考勤管理范文精選

1、主題內容及適用范圍

1.1為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

1.2本制度適用于集團各職能部門及下屬公司。

2、考勤方式及對象

2.1集團總部及下屬公司均使用卡鐘進行打卡考勤。

2.2集團總部副總級以下員工、下屬公司副總經理級以下員工為考勤對象。集團及下屬公司經理級（含）以上員工每天打卡二次（上下班各一次），集團及下屬公司經理級以下員工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。2.3市場業務人員在公司上班應照常打卡，出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。

一、工作時間

本公司上班時間為春冬季節：早上8：00—12：00，下午1：30—5：30；夏秋季節：早上8：00—12：00，下午2：00—6：00（后勤人員工作時間按《后勤人員崗位職責》規定另執行），每周6個工作日（周一至周六，周日休息）。

二、考勤管理辦法

公司考勤實行上午、下午分別打卡制度，員工本人應按實際到達公司時間打卡（包括遲到人員），不允許代替他人打卡。遇到緊急情況應及時致電公司領導，并交接安排好工作者，可補辦有關手續，否則按曠工處理。

1.遲到、早退:參照本制度第一條之規定，以本人打卡時間為準，處理如下：

A:遲到/早退0---5分鐘,每次罰款2元；

⒈請假

干部職工因?。ㄊ拢┎荒苌习鄷r，必須辦理請假手續，不得影響正常工作。

因特殊原因，本人來不及辦理請假手續的應及時電話或委托他人代為請假，事后再補辦正式請假手續，否則，按缺勤論處。請假期滿，應及時銷假。

嚴禁越權請假、不請假，不得在考勤和請假中弄虛作假。

一般干部請假一天以內（含一日）由分管副主任批準；二至五日內（含五日）由辦公室主任批準；五日以上十日以下，⑴?。ㄊ拢┘伲焊刹柯毠ひ虿?、因事等正當理由可請病（事）假。

但應寫出書面假條或出具縣以上醫院證明（急診例外）經批準后方可執行。由主任同意后報分管副區長批準。請假十日以上的由主任簽署意見，報區長審批。

為進一步完善和規范社區干部的考勤與請假制度，增強街道社區干部的組織紀律性，保證良好的社區工作秩序，提高工作效率和服務質量，根據《區社區干部管理暫行辦法》（區組字號）文件有關規定，現就有關管理制度通知如下：

一、考勤內容

1、假期類別和期限

⑴病假：社區干部因病、傷、殘確需住院治療和休養的，可以請假。病假需有縣級以上醫院的病歷資料作為證明材料，否則不得按病假計。

⑵事假：社區干部因本人或家庭有緊急事務需處理的，可以報請領導批準給予事假。

⑶婚假：達到國家婚姻法規定的結婚年齡，辦理結婚的職工給予結婚假7天，男25歲、女23歲初次登記結婚為晚婚，增加獎勵婚假7天，婚前登記檢查視同事假或按婚假折算。

考勤管理制度

第一章總則

第一條為促進公司規范化建設，維護辦公秩序，提高工作效率，，參照國家有關法規，結合公司實際制定本制度。

第二條本制度是對公司全體員工進行出勤檢查與管理的基本依據。

第三條必要的、嚴格的、實事求是的考勤管理，是圓滿完成各項工作任務的重要保證，是提高全體員工素質的必要條件。各部門領導和有關負責人必須把考勤管理作為經常性的工作來抓。

第四條自覺維護正常的辦公秩序，是公司全體員工的共同職責，要嚴以律已，互相監督，確保考勤管理工作落到實處。各部門領導要加強檢查和督促，嚴格管理、嚴格要求，以保證本制度的實施。