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按照市政府關于深入開展“安全生產年”活動和市衛生局年安全生產工作會議要求,結合后勤安全生產工作需要,為保證后勤管理人員安全生產管理水平和在崗從業人員安全生產專業操作水平滿足實際工作需求,經局領導同意,決定在市衛生局直屬單位開展后勤崗位安全生產專業知識調訓工作。現將有關工作安排計劃如下:
一、指導思想
以科學發展觀為指導,堅持以人為本的服務理念,立足本職崗位,認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”工作方針,提高后勤崗位人員綜合素質,提高業務技能,營造“學知識、強技術、夯基礎”的濃厚氛圍,培養一支高素質的醫療衛生后勤保障隊伍,滿足實際工作需求。
二、工作目標
通過對后勤管理人員和技術崗位從業人員操作技能、法律法規等方面調訓,進一步提高衛生后勤服務保障能力和水平。本著“干什么練什么,什么弱強什么”的原則,做到全員覆蓋,人人達標。
三、范圍
衛生后勤專業調訓范圍包括:后勤管理部門科長、副科長,司爐工,電工。
四、時間
年月至月間,分三期進行。(具體調訓時間另行通知)
五、工作要求
1.為保證衛生后勤安全生產整體水平的提高,安全生產調訓工作要覆蓋所有重要環節的從業人員,按照法人代表是安全生產第一責任人、主管領導是主要責任人的原則,要求各單位要把安全生產調訓工作納入到安全生產工作范疇之內,處理好日常工作與后勤從業人員安全生產調訓的關系,按照衛生局安全生產調訓工作計劃,確保全員參加。
2.為確保衛生后勤安全生產部門的從業人員安全生產技能水平滿足實際工作需要,通過安全生產調訓的方式促進單位安全生產管理水平的提高。每期安全生產調訓期間,對參加調訓人員進行專業知識考核,并將考核結果反饋本單位。對技能考核不合格者視同單位存在安全生產隱患,由單位采取措施使其安全生產知識水平盡快滿足單位實際工作需要。
3.建立后勤人員安全生產調訓檔案。各單位要按照市衛生局制定的年度調訓計劃,安排好工作,確保參加調訓人員按期參加調訓。
4.為保障安全生產調訓工作落到實處,請各單位填報“市衛生局直屬單位安全生產調訓人員調查表”,于年月前報送市衛生局行管部。