知識，加大信息汲取量，開闊視野，擴大知識面，提高科學文化素質、個人修養和情趣。同時，要認真學習市場經濟知識、計算機等新知識、新技能，成為一專多能的“復合型”干部，為工作的全面“奔跑”奠定基礎。二是求真務實，改進作風。深入貫徹“奔跑”重要思想，恪守公道正派的工作理念，認真分析、深入查擺在思想作風、學風和工作作風方面存在的突出問題，有針對性地加以改進和解決。一要增強工作的科學性、系統性、預見性。解決實際問題，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，多辦實事、務求實效；二要加強自身的職業道德修養。要嚴格遵守《組織人事干部若干行為規范》，用規范來核定自己的每一項工作，不講出格的話，不做出格的事。三是愛崗敬業，勤奮工作。我們要發揚“特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的組工精神，永葆組工干部的新形象。一要工作有計劃、有安排、明確工作目標要求和努力方向，早落實，奮力提高工作效益，增強工作的主動性、積極性和創造性；二要有爭創一流的使命感勤奮工作，爭創最佳工作業績，爭做優秀組工干部。

二、“領跑”，就是要率領爭優、帶領向前、引領發展，爭當領頭雁

在活動中，我們組工干部要按照“黨員干部素能優秀、績效優異、服務優質、作風優化、形象優良“五優”為標準”來要求自己，個個爭當“領跑”者，競相奮力在自我崗位上爭先進、當優秀；要求我們每個組工工作人員做到：一是講黨性，就是要堅定不移地走中國特色社會主義道路，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強堅持政治立場的堅定性，服務大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創新的敏銳性，抵制歪風邪氣的戰斗性，打牢保持先進性的思想基礎。二是重品行，就是要既重政治品行，做到高度負責、公道正派、求真務實、清正廉潔，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；又重生活品行，做到守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、謹慎交友，培養和保持健康的生活情趣、高尚的精神追求。三是作表率，就是要認真執行和黨的規定對黨員干部提出的要求，在改造客觀世界和主觀世界中以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，時時處處體現組工干部應有的先進性和示范性。我們組工干部思想觀念要有新轉變，素質能力要有新提高，工作作風和工作方式方法要有新進步，這樣才能做到德能正其身、才能勝其任、言能達其意、書能成其文、干能成其事、績能服其眾的“六能”要求，樹立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。

三、“長跑”，就是要立足長遠、聚力長線、確保長效

個人學習心得體會范文第3篇

通過學習行政許可法，行政處罰法，行政復議法，行政訴訟法等行政執法類的法規使我深刻體會到：許多瓶頸問題制約著普法質量的提高，雖然普法教育滲透到全社會的各個領域，基本形成了“黨委領導、政府實施、人大監督、全社會共同參與”的格局，但是我國正處在社會轉型期，許多重大關系急需調整，社會矛盾比較突出在這樣的大背景下，開展的普法教育就很難適應社會發展變化的形勢。我覺得在職學習法律知識，應盡量選擇與目前崗位有直接聯系的專業，這樣才能把所學法律知識較快地運用到實踐中，使學習和工作相互促進。根據我單位的執法情況，我們可以從行政許可法，行政處罰法，行政復議法，行政訴訟法中找準自己的位置，有針對性地學習相關法律知識。各種法律知識都有自己鮮明的專業特色，必須做到精益求精；法制除了把監督救濟類法律學通學精外，對各種的法律知識也應全面了解，力求精確，以便更好地指導監督業務部門執法；機關科室也應掌握常用法律知識，以便加強與業務部門溝通聯系。在執法實踐中，我們通常要圍繞正確識別法律爭執焦點、準確理解和引用法律規定、確定關鍵的證據事實、反復追問自己的工作質量、得出最終處理結論幾方面開展工作。這幾個方面是有機聯系、缺一不可的。正確識別法律爭執焦點，才能掌握執法辦案工作重點；正確理解和適用法律，才能保證工作方向；確定關鍵的證據事實，才能準確判定案件性質；反復追問工作質量，才能減少執法過錯；得出最終處理結論，才能為執法辦案劃上句號。當然在開展普法教育中一是領導干部自身的法律知識欠缺對此重視不夠，領導干部是社會管理的決策者。他們的法律素質和學法質量直接關系到一個地區、一個部門和一個單位的學法熱情，關系到所屬地區和部門的法治化建設水平。因此，在推進“五五”普法中領導干部學法用法。但是，在實際工作中，一些地區和部門的領導存在著重經濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學法的問題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少的現象較為普遍。由于一些領導干部對普法教育認識上的偏差和重視程度不夠，導致一些地區的普法教育發展不平衡。

