文化站管理制度
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第一章總則
第一條依據中華人民共和國憲法關于發展文化館和其它文化事業的規定，為鞏固和加強文化站建設，使其更好地為基層社會主義物質文明和精神文明建設服務，特制定本辦法。
第二條文化站是國家最基層的文化事業機構，是鄉鎮人民政府、城市街道辦事處所設立的全民所有制文化事業單位，同時又是當地群眾進行各種文化娛樂活動的場所。
第三條文化站工作要堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，堅持“為人民服務，為社會主義服務”的方向和“百花齊放、百家爭鳴”的方針，為提高群眾思想道德和科學文化素質，活躍群眾文化生活，促進當地經濟發展，抵制封建迷信、賭博等不良社會風氣而努力。
第四條文化站建設要發揮當地政府、集體經濟和社會力量的積極性。要因地制宜、講求實效、持續、穩定地發展。
第五條少數民族自治地方及聚居地區的文化站建設，國家予以優先扶持。在牧區及地廣人稀地區發展流動文化站，重要邊境口岸建立文化站，當地政府應給予必要的資助。
第二章任務
第六條運用各種文化藝術手段，進行時事政策、建設兩個文明、國內外形勢以及愛國主義、集體主義和社會主義等方面的社會宣傳教育。
第七條組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文娛體育活動及電影、錄像放映等活動。
第八條開辦書刊閱覽，開展群眾讀書活動，舉辦各類文化藝術講習班（講座），輔導和培訓群眾文藝骨干。
第九條普及科學文化知識，傳遞經濟信息，為群眾求知致富，促進當地經濟建設服務。
第十條搜集、整理民族民間文化藝術遺產，做好文物的宣傳保護工作。指導村和城鎮居委會文化室（俱樂部）工作。
第十一條受當地政府及文化主管部門的委托管理好當地文化市場。
第十二條要充分利用和發揮自身優勢，積極開展以文補文和多種經營活動，要正確處理社會效益與經濟效益的關系，其收入主要用于補充事業經費之不足。文化主管部門及地方政府對此要給予實際支持并加強管理。
第三章人員
第十三條文化站一般配備專職干部一至三名。
文化站站長應符合革命化、年輕化、知識化、專業化的要求，有一定業務專長，善于管理，具備高中畢業文化程度或相當高中畢業文化水平，經縣級文化主管部門考核合格后，按照干部管理權限，擇優錄用。
文化站專職人員專職專用，在調離、辭退及借做他用時，要征得上級文化主管部門的同意。
文化站專職人員的工資待遇要按照有關規定予以落實。
實行選聘制的，受聘期間享受當地同類干部的同等待遇，離聘后按國家有關規定辦理。
第十四條除專職站長外，經當地政府批準可招聘工作人員或合同工。工資待遇由批準部門或文化站自身負責解決，享受當地同類人員同等待遇。
第四章經費
第十五條文化站經費要列入當地財政支出預算，并隨著經濟和社會的發展逐年遞增。其經費下達渠道按現行財政體制的劃分進行管理。
第十六條為彌補財政撥款的不足，確保文化站有適量的經費，要充分發揮國家、集體、個人多種積極性加以解決。應鼓勵單位和個人在自愿原則下捐贈或資助文化站建設。
第十七條為支持文化站事業的鞏固和發展，文化站以文補文和多種經營所得，任何單位和個人不得平調和挪用，亦不得因此而抵減文化站預算內經費。
第五章設施、設備
第十八條文化站作為綜合性群眾文化娛樂場所和文化科學宣傳教育陣地，需建設一定規模的設施，其設施建設要納入城鄉建設和社會發展總體規劃，由當地政府根據經濟條件和需要確定其規模標準，一般應有多功能活動廳、書報閱覽室、游藝室、輔導培訓室以及影劇場、體育場、籃球場等。
第十九條為保證文化站工作的開展，應有計劃地購置、更新、充實文娛、體育、宣傳等所需設備，逐步增加必要的現代化活動器材，邊遠山區、牧區應配備相應的交通工具。
第六章管理
第二十條要根據文化站實際需要，建立健全崗位責任、人員考核、業務培訓、獎懲、經營管理（財務）、工作總結匯報、群文檔案資料管理等有關規章制度。
第二十一條文化站設施、設備屬國家或集體固定資產，產權歸文化站所有，任何部門和個人不得擠占、挪用，違者依法追究其法律責任。
第二十二條文化站一經設立，不得隨意撤銷、合并或改變其名稱和性質。因行政區劃的變更確需變動的，應征求上級文化主管部門意見，共同協商解決。
第七章領導
第二十三條文化站受鄉鎮政府、街道辦事處領導，受上級文化主管部門的檢查和指導，業務上受文化館、群眾藝術館的指導和輔導。
文化站要同社會各有關部門加強聯系，搞好協作，互相配合。
第八章附則
第二十四條各省、自治區、直轄市文化廳、局可依據本辦法制定適合本地區實際情況的實施細則，同時報文化部備案。
各廠礦、人民團體興辦的文化站性質的俱樂部（文化宮）、集鎮文化中心，可參照本辦法有關規定執行。
第二十五條本辦法解釋權屬中華人民共和國文化部。
第二十六條本辦法自頒布之日起施行。
