首頁 > 文章中心 > 正文

      中小學(xué)教師培訓(xùn)管理工作分析

      前言:本站為你精心整理了中小學(xué)教師培訓(xùn)管理工作分析范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢。

      教師進(jìn)修學(xué)校作為教師培訓(xùn)的專門機(jī)構(gòu),是中小學(xué)教師繼續(xù)教育的主渠道,在推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革和教育教學(xué)方法變革的過程中起著引領(lǐng)和示范作用。近年來,許昌市建安區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校在教師培訓(xùn)的實(shí)踐中,確立了“為建安教育培育領(lǐng)軍教師,為許昌教育提供建安經(jīng)驗(yàn)”的培訓(xùn)理念,不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),堅(jiān)持以提升培訓(xùn)質(zhì)量為主線,以強(qiáng)化培訓(xùn)管理為基礎(chǔ),以打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍為保障,扎實(shí)開展各類教師培訓(xùn)。

      一、加強(qiáng)教師培訓(xùn),注重管理理念更新

      在各類教師培訓(xùn)中,我校打破常規(guī)培訓(xùn)管理模式,把溫暖、精細(xì)、專業(yè)的管理理念貫穿所有教師培訓(xùn),為教師專業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)賦能。在科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)流程、分層分類按需培訓(xùn)的前提下,我校增強(qiáng)培訓(xùn)管理者的服務(wù)意識(shí),打造溫暖的班級(jí)文化,引起參訓(xùn)教師的情感共鳴,增加參訓(xùn)教師的凝聚力,使其真正學(xué)有所獲。在培訓(xùn)方案中加入任務(wù)驅(qū)動(dòng),我們促使參訓(xùn)教師更好地參與學(xué)習(xí),并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐。學(xué)校組織的英語教師教學(xué)能力提升培訓(xùn)、中招體育考試項(xiàng)目培訓(xùn)、班主任心理健康培訓(xùn)、中小學(xué)校長培訓(xùn)等集中培訓(xùn)項(xiàng)目始終踐行這些管理理念,取得了參訓(xùn)教師和主管部門的一致好評(píng)。

      二、加強(qiáng)教師培訓(xùn),注重管理模式創(chuàng)新

      參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)是否真正發(fā)生,培訓(xùn)效果是否好,和培訓(xùn)管理有很大的關(guān)系。近年來,我校在培訓(xùn)管理模式上進(jìn)行了大膽嘗試與探索。

      (一)以工作室為載體,共享管理資源我校成立培訓(xùn)班班主任工作室,吸納管理經(jīng)驗(yàn)豐富的教師作為骨干成員,吸納所有參與培訓(xùn)管理工作的教師作為成員,打造共同體,定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和研討交流,探討管理方法,形成切實(shí)可行的培訓(xùn)模式。在工作室的帶動(dòng)下,成員對設(shè)計(jì)班級(jí)文化墻、制作團(tuán)隊(duì)建設(shè)課件模板、制作班干部綬帶、商定學(xué)員分組方法等了然于胸,這些特定的模式也供所有管理者共同使用。

      (二)以問題為導(dǎo)向,激發(fā)參與意識(shí)當(dāng)前,教師培訓(xùn)正由“能力為本”向“問題為本”轉(zhuǎn)變,教師培訓(xùn)的主要任務(wù)變成了發(fā)展教師的信心、責(zé)任心和能力,以及建立并維護(hù)教師關(guān)系、交流信息、探究思想、談?wù)撘呻y、分享經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)管理者要樹立眾籌眾智、共生共贏、同行同升的思想理念,把參訓(xùn)教師看作重要的培訓(xùn)資源。訓(xùn)前,我校通過深入一線聽課調(diào)研、開座談會(huì)等方法,了解參訓(xùn)教師的需求并進(jìn)行分析,確定了聚焦解決問題的培訓(xùn)主題和具體化、可檢測的體現(xiàn)教師真實(shí)需求的培訓(xùn)目標(biāo),在培訓(xùn)班班主任工作室進(jìn)行分享交流,引導(dǎo)培訓(xùn)管理者做好準(zhǔn)備,設(shè)置符合培訓(xùn)目標(biāo)的任務(wù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)容。訓(xùn)中,我校將課前主持、課后總結(jié)、考勤等各類事務(wù)交給參訓(xùn)學(xué)員自主管理,班主任負(fù)責(zé)示范帶教、全程指導(dǎo)、輔助服務(wù)。我們還針對培訓(xùn)目標(biāo)引導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行課前微分享,將其加入行動(dòng)學(xué)習(xí)任務(wù)清單,即小組學(xué)習(xí)“三個(gè)一”和個(gè)人學(xué)習(xí)“三個(gè)一”,由培訓(xùn)班管理者具體把控,具體內(nèi)容如下。小組學(xué)習(xí)任務(wù)。按照培訓(xùn)班規(guī)模,將培訓(xùn)班分成若干小組,以實(shí)訓(xùn)演練的方式完成“三個(gè)一”任務(wù):策劃和組織一次微分享;開展一次全過程的行動(dòng)學(xué)習(xí),完成每日培訓(xùn)課程的主持和總結(jié)(專家介紹、課后分享交流),每日課前微分享,制作宣傳當(dāng)天培訓(xùn)的簡報(bào)或美篇,將任務(wù)張貼于公示欄;培訓(xùn)結(jié)束時(shí)小組進(jìn)行一次培訓(xùn)結(jié)果展示匯報(bào)。個(gè)人學(xué)習(xí)任務(wù)。個(gè)人的“三個(gè)一”任務(wù):制作一個(gè)反映參培歷程的美篇或簡報(bào);參與一節(jié)課程的復(fù)盤任務(wù),涵蓋用思維導(dǎo)圖總結(jié)本節(jié)課的主要內(nèi)容、復(fù)述核心觀點(diǎn),并進(jìn)行闡釋、思考培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用范圍和方法,將其張貼到班級(jí)文化墻指定位置;寫一篇結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容的個(gè)人成長案例。在培訓(xùn)項(xiàng)目的任務(wù)驅(qū)動(dòng)下,我校組織的線下培訓(xùn)班人人有事做,事事有人做。課前微分享常常引得專家參與,課后總結(jié)往往引發(fā)學(xué)員和專家的探討,班級(jí)文化墻上的眾智眾籌欄、復(fù)盤欄上總能貼滿教師的智慧分享。培訓(xùn)班學(xué)習(xí)氛圍濃厚,學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲。

