企業思政教育過程中文化建設實踐淺議

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【摘要】本文以思想政治教育過程中企業文化建設實踐為例，分析思想政治教育對企業文化建設的作用，研究企業文化在建設的過程中遇到的問題，并且尋找相應的實踐措施，以此保障企業文化建設的效果，為企業的可持續發展提供助力。

【關鍵詞】企業文化；思想政治；文化建設；實踐分析；教育理念

在黨對各項事業全面領導的大背景下，各個行業開始重視思想政治教育。尤其是在企業發展的過程中，思想政治教育對企業文化建設的影響進一步加深，促進企業文化建設工作處于科學合理并且與時俱進的狀態，同時還可以保障企業文化建設工作的效果，以此為企業的進一步發展提供助力。但是由于部分企業在發展的過程中，忽視企業文化的作用，實行“重視經濟發展輕視文化建設”的管理理念，最終導致企業文化建設工作的效果不理想。現如今，在發展的過程中，出現企業文化與社會脫節的現象，相對滯后的企業文化不但難以對企業的可持續發展起到助力作用，還導致企業經濟在發展的過程中受到影響。因此，要把思想政治教育融入企業文化的建設工作之中，在這個過程中，開展企業文化建設的實踐工作。通過這樣的方式，保障企業文化建設的可行性和有效性，以此促使企業經營的可持續發展，進而為國家經濟的進一步發展起到助力 作用。

一、思想政治教育對企業文化建設起到的作用

（一）為企業的發展提供生命力。隨著思想政治教育被廣泛地應用在黨的建設之中，對黨的發展起到助力作用。但是隨著改革開放的開展，我國開始實行市場經濟的同時，國門被進一步打開，并且受到經濟全球化影響，使得我國企業的發展受到影響。由于我國在改革開放之前，一直采用計劃經濟的方式，使得企業在計劃的過程中發展，進而導致企業缺乏相應的企業文化。雖然部分企業在發展的過程中形成了一定的企業文化，但是發展速度較慢，難以對企業的發展起到保障和帶動作用。尤其是在外來文化和經濟模式的沖擊下，企業文化的發展速度受到極大影響，這就導致我國經濟發展受到限制。為了解決這個問題，在黨的指引下，把思想政治教育應用到企業文化建設的過程中，為企業文化的發展提供養料，進而促使企業文化健康快速成長，最終為企業的可持續發展保駕護航。因此，思想政治教育推動企業文化建設工作不斷創新，為企業的發展提供了生 命力。

（二）為企業文化建設工作提供主導作用。企業文化的存在為企業的發展提供源源不斷的動力和精神支持，因此要重視企業文化建設工作，結合時代發展趨勢和國家的發展理念，促使企業養成良好的價值觀，進而為企業的發展起到帶動作用。并且促使企業文化覆蓋范圍得以擴大，最終實現覆蓋上到管理者下到企業基層工作人員的目標。通過這樣的方式，促使思想政治教育融入企業員工的潛意識之中，以此對工作人員的意識和行為以及工作方式乃至工作效率進行規范，進而推動企業的發展。在這個因素的影響下，要重視思想政治工作的開展，為企業文化的建設提供助力。通過這樣的方式，轉變企業工作人員的觀念，借助思想政治教育的力量，促使工作人員在學習思想政治教育的過程中培養自身的集體觀念和價值觀念，進而可使工作人員的文化素質和思想覺悟得到顯著提高，以此促使企業工作人員形成高度一致的企業發展觀念。所以說，思想政治教育在企業文化的建設工作中起到主導作用，由于幫助企業工作人員轉變自身的思想觀念，以此降低企業文化建設的難度，進而使得企業文化在企業經營的過程中發揮最大化的作用。

（三）為企業文化建設提供良好的人文環境。良好的環境對于企業的發展起到極大的助力作用。同樣，在企業文化建設工作過程中，更要重視環境因素帶來的影響。我國進入市場經濟時代后，不但企業有了更大的發展機遇，同時也為國民思想觀念的轉變提供了機會。在這個過程中，市場經濟為企業的發展帶來挑戰，導致企業在發展的過程中，由于思想觀念和經濟利益以及價值觀的不一致，使得企業的發展進入瓶頸期，不但導致企業的經營規模難以擴大，而且使得企業發展速度下降。因此為了解決這個問題，企業在發展的過程中，應開展相應的思想政治教育工作，以此轉變工作人員的思維，促使工作人員的思想高度一致，這樣可以更好地促使企業文化建設的開展。通過這樣的方式，為企業經濟文化的建設工作營造一個良好的人文環境，以此促使企業開展文化建設實踐工作，為企業文化起到保障作用。

