勞動(dòng)模范待遇若干制度

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各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各委辦局：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和有關(guān)法律的規(guī)定，以及云政發(fā)〔1997〕202號(hào)文件精神，為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)廣大勞動(dòng)模范（以下簡(jiǎn)稱勞模）的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，弘揚(yáng)勞模精神，激勵(lì)勞模在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不斷發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，激勵(lì)全市各族人民學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，促進(jìn)我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，市人民政府研究決定，對(duì)我市勞模待遇作以下規(guī)定：

第一條各級(jí)組織要有計(jì)劃地選派、鼓勵(lì)和支持勞模在崗深造。勞模報(bào)考各類成人高等學(xué)校、成人中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的，按照**省招生辦文件和有關(guān)規(guī)定照顧錄取。勞模所在單位要積極支持和組織其參加各類學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，以提高勞模的素質(zhì)。

第二條各勞模所在單位要隨時(shí)掌握勞模政治上、思想上和工作上的進(jìn)步情況。對(duì)符合黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員條件的，要積極推薦；對(duì)符合晉職（含技術(shù)職稱）條件的，要優(yōu)先推薦。

第三條凡在職勞模，均應(yīng)參加《**市勞動(dòng)模范特別補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)》（另發(fā)），成為被保險(xiǎn)人，其所在單位必須為勞模投保，成為投保人。

第四條對(duì)離退休勞模實(shí)行榮譽(yù)津貼制度。省（部）級(jí)、全國(guó)勞模榮譽(yù)津貼，按照云政發(fā)〔1997〕202號(hào)文件辦理。市級(jí)勞模榮譽(yù)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月60元。對(duì)五、六十年代獲得市勞模稱號(hào)的，在此基礎(chǔ)上再增加20元；對(duì)七十年代獲得市勞模稱號(hào)的，在此基礎(chǔ)上再增加15元；對(duì)八十年代獲得市勞模稱號(hào)的，在此基礎(chǔ)上再增加10元。榮譽(yù)津貼費(fèi)用支出與退休金渠道一致，在行政機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位的由市、縣（市）區(qū)財(cái)政部門解決；在已參加社保統(tǒng)籌企業(yè)退休的，由市、縣（市）社保部門解決；在未參加社保統(tǒng)籌企業(yè)退休的，列入企業(yè)管理費(fèi)支出；特困企業(yè)無(wú)力支付的，報(bào)市、縣（市）區(qū)社保、解困部門解決。被兼并、租賃企業(yè)中的勞模津貼，由兼并、租賃方負(fù)責(zé)。破產(chǎn)、拍賣企業(yè)中的勞模津貼，由破產(chǎn)重組、收購(gòu)方負(fù)責(zé)。

第五條勞模家庭人均最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按市、省、全國(guó)勞模三個(gè)檔次，分別在**市社會(huì)保障制度規(guī)定的基數(shù)上增加30元、40元、50元，增加費(fèi)用由民政部門解決。勞模最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按市、省、全國(guó)勞模三個(gè)檔次，分別在省勞動(dòng)廳規(guī)定**地區(qū)的基數(shù)上增加30元、40元、50元，增加費(fèi)用由勞模所在單位支付。勞模在符合領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金條件時(shí)，按市、省、全國(guó)勞模三個(gè)檔次，分別在國(guó)家規(guī)定的救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30元、40元、50元，期間榮譽(yù)津貼照發(fā)，增加費(fèi)用由市、縣（市）區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局支付。

以上三項(xiàng)規(guī)定所列費(fèi)額，可根據(jù)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的變化作適當(dāng)調(diào)整。

第六條設(shè)立勞模最低退休收人標(biāo)準(zhǔn)。凡在1996年12月3I日前退休的勞模，其退休金（含各項(xiàng)生活物價(jià)補(bǔ)貼及勞模津貼等）每月低于400元的，增補(bǔ)到400元，增加費(fèi)用支出渠道與榮譽(yù)津貼支出渠道一致。勞模最低退休收入標(biāo)準(zhǔn)視情況適時(shí)作相應(yīng)調(diào)整。

第七條被**市所屬企事業(yè)招錄用的外地戶口員工，被授予勞模稱號(hào)后，勞模本人可提出申請(qǐng)，由公安機(jī)關(guān)解決**戶口。勞模與配偶兩地分居者，按市、省、全國(guó)勞模三個(gè)檔次，并在工齡分別年滿20年、15年、10年時(shí)，本人提出申請(qǐng)并有接收單位的，由人事勞動(dòng)、公安等部門解決其兩地分居問(wèn)題。全國(guó)、省勞模及兩次以上榮獲市勞模稱號(hào)者，其配偶或16周歲（在校生18周歲）以下子女為農(nóng)村戶口的，本人可申請(qǐng)辦理一名家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非；并由勞模戶口所在地勞動(dòng)部門、公安機(jī)關(guān)在省下達(dá)的農(nóng)轉(zhuǎn)非年度控制指標(biāo)內(nèi)優(yōu)先解決．

第八條勞模的醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定能全報(bào)的，其所在單位必須及時(shí)給予報(bào)銷。困難企業(yè)應(yīng)優(yōu)先報(bào)銷勞模的醫(yī)療費(fèi)用。實(shí)行對(duì)勞模每?jī)赡赀M(jìn)行一次體檢的制度，體檢費(fèi)用由勞模所在單位負(fù)擔(dān)。勞模憑勞模證書(shū)統(tǒng)一辦理《**市勞動(dòng)模范就醫(yī)優(yōu)診證》，憑證在規(guī)定的市級(jí)醫(yī)院優(yōu)先就診、住院；免收掛號(hào)費(fèi)，減半收取大型儀器檢查費(fèi)。定期組織勞模和先進(jìn)工作者進(jìn)行短期療、休養(yǎng)。療休養(yǎng)期間的交通、食宿費(fèi)等項(xiàng)開(kāi)支，由單位按差旅費(fèi)開(kāi)支的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。

第九條勞模憑勞模證書(shū)，統(tǒng)一辦理《**市勞動(dòng)模范公園入園免費(fèi)證》，憑證免費(fèi)進(jìn)入規(guī)定的市屬公園。

第十條本規(guī)定適用于**市所屬各縣（市）區(qū)、委辦局、公司和各種經(jīng)濟(jì)類型企事業(yè)中經(jīng)國(guó)務(wù)院、省政府和市政府授予的勞模、先進(jìn)工作者，包括1983年前經(jīng)國(guó)務(wù)院、省政府和市政府授予的先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者及省外調(diào)入我市的勞模和先進(jìn)工作者。有文件明確規(guī)定榮獲可享受勞模待遇的其他榮譽(yù)稱號(hào)者，應(yīng)參照本規(guī)定執(zhí)行。對(duì)取消勞模、先進(jìn)工作者稱號(hào)的個(gè)人，不得享受本規(guī)定之待遇。對(duì)執(zhí)行本規(guī)定以后，被取消稱號(hào)的個(gè)人，從取消稱號(hào)之日起終止執(zhí)行有關(guān)待遇。

第十一條本規(guī)定自之日起執(zhí)行。與市過(guò)去有關(guān)規(guī)定不相一致的，按此規(guī)定執(zhí)行。國(guó)務(wù)院、省政府另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

本規(guī)定由**市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。