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      統(tǒng)計(jì)細(xì)則

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      統(tǒng)計(jì)細(xì)則

      第一章總則

      第一條為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》,有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在決策和管理中的服務(wù)和監(jiān)督作用,適應(yīng)工作職能和管理方法的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作改革的不斷深化和統(tǒng)計(jì)事業(yè)的順利發(fā)展,特制定本制度。

      第二條統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是依照《統(tǒng)計(jì)法》和國家有關(guān)法律、政策,對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析,提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢意見,實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

      第三條為了完善統(tǒng)計(jì)法制建設(shè),各單位必須根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》及本制度,結(jié)合本部門和本單位的具體情況,制定相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作制度,嚴(yán)格按照制度執(zhí)行統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

      第四條為把統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)成為具有信息、咨詢和監(jiān)督等多功勇的機(jī)構(gòu),各單位應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要,建立健全統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員,特別要重視基層統(tǒng)計(jì)工作的建設(shè),各單位在開展統(tǒng)計(jì)工作中與上級統(tǒng)計(jì)部門加強(qiáng)協(xié)作,并在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上接受指導(dǎo)。

      第五條各單位統(tǒng)計(jì)工作要努力實(shí)現(xiàn)“四個一”(一個統(tǒng)計(jì)人員、一間辦公室、一臺計(jì)算機(jī)、一個數(shù)據(jù)庫)的目標(biāo),加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè),提高統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量,積極創(chuàng)造條件,加快推廣和應(yīng)用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù),逐步建立統(tǒng)計(jì)信息自動化系統(tǒng),提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)的質(zhì)量和效益。

      第六條各單位的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行崗位工作責(zé)任制,準(zhǔn)確、及時地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),按照《統(tǒng)計(jì)法》行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán),不受任何侵犯。

      第七條為了保證統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行,各單位要從人、財(cái)、物等方面給予支持,逐步解決統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、房屋和設(shè)備等具體問題。

      第八條各單位要有主管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),定期檢查和監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的執(zhí)行情況,建立統(tǒng)計(jì)干部考核、獎懲制度,不斷提高統(tǒng)計(jì)工作水平。

      第九條各級部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)重視統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作,有計(jì)劃、有步驟地通過各種方式的培訓(xùn),提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)。

      第二章統(tǒng)計(jì)組織

      第十條各單位要成立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),明確統(tǒng)計(jì)主管領(lǐng)導(dǎo),并根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員,并報(bào)上級統(tǒng)計(jì)部門備案。

      第十一條要保持統(tǒng)計(jì)人員的相對穩(wěn)定,確因工作需要進(jìn)行調(diào)整要事先告知上級統(tǒng)計(jì)部門,并征得同意。

      第三章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)

      第十條鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)執(zhí)行本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)綜合統(tǒng)計(jì)職能,主要職責(zé)是:

      一、執(zhí)行上級統(tǒng)計(jì)部門制定的統(tǒng)計(jì)工作制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

      二、按照上級統(tǒng)計(jì)工作制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的有關(guān)規(guī)定,制定本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)統(tǒng)計(jì)工作制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

      三、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)統(tǒng)計(jì)調(diào)查,針對本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)出現(xiàn)的新情況、新問題,開展專題調(diào)查研究,組織和協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)的統(tǒng)計(jì)工作。

      四、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)統(tǒng)計(jì)資料,管理本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。

      五、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

      六、指導(dǎo)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)的統(tǒng)計(jì)工作,組織統(tǒng)計(jì)工作檢查,交流統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),開展統(tǒng)計(jì)對外交流。

      七、負(fù)責(zé)組織建立本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)統(tǒng)計(jì)信息自動化系統(tǒng),并對此進(jìn)行管理和技術(shù)指導(dǎo)。

      八、組織并指導(dǎo)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

      第十三條部門、單位的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)執(zhí)行本單位綜合統(tǒng)計(jì)職能,主要職責(zé)是:

      一、執(zhí)行上級統(tǒng)計(jì)部門制定的統(tǒng)計(jì)工作制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

      二、建立本單位統(tǒng)計(jì)工作制度。

      三、及時、準(zhǔn)確地填報(bào)上級統(tǒng)計(jì)部門頒發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表,收集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料,協(xié)調(diào)本單位其他科(室)的統(tǒng)計(jì)工作。

      四、對本單位的計(jì)劃執(zhí)行情況和管理工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,實(shí)行統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

      五、管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和各項(xiàng)基本統(tǒng)計(jì)資料,建立統(tǒng)計(jì)資料檔案制度。

      第四章統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

      第十四條各單位統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或統(tǒng)計(jì)人員必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查程序、上報(bào)日期和有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行各級統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù),不得拒報(bào)、遲報(bào),更不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造和篡改。