（四）推動企業的文化建設工作向著中國特色社會主義文化的方向發展。隨著國家實力的不斷提升，各個行業開始進入發展的黃金階段。企業要想持續發展，就要重視思想政治工作的作用，并把思想政治教育工作運用到企業文化的建設過程中，以此促使企業文化的凝聚力得到提升。通過思想政治教育工作的開展，把我國社會主義建設過程中的路線、方針、政策以及工作內容對企業員工進行傳達，同時在思想政治學習過程中，可以對企業員工思想觀念的發展進行引導，使得企業員工的思想覺悟得到提升，使其可以更好地為企業發展做貢獻。最終通過這樣的方式，引導企業文化向著中國特色社會主義文化的方向靠攏，進而實現提升企業文化建設效果的目標，促使企業進一步發展，為提升國家的經濟實力奠定基礎。

二、思想政治教育在文化建設過程中的問題

（一）思想政治教育工作沒有落實到企業發展過程中，導致企業文化內涵缺失。通過調查發現，企業在發展過程中存在思想政治教育工作內涵缺失的問題，導致企業文化難以對企業的經濟發展起到推動作用。對思想政治工作內涵缺失的現象進行分析，發現企業在發展的過程中，因為缺乏社會主義核心價值觀和以人為本的核心理念以及文化建設的主體和建設功能等多個方面的內容，導致我國大部分企業的思想政治工作處于“喊口號”的現象，難以落實到企業的經濟發展和企業的管理過程之中。因此在這個因素的影響下，使得我國企業在發展的過程中，出現企業文化缺失或者企業文化雖然存在但是效果微乎其微的現象，不利于企業的發展。并且在這個過程中，企業存在的思想政治教育內涵缺失的問題被放大，進而阻礙企業的可持續發展。同時，又由于思想政治教育存在內涵缺失的問題，會導致企業的凝聚力減小，進而出現人才流失的現象。眾所周知，人才是企業發展的基礎，一旦企業出現人才流失的現象，那么將會對企業的發展狀態帶來極大沖擊，影響企業的發展，最終阻礙國家經濟實力的 提升。

（二）思想政治教育的概念模糊，導致文化建設工作的結果不適合企業發展。在企業發展的過程中，由于受到計劃經濟的深遠影響，使得我國部分企業單位的管理人員在帶領企業進行轉型工作的時候，忽視思想政治工作存在的作用，導致工作人員對思想政治的概念難以明確劃分。現如今是思想解放和言論自由的時代，一旦思想政治教育的概念被模糊，那么企業在開展相應的建設實踐工作的時候，就會受到外界因素的影響，導致最終的建設結果不適合企業現如今的發展趨勢，進而使得企業文化難以對企業內部的經濟管理和人力資源管理以及發展目標管理等方面的工作提供助力。并且有些企業為了響應國家開展思想政治教育工作的號召，盲目開展與思想政治教育有關的工作。雖然這樣的方式，使得我國企業的發展困境得到一定程度的緩解，并且促使企業員工的思想觀念發生轉變。但是在這個過程中，員工會把思想政治教育和企業文化概念混為一談。最終由于這些因素的影響，使得企業思想政治教育工作的結果不適合企業的 發展。

（三）思想政治教育工作在發展的過程中，缺乏創新性和個性化建設。由于市場經濟在我國興起和發展的時間較短，所以企業在發展的過程中，難以完全避免計劃經濟帶來的影響。尤其在思想政治工作方面，我國現如今部分企業的思想政治教育工作內容是從計劃經濟模式演化而來的。這就導致企業在進行思想政治教育的過程中，呈現建設內容落后、建設實踐工作形式陳舊等現象，導致思想政治教育工作在企業發展過程中呈現創新性缺失的現象，影響思想政治對企業的助力作用，不能推動企業的發展。因此導致企業采用照抄照搬的方式進行企業文化的建設工作，使得企業文化狀態不能完完全全適合企業的發展。而這個現象的出現，使得企業思想政治工作缺乏個性化和創新性的弊端得以展現，導致企業思想政治教育工作的效果大打折扣，難以促使企業實現可持續發展的 目標。

