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      局屬單位工作目標責任通知

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      局屬單位工作目標責任通知

      局機關各科室、局屬單位

      為全面完成年度城建工作的總體目標和各項任務,進一步增強各單位的責任意識,充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性,經研究決定,對局屬各單位實施年度工作目標責任制考核。現將年度工作目標予以下達,請各單位認真組織實施,并將有關事項通知如下:

      一、考核對象

      房管處、自來水公司、園林處、測繪室、質監站、市政處、開發辦、拆遷辦、設計所、建工處、檔案室、開發公司、總公司、辦證中心、村鎮辦、監察大隊。

      二、考核內容和分值

      考核內容分綜合部分和業務部分;考核實行千分制,其中綜合部分為300分,業務部分為700分。

      三、考核程序

      年底,各單位先組織自查并上報自查報告和自查評分表。由局黨委組織人員進行考核評分。考評結束后,按得分高低排定名次,并予以公布。

      四、考核結果

      考核結果按得分高低排名,其中1-6名為優秀單位(6個建規所至少有一個進入優秀單位),7-16名為良好單位,其它考核分數在750分(含)以上為合格單位,一票否決和考核分數在750分以下為不合格單位。

      五、考核獎懲

      1、考核結果與單位、干部評比先進掛鉤。年建設系統先進集體在考核得分前6名的單位中擇優選定,被授予先進集體的單位,其黨政主要負責人為先進個人。

      2、考核結果與各考核單位負責人的獎金掛鉤。優秀單位為一檔,良好單位為二檔,合格單位為三檔。考核一、二、三檔單位主要負責人的獎金分別為3000元、2000元、1000元,班子其他成員和工作人員的獎金根據各考核單位的檔次,由各單位視本單位經費情況確定,原則上按單位主要負責人獎金80%、60%執行,經費由各單位自行解決。

      六、各單位要根據本考核辦法,以積極主動的姿態,扎實有效的措施,創造性地開展工作,力求工作有創意、有新意,確保全面完成今年的各項工作任務。

      七、其他未盡事宜及涉及考核的特殊情況由局黨委研究決定。

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