振興經(jīng)濟培育科技人才思考

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近幾年來,科技局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以經(jīng)濟建設為中心，以科技項目、科技人才、科技創(chuàng)新和科學管理為重點，尊重知識，尊重人才，充分調(diào)動廣大科技人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，重視才科技人員的培養(yǎng)、教育、使用，為科技人才提供充分施展才華的平臺，是科技局開發(fā)區(qū)域科技人才資源所做的一項重要工作。

一、加大服務力度，努力吸引更多科技人才

努力吸引科技人才到我區(qū)創(chuàng)業(yè)。為了吸引更多的科技人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)，我局把創(chuàng)新服務作為工作重點，通過熱情、周到、耐心、優(yōu)質(zhì)的服務和良好的區(qū)域發(fā)展環(huán)境，鼓勵各類科技人員，特別是下崗和離退休的科研人員來我區(qū)創(chuàng)辦民辦科研機構和科研成果型企業(yè)。*年新辦“哈爾濱三高科技有限公司”、“哈爾濱森博漁業(yè)科技開發(fā)有限公司”、“哈爾濱綠洲源生物工程研究所”等民營科技企業(yè)36家，使我區(qū)的民營科技企業(yè)達到286戶，擁有各類科技人才1400多人。為企業(yè)吸引人才、留住人才、研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的高新技術產(chǎn)品和科技人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供廣闊的發(fā)展空間。

積極幫助企業(yè)引進、留住、用好和保護人才。我局采取對重點企業(yè)引進的人才實行跟蹤服務的辦法，在人才的引進、調(diào)入手續(xù)的辦理、到崗后出現(xiàn)的困難和問題、福利待遇、職稱晉升、繼續(xù)教育等方面的問題進行全程服務，我局先后幫助美華生物、嘉峰食品、北緯乳業(yè)等民營科技企業(yè)引進人才45人，協(xié)助5戶企業(yè)解決養(yǎng)老保險問題，為30多人次辦理了職稱晉升，并幫助企業(yè)為新接收的應屆畢業(yè)生辦理存檔和落戶手續(xù)。使科技局真正成為了科技人員的娘家。

為專利研發(fā)人員爭取專利補貼費。為鼓勵科技人員科研開發(fā)和專利申報的積極性，我局加大同省、市科技局溝通的力度，努力為科研開發(fā)經(jīng)費有困難的申報者，爭取50％的專利費補貼，僅最近兩年，我局就為34名專利申報人爭取到補貼費28900元。

二、加快科研隊伍建設，拓寬科技人才發(fā)展空間

我局在區(qū)屬民營科技企業(yè)中，選出了世享制藥有限公司、黑龍包裝有限公司、益農(nóng)生化公司、美華生物技術公司等30戶規(guī)模型企業(yè)，作為重點扶持對象，積極幫助企業(yè)建立全新的、科學的管理體制和用人機制，廣泛吸納優(yōu)秀的科技管理型、科研開發(fā)型、科技創(chuàng)新型和市場開拓型人才，先后為益農(nóng)同農(nóng)大和農(nóng)科院建立人才、技術長期合作關系，隨時幫助企業(yè)解決生產(chǎn)和研發(fā)中遇到的困難和問題；為世享在省中醫(yī)藥大學建立了人才培訓中心，定期為企業(yè)進行員工進行新的國家和國際醫(yī)藥標準培訓；為美華建立了生物化學大學生實習基地，既為大學生實踐增加了新的實習機會，又為企業(yè)研發(fā)建立了一支不走的科研隊伍；幫助德力達公司招聘中專以上的技術工人，提高了企業(yè)員工的整體素質(zhì)、企業(yè)研發(fā)能力和市場競爭力；幫助嘉峰建立食用菌研發(fā)中心，吸納了包括國家級科研機構在內(nèi)的、省、市、區(qū)一大批食用菌專家，為企業(yè)的快速發(fā)展起到巨大的促進作用。

目前，我局正在陸續(xù)為世享制藥、益農(nóng)生化、美華生物、哈暖風機等企業(yè)建立科研機構，使企業(yè)在不斷提高生產(chǎn)能力的同時,也不斷提高科技創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展能力,爭取在2-3年內(nèi)，為我區(qū)培育一批“小巨人”企業(yè)，為我區(qū)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供高科技、高素質(zhì)的人才保證。

