干部社交圈考察制度

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為進一步全面、準確、客觀、公正地考察干部，規范和完善干部生活圈、社交圈考察（以下簡稱“兩圈”考察），根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部考核工作暫行規定》、《公民道德建設實施綱要》和省市有關文件精神，結合本地實際，制定本辦法。

一、“兩圈”考察的適用對象

“兩圈”考察是指在任職前的考察中，考察機關通過適當的方式，對干部的生活和社交情況進行的延伸考察。

“兩圈”考察適用于市委管理的干部。對其他干部的考察也可參照執行。

二、“兩圈”考察的內容

“兩圈”考察的主要內容是干部的個人修養、社會交往、家庭生活等方面情況。

1、個人修養包括生活態度、興趣愛好、生活作風和廉潔自律等情況。主要看干部生活態度是否積極向上，興趣愛好是否健康文明，生活作風是否嚴謹正派，廉潔自律是否一貫堅持。

2、社會交往包括遵紀守法、公眾形象、社會責任、社會公德、交往對象和鄰里關系等。主要看干部社會形象如何，是否具有較強的責任意識和服務意識，是否遵紀守法、自覺維護社會秩序，是否符合道德規范，結交朋友是否慎重、注意身份，鄰里關系是否和諧。

3、家庭生活包括子女教育、贍養老人、親屬關系、夫妻關系、經濟收入等情況。主要看干部對子女教育是否嚴格，是否尊老愛幼，有無應親屬要求搞特殊化，夫妻關系是否和睦，家庭收入是否正常。

4、涉及“兩圈”考察的其他情況。

三、“兩圈”考察的途徑和方法

1、認真聽取群眾意見。考察預告公布后，考察組和干部監督部門認真受理干部群眾對考察對象生活圈、社交圈有關情況的反映。

2、查閱資料。考察組通過查閱干部檔案、戶籍資料，獲取干部的家庭成員和主要社會關系等方面的信息，并以此作為界定干部生活圈、社交圈的客觀依據。

3、談話及走訪。考察組采用個別談話、召開座談會、發放征求意見表等方式，到考察對象單位、所在社區、家庭、街坊鄰里了解考察對象生活圈、社交圈表現。

4、征求相關部門意見。征詢紀檢、監察、公安、信訪、審計等有關部門的意見。

四、工作要求

1、考察組要將“兩圈”考察結果與工作圈考察結果相互印證，綜合分析考察對象的德、能、勤、績、廉情況，對干部作出全面、準確、客觀、公正的評價。

2、考察對象要按照要求向考察組口頭或書面提供家庭地址、家庭主要成員、個人愛好、家庭重大事項等有關情況。

3、考察材料要如實反映“兩圈”考察中了解到的品德修養、生活作風、公眾形象等方面內容。

4、干部“兩圈”考察要與干部監督聯席會議、年度總結報告和述職述廉、經濟責任審計、領導干部收入申報和重大事項報告等制度有機結合，與考察預告、考察責任追究、領導干部談話誡勉等制度配套推行，形成整體效應。

5、要做好“兩圈”考察的基礎工作，建立干部監督檔案、發放干部社區生活聯系卡、聘請組織部工作監督員、設立干部監督電話，暢通信息渠道。

6、要加強考察人員隊伍建設，增強法律意識和紀律意識，嚴格遵守國家有關法律、法規，嚴格遵守組織人事紀律和有關規章制度，堅持依法辦事，注意把握考察的方式方法，確保領導干部“兩圈”考察工作順利實施。

7、要加強對“兩圈”考察工作的探索研究，不斷總結完善，提高“兩圈”考察工作的質量和效果。

五、本辦法由中共富陽市委組織部負責解釋，自之日起施行。