致企業員工一封信鎮

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各位員工朋友們：

近來，美國次貸危機引起的金融海嘯席卷全球。我鎮企業也受到較嚴重的沖擊，一些企業出現資金鏈斷裂、產品出口銷售受阻、經營困難等問題，有的甚至因此瀕臨破產。面對這一金融危機，鎮委鎮政府及時推出了“感恩商家，幫扶企業”，“一手打擊賭博，一手推動就業”兩項工作，號召全社會都要關心企業，支持企業，把企業當作眾人奮斗發展的大家庭，與企業共渡時艱。企業穩定發展是職工利益得以實現的前提。為此，我們特向全鎮廣大員工倡議：

一、堅定信念，與企業共渡難關

樹立戰勝困境的堅定信念。金融海嘯發生以來，黨和政府及時研究部署應對方案，出臺了一系列政策措施，幫助企業不斷增強抵御金融海嘯的能力。希望廣大員工能夠深刻認識到，企業與員工是一個利益共同體，沒有企業就沒有員工，沒有員工就沒有企業。因此，在企業發展遭遇特殊困難的時候，絕不能袖手旁觀，希望廣大員工在黨和政府的領導下，統一思想，堅定信念，體諒企業的難處，堅決支持企業發展，與企業同舟共濟，共渡難關。

二、開源節流，共謀企業發展

在企業經營困難之際，要忠于職守，樂業愛崗，遵章守紀，圓滿完成各項生產工作任務；要積極為企業的發展出謀劃策，開展合理化建議活動，改良改進生產流程，提高生產效率，開源節流，節能增效，增強企業競爭力，共謀企業發展，與企業合力共筑抵御金融海嘯的防線。

三、和諧發展，穩定勞動關系

和諧穩定的勞動關系是企業和職工雙贏發展的基礎。我們希望，不管企業遇到多大的困難，都要依法及時足額支付員工的薪酬，解決員工的生活困難，履行好企業的社會責任。同時，也希望廣大的員工朋友們，充分體諒企業目前存在的困難，既要維護員工個人的合法權益，也要適當考慮當前企業發展面臨的實際困難，為企業分憂，維護企業正常營運，提升企業生存發展能力。一旦發生勞資糾紛，一定要避免過激行為，通過法律途徑依法理性地表達利益訴求，協調和處理好發展過程中個人與企業的利益沖突，著力創造和諧穩定的勞動關系。

職工朋友們，我們工人階級有著識大體、顧大局的光榮傳統，有著吃苦耐勞、不畏艱難的優秀品質。企業與職工唇齒相依、休戚與共，讓我們與企業并肩共進、同舟共濟，最大限度的削弱金融海嘯帶來的負面影響，為*鎮的經濟繁榮和美好明天做出我們應有的貢獻。