在針對，民法，刑法等專業法律知識的學習中我深刻體會到：在五五”普法中，各級政府對青少年法制教育應該重視，有效地構建了青少年法制教育的組織網絡體系，確保了青少年法制教育的規范運作。但是在工作運作中還存在著一些諸如法制副校長素質不高，講課內容缺乏針對性，且講課形式單一。簡單枯燥，導致有的學校法制副校長沒有切實發揮好應有的作用。由于青少年法制教育質量不高，直接影響了一些學校和學生學法的積極性。流動人員法制教育難落實社會的刑事案件不斷上升。另一方面也給社會治安帶來了壓力。因此，必須要通過建立法律制度的形式來構建地區、部門、單位和個人的責任體系，真正做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，這樣才能做好普法教育工作，普法教育的質量才能提高。要構建普法教育資源整合機制。在教育的手段上，普法教育與黨的路線方針政策教育、科學文化知識教育和思想道德教育具有一定的相通性，擁有的資源可以共享。但是在實際工作中，部門之間不溝通等現象，五五普法既要開拓創新，又要加強基礎性工作；既要求發展，又要繼承過去的優秀成果及其成功經驗。

在學習外國法律時我深深體會到由于法律體系和背景的不同，法律執行程序方法也不同。一個不了解外國法律的人是不會很好把握我國的法律實質的中國現行的關于產品安全與消費者保護、勞動者權益保護、節能減排與環境保護以及公平競爭方面的法律法規、政策指導、中國批準或簽署的各類國際公約以及相關的國家標準、行業標準一直是指導紡織服裝行業社會責任建設工作的基線與準繩。及時識別與社會責任相關的法律法規，是企業乃至行業實現可持續發展的必要前提條件。隨著行業社會責任工作的不斷深入開展與廣大企業意識的不斷提升，推出一個完備的與社會責任相關的法律法規及標準庫這一需求顯得越來越迫切。本庫基于中國紡織行業社會責任管理體系——CSC9000T，但不限于CSC9000T。在識別出與CSC9000T的管理體系、勞動合同、童工、強迫或強制勞動、工作時間、薪酬與福利、工會組織與集體談判權、歧視、騷擾與虐待、職業健康與安全十大要素相關的法律法規的基礎上，加入了與產品安全與消費者保護、節能減排與環境保護、公平競爭等要素相關的法律法規和中國簽署或批準的與社會責任的相關的部分國際公約。同時，本庫在全國性法律法規的基礎上，補充了部分地方的指導政策。目前，本庫目前收錄了北京、上海、山東、廣東、浙江、江蘇、福建這七個紡織企業較為集中的省市的地方法律法規及標準庫。更多省市地區的地方法規庫，將不斷開發完善。另外，本法律法規及標準庫還特別收錄了與社會責任相關的國家標準與行業標準。《中國紡織服裝行業社會責任資源庫—法律法規及標準庫》是由中國紡織工業協會的我國第一個專注于社會責任領域的行業性法律法規及標準庫，主要面向不斷深入推進社會責任建設的廣大紡織服裝企業、社會責任研究咨詢機構以及相關的政府管理部門和行業組織。引導和指導公民積極參與立法活動，領悟法律的本意；推進執法、司法公開，把執法和司法的過程變為法制宣傳教育的過程；強化和規范各類法律服務，把維權和調處矛盾糾紛的過程作為普及法律知識、增強法律意識的過程，使法制宣傳教育植根于法治實踐之中。一次良好的法治實踐本身就是最有效的法制宣傳教育，其效果遠遠勝過數次空洞的說教。全民普法是一項偉大的事業，需要大批人才從事這項工作。但是在實際工作中，人力資源與普法教育的需求差距較大，特別是基層單位的矛盾更為突出，有的單位搞普法教育的專職人員只有一人人手著實不夠，不利于普法教育的開展。