      三、加強(qiáng)教師培訓(xùn),注重班級(jí)文化建設(shè)

      在班主任的班級(jí)管理工作實(shí)踐中,班級(jí)文化就像一面隱形的旗幟,指引著整個(gè)班級(jí)的發(fā)展方向,并在每一次線下集中培訓(xùn)中推廣使用,取得了良好的培訓(xùn)效果。

      (一)設(shè)計(jì)班級(jí)文化墻在我校開展的所有培訓(xùn)項(xiàng)目中,培訓(xùn)管理者拿到學(xué)員名單后,首先要做的就是將參訓(xùn)學(xué)員綜合單位、年齡、性別等因素重組為若干小組,然后培訓(xùn)管理者為每一位參訓(xùn)學(xué)員排位置、制作座位卡,設(shè)計(jì)本班的班級(jí)文化墻,組織開展班級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。

      (二)訓(xùn)前活動(dòng)籌備我們在提前下發(fā)的培訓(xùn)通知中加入班級(jí)群二維碼,建立班級(jí)微信群,負(fù)責(zé)訓(xùn)前準(zhǔn)備、培訓(xùn)期間日常管理、交流與分享、訓(xùn)后跟蹤指導(dǎo)等。我們還根據(jù)培訓(xùn)班特點(diǎn),成立班級(jí)管理團(tuán)隊(duì),在分若干小組的基礎(chǔ)上選出組長兼班委,組長兼班委負(fù)責(zé)本小組各項(xiàng)事務(wù)及本組考勤。這些活動(dòng)的設(shè)置增進(jìn)了教師之間的理解,讓所有人形成一個(gè)更加緊密的團(tuán)隊(duì),便于管理者更好地管理班級(jí),提高培訓(xùn)實(shí)效。

      (三)班級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)流程培訓(xùn)管理者根據(jù)具體的培訓(xùn)項(xiàng)目,提前規(guī)劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),對工作室制作的課件模板進(jìn)行修改。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)流程一般分為歌唱我們的祖國、培訓(xùn)宣誓、成立班委會(huì)、小組任務(wù)驅(qū)動(dòng)、卷入深度學(xué)習(xí)五個(gè)部分。通過同唱《歌唱祖國》和宣誓,增加儀式感,吸引參訓(xùn)學(xué)員;通過成立班委會(huì)、頒發(fā)綬帶并拍照留念,提升班委的服務(wù)意識(shí);通過小組任務(wù)驅(qū)動(dòng)和卷入深度學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),提高參訓(xùn)學(xué)員的參與度和后續(xù)的學(xué)習(xí)效率。

      (四)訓(xùn)后跟蹤服務(wù)集中培訓(xùn)的結(jié)束并不是培訓(xùn)班的結(jié)束,課上的學(xué)習(xí)可以延續(xù)到課后。我們以微信群為載體,在群中引導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員多交流、多溝通、多分享,督促參訓(xùn)學(xué)員將培訓(xùn)中的所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中,改變教育行為,切實(shí)提高培訓(xùn)效率,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量教育貢獻(xiàn)力量!

      作者:李晶晶 單位:許昌市建安區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校

      文檔上傳者

      相關(guān)期刊

      中小學(xué)管理

      CSSCI南大期刊 審核時(shí)間1-3個(gè)月

      北京市教育委員會(huì)

      中小學(xué)電教

      省級(jí)期刊 審核時(shí)間1個(gè)月內(nèi)

      吉林省教育廳

      中小學(xué)實(shí)驗(yàn)與裝備

      省級(jí)期刊 審核時(shí)間1個(gè)月內(nèi)

      湖北省教育廳

      内射少妇36P亚洲区| 亚洲日韩VA无码中文字幕| 亚洲国产精品无码久久青草| 亚洲人精品亚洲人成在线| 亚洲精品视频久久| 亚洲视频.com| 亚洲天堂在线播放| 久久精品国产亚洲AV大全| 亚洲日本中文字幕| 亚洲高清不卡视频| 亚洲福利一区二区| 亚洲成a人片在线观看播放| 亚洲国产精品白丝在线观看| 亚洲成a人片毛片在线| 亚洲白嫩在线观看| 亚洲最大在线观看| ww亚洲ww在线观看国产| 亚洲va在线va天堂成人| 亚洲中文字幕乱码AV波多JI | 在线播放亚洲第一字幕| 最新精品亚洲成a人在线观看| 久久亚洲国产成人精品无码区| 伊人久久综在合线亚洲91| 亚洲日韩激情无码一区| 国产亚洲综合成人91精品 | 亚洲午夜电影在线观看| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 亚洲kkk4444在线观看| 亚洲欧美日本韩国| 理论亚洲区美一区二区三区 | 在线观看亚洲视频| 国产亚洲高清在线精品不卡| 亚洲高清无码专区视频| 国产亚洲成人久久| 亚洲国产精品va在线播放| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 亚洲一区二区三区播放在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看| 中文字幕精品三区无码亚洲| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| 亚洲国模精品一区|