企業八榮八恥榮辱觀心得體會

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榮辱觀是人們對榮譽、恥辱的根本看法和態度，是人們的人生觀、價值觀的集中體現。總書記提出的“八榮八恥”精辟闡明了社會主義榮辱觀的重要內容，體現了愛國主義、集體主義、社會主義思想，體現了社會主義基本道德規范和社會風尚的本質要求，是中國傳統美德和時代精神的結合，是科學的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。他所講的“八榮”,是中華民族的優良傳統,指出的“八恥”,是現實社會生活中存在的一些問題。隨著中國改革開放的深入進行，中國社會方方面面都發生了天翻地覆的變化，物質生活條件的改善及價值觀念的多元嬗變，對人們的道德觀、人生觀、世界觀產生了無可避免的正負兩方面的影響，其中既有積極向上、與時俱進的，也有消極不良、腐敗墮落的。而這些變化的一個突出表現，就是造成了對善與惡、是與非、美與丑在某些情況下的混淆不清，致使人們的榮辱觀發生了某些畸變與偏差，個別人甚至走上了背叛黨、背叛人民的不歸路，在建立和諧社會的過程中出現了不和諧的音符。樹立正確的社會主義榮辱觀是構建和諧社會的需要，也是我們集團和諧發展，全面構建和諧企業的需要。只有知榮辱，才能創和諧。[文章找文章,到]

集團一屆職代會明確提出了今年“和諧發展，全面構建和諧企業”這一主題。這是今年乃至相當長的一段時間里集團工作的一個核心內容。實現企業和諧，營造一個健康、穩定、良好的內部環境，需要集團全體員工在榮和辱上達成共識，需要把社會主義的榮辱觀作為員工的基本道德規范和行為準則來身體力行，自覺遵守，誠信經營，自覺地堅持“八榮”，抵制“八恥”，從而促進政治生態和人際關系的和諧，共同構建誠信友愛、充滿活力的物資集團新景象。

堅持社會主義榮辱觀，營造集團和諧發展良好的內部環境，黨員領導干部需要率先垂范、以身作則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，樹立良好的從政道德，官氣正則民風清。要繼續保持黨員的先進性，努力做思想改造的表率，摒棄頭腦中存在的各種錯誤認識；做維護法紀的表率，為黨站好崗、護好門；做崇尚新風的表率，身體力行，通過帶頭遵循“八榮八恥”，推動黨風政風乃至社會風氣明顯好轉。同時還要立足崗位，彰顯先進，努力培育“四個敢于”的工作作風，提高“六種素質”，創造一流工作業績，力爭在工作創新上取得新突破，在崗位業績上取得新成效。

堅持社會主義榮辱觀，營造集團和諧發展良好的內部環境，也是我們集團每一名職工的責任。需要職工把“八榮八恥”內化于心、外化于行。從我做起、從崗位做起、從身邊做起、從點滴做起，認真奉行精打細算、以廠為家的“勤儉”精神；竭誠服務、信譽第一的“誠信”精神；勇闖市場、敢于競爭的“開拓”精神；大膽改革、追求卓越的“創新”精神。履行“只要用戶提出物資需求，我們必將以滿意作為回報”的服務理念及“四優三保”的服務承諾。靠質優樹信譽，靠價廉占市場，靠服務塑形象，靠管理創效益。把社會主義榮辱觀轉化為職工的自覺行動，努力塑造“大慶物資”品牌，提升集團的知名度和綜合競爭力，實現集團的可持續發展。