個人學習心得體會范文第4篇

一、要堅持嚴謹的學風

在此次培訓中專家講學對我的促動特別大，每一位老師的課我都聽得特別認真，每一堂課我都有特別多的收獲。各為老師為我們完整呈現了黨的理論教學中的各個環節和注意事項，讓我既學到了理論知識也看到了教學實踐的樣版。在這一個月的學習中我還特別注意到一點，那就是老師們的嚴謹。每一句話，每一個關鍵詞匯都非常準確，每一個例子，每一個歷史事件都是經過再三考察、驗證得到的。這些讓我再次明確了自己的身份，明確了我的教學原則，黨校課堂是一個嚴肅、神圣的地方，要始終堅持黨校姓黨，要始終堅持課堂紀律。

二、教學形式要靈活多樣

這次培訓的課程安排非常的好，既有課堂專題講學、研討學習、案例教學也有現成參觀學習。專題講學讓我們對黨的理論方針政策有一個全面快速的掌握；研討學習促進思考，通過學員的互相交流，發現問題，不斷提高；案例教學這種我們平時不敢嘗試的教學方式更能調動學員的主動性，實現教學相長；現場教學讓我們身臨其境，真切感受，觸動良多。在今后的教學過程中，我將調整我的教學方式，積極將本次學到的對新方法融入到我的教學中，不斷提高教學水平，讓學員愿意聽，聽得懂，有收獲。

三、要積極發揮臨時黨支部在班級管理中的作用

這次培訓咱們班主任楊老師和肖老師為我們能夠有一個良好的學習狀態付出很多，他們一絲不茍、嚴肅認真的工作作風讓我特別感動，在以后的班級管理工作中我將學習他們的這種精神，踏實認真管理好班級，做一個優秀的班主任。

個人學習心得體會范文第5篇

2017年個人業務學習心得體會

根據省聯社和我行的具體安排，我有幸于今年4月13日至4月17日參加了“省聯社客戶經理初級培訓班”的學習。短短五天的緊張培訓，的確令我獲益匪淺。

首先，增長了自身知識，改善了我的知識結構。本次培訓主要安排了五個方面的講題，既包括有具體業務知識，像 “個人/小微企業法律風險防范”“小微客戶的開拓維護與管理”、“ 個人/小微企業的貸款調查”，還包括有與我們日常工作生活緊密相關的一些內容，如“打造高效執行力”、“客戶經理的職業素養—敬業精神與陽光心態”等等，擔任授課人員既有行業領導，也有教授學者，他們深入淺出、形象生動的講解，從方方面面幫助我們增長了見識。有些教授、學者還將他們最新的研究成果毫無保留地合盤托出，如此近距離聆聽業界權威們的耐心細致講解，我覺得這樣的機會對于我們基層營銷人員真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知，當前社會是一個學習型社會，我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務要求更高，此種形勢下，此次培訓為我們提供的知識養分，對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結構，促使我們在現實挑戰面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪，但無疑是雪中送炭，益處多多。

其次，加強了同行交流，汲取了有益經驗。本次培訓，還穿插了座談討論、工作經驗交流環節，這為我們學員相互之間溝通了解、取長補短創造了契機。此次參加培訓的64名學員，分別來自全省各地，雖然說我們大家都在基層工作，但畢竟，各地實際情況千差萬別，在工作認識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的經驗。事實也確實證明了這一點，通過小組座談討論，使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步認識;此次培訓不僅為我們基層客戶經理搭建起了一個學習知識的平臺，同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經驗、共同促進全省農金系統事業穩步前進的有益通道。

當然了，此次培訓，還使我有緣結識了來自五湖四海的基層農金系統的朋友，收獲了友誼。使我有緣領略領導、學者們的風采，不只是學識上的風采，更兼職業道德、人格方面的魅力。比如像一些院校的專家學者們，他們講解中所透露出的對于學習、研究的孜孜以求精神，也極大地感染和激勵著我們。這些方面，雖然不是具體的理論知識，但它作為一種精神財富，會對我們今后為人處事、待人接物等方面產生潛移默化的良好作用。