（四）全球化帶來的文化沖擊。在改革開放政策實行之后，我國雖然進入發展的黃金時代，但是隨著全球化的影響，使得我國經濟和文化在發展的過程中，都開始受到外來經濟文化的沖擊。尤其在企業發展過程中，由于市場經濟的發展時間較短，導致企業難以完全適應全球化發展趨勢。雖然我國采取相應的思想政治教育工作，以此引導國民的思想意識。但是在企業發展過程中，企業領導者開展思想政治教育的時候，并沒有確認工作的落實程度和開展效果，這就促使企業出現敷衍政工工作的現象，難以促使工作人員的思想意識進行轉變，這樣更難面對全球化趨勢的影響。所以，最終在全球化的沖擊下，導致企業文化建設的實踐工作難以開展，并且開展效果受到極大 影響。

三、思想政治教育背景下企業文化建設的實踐

（一）借助思想政治教育的指引作用，促使企業文化建設內涵得以完善。為了使思想政治教育中的引領作用得以發揮，就要把思想政治教育的內容融合到文化建設工作中，以此豐富企業文化的內涵。在這個過程中，要以思想政治教育中的社會主義核心價值觀和以人為本的理念為基礎，選擇合適的文化建設主體，以此保證文化建設的功能。通過這樣的方式，幫助企業文化得以建立，并且在這個過程中，正確引導企業工作人員的思想觀念，以此促使企業的工作人員創造最大的經濟價值，進而幫助企業開展文化建設活動，最終保障企業的 健康發展。

（二）重視思想政治教育的功能，保障企業文化建設工作處于科學合理的狀態。為了使得企業文化建設的實踐工作處于科學合理的狀態，要在企業經營發展的過程中，發揮思想政治教育的凝聚功能、導向功能、約束功能和激勵功能等多方面的功能，以此保障企業文化建設工作的科學合理。其中凝集功能為企業文化的發展提供物質文化的支持；導向功能為文化建設提供行為文化支持；約束功能為企業文化建設提供制度文化支持；激勵功能為企業文化提供精神文化支持。通過這些方面的支持，促使企業文化建設工作的開展效果得到保障，進而為企業文化建設實踐工作的開展做 鋪墊。

（三）實現企業文化建設和思想政治教育融合的目標，為企業文化提供創新性。要想使得企業文化建設實踐工作的開展效果得到保障，就要加強思想政治教育工作的支持力度，以此保障企業文化的建設結果，提升企業文化的創新能力，進而為文化建設實踐活動的開展起到保障作用。因此，要做到以下幾方面：首先要轉變企業的管理方式；其次要協調企業內部職能；最后要利用現代媒介環境，為企業文化建設工作的進行奠定堅實的基礎。通過以上幾方面措施，促使思想政治教育和企業文化建設有機融合，使其可以為企業的發展起到助力作用。同時，通過這樣的方式，促使企業文化建設實踐活動得以開展，可以使得企業文化的效果得到優化，進而使得企業文化可以更好地引導企業的發展，最終為國家經濟實力的提升貢獻 力量。

（四）準確并且科學合理定位企業文化中的思想政治工作。為了實現發揮思想政治工作作用建設企業文化的目的，就要合理定位思想政治工作，需要從兩方面入手：一方面，思想政治工作為企業的發展提供生命線。現如今國家在發展的過程中，提出“黨的思想政治工作是國家經濟和企業工作的生命線，有助于國家團結，發揮我國社會主義國家的優勢”的口號和目標。所以在企業文化建設的過程中，要發揮思想政治工作是生命線的作用，以此提高企業工作人員的思想意識和覺悟水平，進而實現建設企業文化的目的，保障企業的進一步發展，最終響應國家政策的號召；另一方面，思想政治工作要為其他的一切工作提供服務。因為國家在發展過程中，體現出物質生活的方式制約政治和社會以及精神生活中的生產過程的狀態，簡單來說，經濟影響并且決定了思想政治教育工作的性質以及方向。因此，在建設企業文化的過程中，要堅持思想政治工作服務于企業其他活動的原則，把思想政治教育工作貫穿于為企業經營發展的全過程之中。四、結語綜上所述，通過本文的分析，使我們明白企業文化建設工作的重要性，而且開展思想政治教育工作也是時代發展的產物，提高企業在市場經濟中的生存能力。因此，要在企業文化建設的過程中，采取開展思想政治教育工作的措施。通過這樣的方式，不但可以保障企業文化的建設工作，還可以使得企業文化建設工作的效果得到顯著提升，進而推動企業進一步發展，最終為國家經濟的快速發展奠定堅實的基礎。

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作者:燕麗 單位:濰坊科技學院