鄉鎮干部加強組織建設發展要點

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編者按：本文主要從以換屆調整為重點，大力加強鄉村領導班子和干部隊伍建設、以鞏固發展先進性教育活動成果為核心，推進基層黨組織建設這幾個方面進行講述。其中，主要包括：認真抓好村“兩委”班子換屆和鄉人大、政府換屆及政協換屆工作；加強鄉機關干部和村領導班子的考核，大膽培養和使用優秀干部；強化鄉村班子的思想政治建設；全面推進農村基層黨組織建設；加大非公有制企業黨建工作力度，制定各非公企業建黨目標和工作責任制，完善考核評價體系；著力抓好黨員隊伍建設。抓好黨員電化教育工作；切實關心、愛護基層黨員干部。認真做好困難黨員救助工作；強化目標管理，激發干部干事創業的活力；圍繞實施“項目年”，加大干部教育培訓力度等，具體材料請詳見下文：

20*年組織工作的總體要求是：以“十七大三中全會精神”重要思想為指導，認真貫徹市、縣組織工作會議精神，圍繞領導班子換屆調整和鞏固發展先進性教育活動成果這兩個重點，抓班子、建隊伍，抓基層、打基礎,抓創新、求突破，不斷提高組織工作的質量和水平，為實現縣域經濟和社會又好又快發展、構建和諧*縣提供堅強的組織保證。

一、以換屆調整為重點，大力加強鄉村領導班子和干部隊伍建設

1、認真抓好村“兩委”班子換屆和鄉人大、政府換屆及政協換屆工作。積極穩妥地做好村黨支部和村委會換屆工作。推行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”、村“兩委”成員交叉任職，注意把成熟的“三向培養”對象和經組織培養的優秀“大學生”吸收進村“兩委”班子。完成鄉人大、政府換屆工作，配合縣委組織部做好鄉人大、政府、政協換屆人選的推薦和考察工作。加強對換屆選舉的組織領導和督促檢查，統籌安排換屆選舉與其他日常工作，做到“兩不誤、兩促進”。

2、加強鄉機關干部和村領導班子的考核，大膽培養和使用優秀干部。繼續實行《*鄉鎮機關干部考核辦法》和《*鄉鎮村干部績效考核實施細則》，把日常考核和年末考核結合起來。抓好后備干部隊伍建設，推進優秀后備干部在鄉與部門之間的交流。強化干部實踐鍛煉，做好事業單位領導干部的調整、分流和班子配備工作。

3、強化鄉村班子的思想政治建設。堅持黨委中心組學習制度，執行黨委會議議事規則，開展民主集中制教育，定期召開領導班子民主生活會。建立健全集體領導和個人分工負責相結合的具體制度，加強作風建設。

二、以鞏固發展先進性教育活動成果為核心，推進基層黨組織建設

4、全面推進農村基層黨組織建設。繼續抓實抓好“五個好”鄉黨委、村黨支部創建活動，細化、實化、量化評比細則，強化日常檢查和指導，規范黨建工作資料管理。大力實施“三向培養”工程，選新、存優、汰劣。啟動實施“三向培養”后續工程，積極發揮培養成熟的“三向培養”對象的“雙帶”作用。確定縣級培養對象5

個，并進行重點扶持。深入開展設崗定責活動，推行農村黨員承諾制，探索實施設崗定責活動的聯動考核評比辦法，選樹村級組織及個人典型。抓好村級組織陣地作用的發揮。加強村班子建設，做好新一屆村“兩委”班子成員的教育培訓工作。

5、加大非公有制企業黨建工作力度，制定各非公企業建黨目標和工作責任制，完善考核評價體系。對非公企業增派黨建工作指導員，指導開展行之有效的黨建活動，對企業主進行黨建工作的教育和培訓。

6、著力抓好黨員隊伍建設。抓好黨員電化教育工作，

機關事業單位不少于12天，其他黨員不少于6天。堅持制度，民主評議黨員，專題組織生活會制度。全面啟動實施“黨員培養123程”，建立實施發展黨員責任制，從新一屆村黨支部抓起，解決個別農村黨支部在發展黨員工作中存在的問題。加強和改進流動黨員管理，強化對黨員的教育和培訓。在農村黨支部推行發展黨員票決制。全年計劃發展黨員46。

7、切實關心、愛護基層黨員干部。認真做好困難黨員救助工作。

三、統籌抓好目標考核，干部教育、干部監督、干部組織制度改革及人才工作

8、強化目標管理，激發干部干事創業的活力。結合縣委縣政府制定目標管理實施方案，強化目標落實，將目標任務層層分解，落實到人。

9、圍繞實施“項目年”，加大干部教育培訓力度。按照“缺什么，補什么”的原則，抓好干部培訓工作，提高干部素質，重點是對換屆后新進領導班子成員的培訓。