      第十五條國家制定的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),包括統(tǒng)計(jì)分類目錄、指標(biāo)涵義、計(jì)算方法、統(tǒng)計(jì)編碼等,任何單位和個人不得修改。

      第十六條統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方式有全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、英武調(diào)查和重點(diǎn)調(diào)查。統(tǒng)計(jì)調(diào)查要講求實(shí)效,統(tǒng)計(jì)年報(bào)能滿足的不用季報(bào),抽樣調(diào)查能滿足的不用面調(diào)查,一次性調(diào)查能滿足的不用經(jīng)常性調(diào)查,抽樣調(diào)查的內(nèi)容原則上不能和全面調(diào)復(fù)。

      第五章統(tǒng)計(jì)分析

      第十七條各單位要在準(zhǔn)確掌握統(tǒng)計(jì)資料的基礎(chǔ)上,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,開展統(tǒng)計(jì)預(yù)測,定期寫出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和評價。

      第十八條各單位的統(tǒng)計(jì)人員除及時完成日常統(tǒng)計(jì)工作外,還應(yīng)經(jīng)常深入實(shí)際,進(jìn)行各種專題調(diào)查,學(xué)會運(yùn)用多種統(tǒng)計(jì)分析方法,努力掌握現(xiàn)論和電子計(jì)算機(jī)技術(shù),不斷提高統(tǒng)計(jì)分析水平。

      第六章統(tǒng)計(jì)資料的管理和公布

      第十九條各單位統(tǒng)計(jì)資料由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,不得數(shù)出多門,各行其事。提供和公布統(tǒng)計(jì)資料,須由主管領(lǐng)導(dǎo)或統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)人員核定。

      第二十條各單位都應(yīng)健全原始記錄、登記表、臺帳和統(tǒng)計(jì)資料檔案制度,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字?jǐn)?shù)出有據(jù),準(zhǔn)確無誤。

      第二十一條各單位要建立統(tǒng)計(jì)資料審核、查詢、訂正制度。上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料,要由本單位負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)干部審核、簽名或蓋章,并加蓋單位公章,單位負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)人員要對統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

      第二十二條各單位要搞好統(tǒng)計(jì)信息咨詢服務(wù),充分利用可以公開的統(tǒng)計(jì)信息為公眾服務(wù),統(tǒng)計(jì)資料的提供實(shí)行有償服務(wù)和無償服務(wù)相結(jié)合。

      第二十三條屬于國家秘密的統(tǒng)計(jì)資料,必須保密。屬于私人、家庭的單項(xiàng)調(diào)查資料,非經(jīng)本人同意,不得泄露。統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員對統(tǒng)計(jì)調(diào)查中知悉的統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的商業(yè)秘密,負(fù)有保密義務(wù)。

      第七章統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

      第二十四條保持統(tǒng)計(jì)人員相對穩(wěn)定,專職統(tǒng)計(jì)人員的調(diào)動必須經(jīng)過上級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的同意。實(shí)行統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度,凡進(jìn)行統(tǒng)計(jì)崗位的人員,除統(tǒng)計(jì)及相近專業(yè)的大學(xué)本科、專科和中專畢業(yè)生以外,都應(yīng)經(jīng)過統(tǒng)計(jì)資格考核,取得《統(tǒng)計(jì)員資格證》后,持證執(zhí)行統(tǒng)計(jì)任務(wù)。對不具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識的現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)參加上級統(tǒng)計(jì)部門組織的專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考試仍不合格的,應(yīng)調(diào)離統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗位。

      第二十五條各單位應(yīng)積極組織本單位統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)函授教育,各類統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),幫助他們提高統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

      第二十六條各單位要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo),把統(tǒng)計(jì)工作列入議事日程,要為統(tǒng)計(jì)人員提供必要的工作條件,幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際問題,以保證統(tǒng)計(jì)人員專心搞好本職工作。

      第八章獎懲和法律責(zé)任

      第二十七條鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)對在統(tǒng)計(jì)工作中做出顯著成績的統(tǒng)計(jì)人員或集體予以表彰獎勵。

      第二十八條為確保統(tǒng)計(jì)任務(wù)及時、準(zhǔn)確地完成,對拒報(bào)或?qū)掖芜t報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的單位和個人,應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育;對情節(jié)嚴(yán)重的,影響統(tǒng)計(jì)任務(wù)完成的單位和個人,將請求市統(tǒng)計(jì)局依法對責(zé)任人進(jìn)行處理。

      第二十九條對虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)字的單位或個人,情節(jié)嚴(yán)重的,將請求市統(tǒng)計(jì)局依法對責(zé)任人進(jìn)行處理。

      第三十條對違反《統(tǒng)計(jì)法》其他規(guī)定的違法行為,如侵犯統(tǒng)計(jì)人員行使權(quán)利,擅自統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)違反保密制度等,也將請求市統(tǒng)計(jì)局依法對責(zé)任人進(jìn)行處理。

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