縣新型工業(yè)化工作要點(diǎn)

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2013年是我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市黨代會(huì)精神，打造“實(shí)力縣”關(guān)健一年，按照“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的要求，以提速、降耗、增效、增量為重點(diǎn)，堅(jiān)持加快發(fā)展，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)新跨躍。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加快轉(zhuǎn)變工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主攻方向，繼續(xù)實(shí)施企業(yè)成長(zhǎng)工程，推進(jìn)自主創(chuàng)新和科技改造，做強(qiáng)做大骨干企業(yè)，聚集產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)化節(jié)能減排，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和生產(chǎn)要素配置，努力提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益，推動(dòng)縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新臺(tái)階。

二、發(fā)展目標(biāo)

（一）總體預(yù)期目標(biāo)：2013年全縣規(guī)模以上工業(yè)增加值48億元，增長(zhǎng)20%；主營(yíng)業(yè)務(wù)收入225億元，增長(zhǎng)25%；利稅總額16億元，增長(zhǎng)33.3%，入規(guī)工業(yè)企業(yè)10家（新口徑數(shù)據(jù)）。

（二）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)目標(biāo)

1、鎢產(chǎn)業(yè)55億元，增長(zhǎng)23.5%

2、稀土業(yè)55億元，增長(zhǎng)27.9%

3、食品業(yè)30億元，增長(zhǎng)50%

4、銅鋁業(yè)5億元，增長(zhǎng)150%

三、工作思路

堅(jiān)定不移地把推進(jìn)新型工業(yè)化、建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系作為跨躍式發(fā)展的重要任務(wù)，按照“七個(gè)突破、四項(xiàng)機(jī)制”的要求，抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（一）著力構(gòu)筑平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)集聚新突破。2013年，重點(diǎn)加快州銅鋁有色金屬循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地（州稀有稀土循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地）、鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、新型建材基地、食品產(chǎn)業(yè)基地、儲(chǔ)潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園等五大平臺(tái)建設(shè)。一是完成五大基地內(nèi)主路網(wǎng)路基建設(shè)，拉開基地構(gòu)架。二是實(shí)施三通一平工程，增添承載能力。完成5000畝園區(qū)場(chǎng)地三通一平工程。三是建設(shè)部分配套設(shè)施，奠定發(fā)展基礎(chǔ)。重點(diǎn)建設(shè)和完善園區(qū)污水處理、物流、金融、保險(xiǎn)、商貿(mào)、餐飲、住宿、休閑、醫(yī)療、學(xué)校、公交等生活配套設(shè)施以及供水、供電、物流和專業(yè)市場(chǎng)等生產(chǎn)配套設(shè)施。四是實(shí)施園區(qū)生態(tài)建設(shè)，促進(jìn)生態(tài)文明。抓好森林園區(qū)、節(jié)能園區(qū)、清潔生產(chǎn)園區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè)，新增園區(qū)綠化率面積畝，能耗下降%。五是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)平臺(tái)，促進(jìn)城互動(dòng)。重點(diǎn)完善江口、吉埠、攸鎮(zhèn)等中小企業(yè)孵化基地承接平臺(tái)建設(shè)。

（二）抓好項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展后勁新突破。按照“跟蹤項(xiàng)目抓簽約、簽約項(xiàng)目抓落地、落地項(xiàng)目抓開工、開工項(xiàng)目抓投產(chǎn)，投產(chǎn)項(xiàng)目抓達(dá)標(biāo)”的要求推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。實(shí)行縣領(lǐng)導(dǎo)和部門聯(lián)系掛點(diǎn)重大項(xiàng)目制度，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤調(diào)度，幫助解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的實(shí)際困難，協(xié)助爭(zhēng)取項(xiàng)目貸款貼息和補(bǔ)助資金等優(yōu)惠政策。2013年實(shí)施30個(gè)固定資產(chǎn)投資5000萬元以上的重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目，強(qiáng)化支撐，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展；重點(diǎn)抓好10個(gè)建成投產(chǎn)項(xiàng)目、10個(gè)在建設(shè)項(xiàng)目、10個(gè)開工建設(shè)項(xiàng)目（詳見附表）。