難忘的五天培訓時間轉瞬即逝，在此，由衷地感謝行領導為基層員工提升素質提供了寶貴時機，感謝省聯社及起航培訓學校相關工作人員認真周到的服務、無微不至的關心。也希望像這樣優秀的培訓班能長期舉辦下去，越辦越好。

2017年個人業務學習心得體會

按照單位的統一安排，我參加了xx省價格監測中心組織的價格監測業務培訓。在各位專家、業務能手的講授和輔導下，我學習了依法行政、指數編制、報道撰寫、分析預測、信息等方面的知識，為今后更好地工作奠定了基礎。

通過參加此次培訓，我受益匪淺，感觸頗深。參加監測工作已將近4年，日常瑣碎的工作卻帶給我越來越多的困惑和迷茫。這次培訓就好像一盞明燈，讓我在以下幾方面有了更深的體會。

切實轉變政府職能，頂點定位。雖然我平日里經常聽到、看到“轉變部門職能”這樣的字眼，但對真正怎樣轉變，轉變成什么這樣的問題卻沒有明確的答案。通過培訓，我認識到物價部門作為與國計民生密切相關的政府職能部門，必須轉變工作作風，增強服務意識，把保障和改善民生放在更加突出的位置，以服務者而不僅僅是執法者和監管者的形象面向廣大群眾。

把握未來工作重點，服務民生。xx省價格監測中心王魯岳主任在授課中提到，價格監測工作的重點應放在監測數據的應用上即數據的上報、和分析，其實這也凸顯了xx省物價局局長、黨組書記陳充提出的“陽光物價、民生至上”的工作理念。我們的監測工作只有充分應用價格數據，把“死數據”變成“活服務”，才能真正發揮服務政府決策、服務生產經營以及引導市場消費等方面的積極作用。

積極創新工作方式，高效便民。新一輪的改革給物價工作帶來了新的機遇和挑戰，怎么樣才能發揮物價部門的既有功能，又能激發其潛在力量?在聆聽了棗莊、日照物價局的價格信息經驗介紹，觀摩了“棗莊價格通”和“日照價百度”的強大功能之后，我茅塞頓開。他們以嶄新的工作方式，運用互聯網思維，借助互聯網和移動網的平臺技術實現物價信息的電子化采集、智能化處理和立體化。這不但優化了原來的監測條件和手段，提高了工作效率，更利用新媒體的力量實現了物價服務的增點擴面，在服務市民、服務企業、服務政府的工作中更全面、更高效、更方便。

加強多面借鑒學習，與時俱進。明確了新形勢下的部門職能、工作重點和工作方式，我深感自身知識、能力的不足。要想為市場主體提供全面、優質、及時、準確的價格信息，就必須深入了解群眾、企業、政府所需，就必須反映靈敏，及時借鑒先進經驗，不斷更新價格指數編制、數學模型應用、工作報道撰寫等方面的知識，提高自身對于數據采報、價格分析、市場走勢、成本核算等價格服務的水平。

我在這次培訓中既增長了知識，拓寬了視野，又理清了思路，明確了方向，在今后的工作中我一定不斷提高自身素質，加強業務技能的學習，積極探索高效的方法，為新時期的物價服務工作做出自己應有的貢獻。

2017年個人業務學習心得體會

20xx年8月4日至8月9日，有幸參加了嚴局長親自帶隊的xx業務學習之旅。通過聽取講座、實地參觀、座談交流，對xx煤監機構的監察執法等諸方面有了進一步的了解，開闊了眼界、增長了知識、拓寬了思路、提高了認識，收獲很大，現總結如下:

