文化局責(zé)任追究細(xì)則

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      第一條為強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),保證政令暢通,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》(試行),制定本制度。

      第二條責(zé)任追究制度是指對(duì)局屬各單位及其工作人員違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度,不履行或者不正確履行職責(zé),以致影響執(zhí)行力和公信力,貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

      第三條局屬各單位適用本制度。

      第四條行政責(zé)任追究,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正,有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必糾和教育與懲處相結(jié)合等原則。

      第五條實(shí)行局長(zhǎng)問(wèn)責(zé)制。局屬各單位及其工作人員違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的,應(yīng)當(dāng)追究局長(zhǎng)、分管負(fù)責(zé)人、主管負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人的行政責(zé)任。

      第六條局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)按照權(quán)限負(fù)責(zé)追究局屬各單位、工作人員的行政責(zé)任。局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)、辦公室和效能投訴辦公室負(fù)責(zé)投訴、舉報(bào)、申訴、控告的受理、查辦、轉(zhuǎn)辦、交辦等工作。

      第七條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)單位及其負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,予以告誡。情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,并可給予單位負(fù)責(zé)人警告處分;可對(duì)崗位責(zé)任人調(diào)離執(zhí)法崗位,取消執(zhí)法資格,給予警告、記過(guò)處分。情節(jié)嚴(yán)重,造成惡劣影響和后果的,予以通報(bào)批評(píng),并可對(duì)單位負(fù)責(zé)人調(diào)離崗位、引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),給予記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分;可給予崗位責(zé)任人記大過(guò)、降級(jí)處分,或者責(zé)令辭職、辭退。

      (一)對(duì)行政管理相對(duì)人推諉或者粗暴刁難;

      (二)在服務(wù)窗口值班時(shí)擅自離崗;

      (三)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理而故意不當(dāng)場(chǎng)辦理;

      (四)不一次性告知或者不能準(zhǔn)確一次性告知行政管理相對(duì)人所需要補(bǔ)正的全部材料,致使行政管理相對(duì)人因材料不合格多次申報(bào);

      (五)對(duì)辦理事項(xiàng)不按規(guī)定進(jìn)行登記或者不給行政管理相對(duì)人出具書(shū)面憑證;

      (六)應(yīng)當(dāng)給予行政管理相對(duì)人答復(fù)而不予答復(fù);

      (七)對(duì)受理事項(xiàng)不按規(guī)定分送承辦機(jī)構(gòu)造成延誤辦理;

      (八)應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告造成不良后果;

      (九)故意拖延或者拒絕依法給予行政管理相對(duì)人補(bǔ)辦手續(xù);

      (十)不按時(shí)或者不如實(shí)上報(bào)辦理情況;

      (十一)其他違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的情形。

      第八條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理。

      (一)打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人;

      (二)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責(zé)任的行為;

      (三)干擾、阻撓行政責(zé)任追究調(diào)查;

      (四)不執(zhí)行監(jiān)察機(jī)關(guān)依法作出的監(jiān)察決定;

      (五)其他應(yīng)當(dāng)從重或者應(yīng)當(dāng)加重處理的情形。

      第九條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理。

      (一)主動(dòng)賠禮道歉,行政管理相對(duì)人已諒解;

      (二)有效阻止不良后果發(fā)生;

      (三)主動(dòng)糾正和挽回全部或者大部分損失;

      (四)其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形。

      第十條責(zé)任追究機(jī)關(guān)不按照本制度規(guī)定履行監(jiān)督檢查職責(zé)的,由本級(jí)政府或者上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)追究責(zé)任。

      第十一條在對(duì)責(zé)任人作出處理前,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取責(zé)任人的意見(jiàn),保障其陳述和申辯的權(quán)利。

      受到行政處分或者責(zé)令辭職、辭退的,可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴。

      第十二條本制度自年3月29日起施行。

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