做好農民工輸轉工作安排

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為了有效提高我縣勞務工有組織輸轉水平，縣上決定向各鄉鎮推薦部分務工環境好、工資待遇高的優秀企業，各鄉鎮要積極動員組織本鄉鎮農民工到推薦企業務工就業。

一、提高認識，加強組織領導

縣上將這次下達的階段性組織輸轉勞務工任務完成情況納入年底勞務工作責任書考核內容進行嚴格考核。

各鄉鎮及有關單位一把手要親自負責，把這次縣上推薦的企業當做重點進行宣傳，采取各種行之有效的方法和措施精心開展組織動員工作，抓好落實。

二、明確目標，狠抓任務落實

這次階段性有組織輸轉工作，是根據縣上相關部門赴相關企業考察后安排的，這些企業與我縣已有3年以上勞務合作關系，有我縣務工人員1千多名，務工人員年收入均在2萬元以上。企業工作環境優越，工資待遇豐厚，是我縣農民工出門務工的理想之地。

這次任務是結合相關企業用工情況和各鄉鎮實際情況分解下達的，任務具體，要求明確，各鄉鎮要按照相關企業招工簡章，實事求是做好宣傳，按照任務要求落實人員，做到宣傳到位，組織落實到位。

這次階段性有組織輸出，縣上決定在3月中旬組織輸送，因此各鄉鎮必須在3月10日前將落實人員情況報勞務辦，以便組織輸送。

三、加強協調，確保輸送安全

這次階段性有組織輸轉工作時間緊，任務重，要求高，縣勞動、勞務、運輸等部門和各鄉鎮要加強聯系與溝通，搞好協調服務，在務工人員組織、輸送車輛安排、沿途派人護送等方面統籌安排，精心組織，確保我縣務工人員安全順利出行。