一、煤礦安全監察要敢于擔當、顧全大局、主動盡責

在xx業務學習的期間，無論xx局、xx分局領導授課或者溝通探討，不難發現整個xx煤監系統充滿了一種積極向上的工作氛圍，上至省局領導下到基層監察人員，無不體現了敢于擔當、顧全大局、主動盡責意識。各類報表的上報及有關數據的實時傳輸，雖然有利于及時掌握礦井生產安全狀況，但事故發生時可能讓執法人員擔當更大的工作風險;起草制定各類強化安全管理的文件規定，又好似與煤礦安全監察執法部門職責無關。但認真體味與分析，xx煤監系統的這些工作，正是基于范煤礦重特大生產安全事故發生而積極盡責的一種表現。日常工作時與其耗費口舌徒勞爭論、費盡心思規避追責風險，患得患失;莫若解放思想、立足現狀、積極履職，多方式、多方面強化監察執法，提高工作效能，督促煤礦企業切實履行安全主體責任，積極避免重特大生產安全事故的發生，更能確保自身安全。天下如無事，何必自憂之?

二、煤礦安全監察要準備充分、狠抓關鍵、有的放矢

不打無把握的仗，不進行無充分準備的監察執法，xx煤監系統的這一做法很值得我們學習。雖然每次執法監察前，我們往往也會對監察對象根據其上報的交換圖、季度重大隱患報表進行了解，但受掌握材料所限，監察的針對性還不是很強、“穴位”點的還不是很準。而xx煤監系統積極與淮礦集團業務部門聯系溝通，仔細研究分析上報的各類報表、實時數據，最大限度的掌握監察對象相關情況，做到知己知彼、心中有數，克服執法目標的盲目性，有的放矢，確實值得效仿。安全監察執法時，他們從大處入手，突出重點，掌控細節，不計時限，執法成效明顯。結合我們的監察執法經歷，應該請聯系多調查，實時掌握礦井生產安全現狀，全面分析、仔細研判，主動把握安全生產的難點、易忽視地點。既要立足“查大系統、治大隱患、防大事故”，又要緊緊抓住瓦斯治理和水害防治的牛鼻子，凸出關乎煤礦重大生產安全事故發生的措施、行為、程序等關鍵細節的監察，促進企業提升精細化安全管理水平，進一步夯實安全生產基礎。

三、煤礦安全監察要定位準確、創新方式、突出轉變

煤礦安全監察機構成立十余年來，如何做到“國家監察”，一直是個需要探索的課題。今年，嚴局長提出了煤礦安全監察工作的“兩個轉變”，為我們解放思想、革新監察方式提供了一個新的途徑。而xx煤監系統實施的責任監察，則與嚴局長的思路異曲同工。xx局認真把握“國家監察”內涵，積極創新監察方式，通過查閱資料、談話質詢、現場考試，對煤礦企業董事長等高層及處級業務部門開展的以安全生產責任制為主要內容的責任監察，“……企業前所未有的重視。董事長、總經理全部接受質詢，觸動了靈魂，產生了轟動效應。”責任監察，促進了企業安全生產責任制的落實，推進企業重大隱患的整改，樹立了煤礦安全“國家監察”的權威。有為才能有位，有為才能有威。回顧過去，我們的監察執法就似煤礦安全戰場上的排頭兵、沖鋒隊，仆仆風塵、棲棲遑遑，雖然查處了大量的安全隱患和違法違規行為，提出了不少的安全管理建議或意見，但取得的效果并不十分明顯。究其原因，一是安全監察現在只是起到了引領作用，成為企業“舉一反三、杜絕類似現象出現”的源頭，對企業的處罰處理只是觸及表層;二是法律法規的宣貫僅僅停留在企業高層或礦井領導，沒有深入中層干部及一線職工，致使他們只知企業規定，不曉有法有規。假如我們對法律法規的宣貫多幾次督查或專項監察、對事故多發地區集中力量組織審計剖析式監察或者針對某個專項先要求企業自行排查上報、然后分析研究企業上報隱患情況選擇礦井開展責任監察……。換句話說，在積極宣貫法律法規的基礎上，我們的工作定位應該向戰場上的軍紀處、督戰隊看齊，督促企業依法治安、履職盡責，才能起到事半功倍的效果，才能真正把握“國家監察”的準確定位。

四、煤礦安全監察要強化學習、自強素質、提升技能