三、加快孵化中心培育，創(chuàng)建科技人才服務平臺

為了加快我區(qū)科研成果的轉(zhuǎn)化速度，我們創(chuàng)建了一個區(qū)級高新技術孵化中心，現(xiàn)有在孵企業(yè)17戶，科研項目25個，擁有科技人才約150人。為加快孵化器建設，吸引和培育更多的高新技術企業(yè)和高科技人才，我們又動員了區(qū)內(nèi)有條件的企事業(yè)單位（有場地、有能力、有創(chuàng)新精神、有超前意識），興辦了“群力高新技術創(chuàng)業(yè)中心”，“大地測量研究中心”，“嘉農(nóng)食用菌研發(fā)中心”、“龍江農(nóng)業(yè)生態(tài)研發(fā)中心”等4個不同類型、不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同體制的孵化器。

在充分發(fā)揮區(qū)孵化中心作用的同時，我局還根據(jù)各企業(yè)的不同需要，創(chuàng)辦了區(qū)生產(chǎn)力促進中心，同哈工大、哈工程大學、七0三所等26個高科技信息科研實力強的院、校、所，建立長期技術合作關系，在不斷加快我區(qū)信息技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務平臺建設的基礎上，隨時為企業(yè)在引進人才、信息技術、項目融資、技術轉(zhuǎn)讓等方面提供全程跟蹤服務。通過全程跟蹤服務，加大了對科技創(chuàng)新的扶持力度，每年為企業(yè)申報各種科技項目約30項以上，爭取資金支持500—1000萬元，為企業(yè)和科技人員的創(chuàng)新和發(fā)展，提供可靠的資金支持和良好的發(fā)展空間，為我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展奠定的堅實的科學技術基礎。

四、發(fā)揮“專顧委”作用，打造高科技人才智囊團

我局根據(jù)區(qū)科技、經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展的需要，在廣泛走訪了各高校、院所、大企業(yè)和各級政府的相關部門的基礎上，誠聘了具有高層次、高學歷、高技能的資深專家、學者和政府要員，充實、調(diào)整了區(qū)“專家咨詢顧問委員會”。每年定期召開2－3次“專顧委”會議，請各方面的專家對區(qū)內(nèi)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)、城市規(guī)劃和經(jīng)濟發(fā)展等方面提供咨詢和論證。*年，我們請專家們對我區(qū)“*區(qū)老工業(yè)基地改造全面振興規(guī)劃”、“*區(qū)概念規(guī)劃”和“*區(qū)顧鄉(xiāng)新區(qū)改造規(guī)劃”等一系列重大規(guī)劃方案進行了科學的論證。使我區(qū)的一些重大決策更加科學化和民主化。有效的提高我區(qū)的科學決策和科學管理水平。

為了能最大限度發(fā)揮“專顧委”的作用，我局還組織“專顧委”的部分專家，在“孵化中心”成立了“*區(qū)經(jīng)濟發(fā)展咨詢策劃中心”，為企業(yè)和專家之間建立起一個對接的平臺。隨時為我區(qū)各家企業(yè)的發(fā)展進行策劃和咨詢，進一步加快了我區(qū)科技創(chuàng)新的速度，提升了我區(qū)經(jīng)濟運行的質(zhì)量。

通過幾年的努力，雖然我局在為振興*經(jīng)濟，培育科技人才方面做了一些工作，但是，距離我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展需要和先進地區(qū)的工作，還有很大差距，這就需要我們在今后的工作中，更加努力的做好科技人才這項工作，要以全新的觀念重視人才，從發(fā)展的要求配置人才，靠寬松的政策吸引人才，用良好的機制激勵人才。要緊緊圍繞全區(qū)繁榮東部、開發(fā)西部、帶活中部的三步發(fā)展戰(zhàn)略，依托實施“**”工程和高新技術開發(fā)區(qū)優(yōu)勢，充分發(fā)揮政府在科技人才資源配置方面的主渠道作用，不斷完善科技人才引進和服務功能，為企業(yè)引進科技人才創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境和氛圍。