（三）強(qiáng)化運(yùn)行調(diào)度，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量新突破。建立調(diào)度機(jī)制，堅(jiān)持“每月調(diào)度、季度通報(bào)”，建立全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行信息調(diào)度網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的采集、分析、預(yù)測(cè)和預(yù)警。實(shí)施扶優(yōu)扶強(qiáng)舉措，扶持企業(yè)做大做強(qiáng)，對(duì)利稅過千萬的企業(yè)實(shí)行縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)調(diào)度、部門領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)制，對(duì)5年內(nèi)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入有望沖刺5億元、10億元、20億元的企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)幫扶，努力做大航母型企業(yè)。對(duì)列入全市百戶重點(diǎn)的企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)調(diào)度，著重幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)供電、產(chǎn)業(yè)配套和企業(yè)高管人才缺失等問題。同時(shí)加大培育成長(zhǎng)型企業(yè)，確保全年新增主營(yíng)業(yè)務(wù)收入過億元企業(yè)5戶以上，新增利稅過千萬元企業(yè)3戶以上。積極開展政銀企對(duì)接活動(dòng)，積極促成銀企合作，幫助企業(yè)緩解資金困難。四是支持企業(yè)上市，重點(diǎn)跟蹤好世瑞新材料股改上市，協(xié)調(diào)幫扶騰遠(yuǎn)鈷業(yè)、紅金稀土等企業(yè)開展上市工作。五是抓好小企業(yè)培育及規(guī)模企業(yè)上規(guī)入戶工作，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決上規(guī)入戶過程中遇到的問題困難，確保全年新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)10戶以上。強(qiáng)化運(yùn)行調(diào)度，做大做強(qiáng)現(xiàn)有骨干企業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，從整體上提升我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量。

（四）抓好節(jié)能減排，實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)新突破。首先抓好淘汰落后產(chǎn)能工作，對(duì)符合淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)或設(shè)備，充分利用國(guó)家、省、市節(jié)能和資源綜合利用等扶持政策，圍繞節(jié)能技術(shù)改造、量能系統(tǒng)優(yōu)化等重點(diǎn)節(jié)能工程，組織申報(bào)上級(jí)預(yù)算內(nèi)專項(xiàng)補(bǔ)助和財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)能項(xiàng)目，爭(zhēng)取資金支持。控制“兩高”（高污染、高能耗）和產(chǎn)能過剩行業(yè)新上項(xiàng)目，建立項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查制度，從源頭杜絕不合理能耗項(xiàng)目開工建設(shè)。加快實(shí)施節(jié)能重點(diǎn)工程。大力開展能量系統(tǒng)優(yōu)化、工業(yè)鍋爐（窯爐）改造等工業(yè)節(jié)能技術(shù)改造專項(xiàng)行動(dòng)。加強(qiáng)與企業(yè)協(xié)作，不斷完善節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化重點(diǎn)耗能單位節(jié)能管理。繼續(xù)將年耗能5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)耗能企業(yè)納入節(jié)能目標(biāo)責(zé)任管理體系，加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測(cè)。同時(shí)擴(kuò)大重點(diǎn)耗能企業(yè)監(jiān)控范圍，確保全年能耗指標(biāo)達(dá)標(biāo)。規(guī)模以上工業(yè)增加值能耗下降4%。

（五）抓好信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“兩化”融合新突破。以建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化、無紙化及移動(dòng)辦公系統(tǒng)為突破口，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦公，完成協(xié)同辦公系統(tǒng)建設(shè)并延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全面推動(dòng)縣網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)網(wǎng)上應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)與省、市對(duì)接，并延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立統(tǒng)一的電子政務(wù)平臺(tái)。加強(qiáng)信息管理，落實(shí)信息審核制度，防止錯(cuò)誤信息及不合適宜的信息上傳到政府網(wǎng)站。大力推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)工作，加快“兩化”融合。確定30戶規(guī)模以上企業(yè)作為企業(yè)信息化企業(yè)，推廣先進(jìn)的信息應(yīng)用系統(tǒng)，建設(shè)企業(yè)BI（商業(yè)智能）、ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）、OA（辦公自動(dòng)化）、CAD（計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)）等應(yīng)用，引導(dǎo)企業(yè)加大對(duì)信息化的投入，在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)設(shè)備、組織管理、過程控制和產(chǎn)品銷售中廣泛運(yùn)用信息技術(shù)，提高企業(yè)的生產(chǎn)管理和技術(shù)裝備水平，增加產(chǎn)品的科級(jí)含量，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)對(duì)各安全監(jiān)管企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控，對(duì)高污染企業(yè)實(shí)行排污監(jiān)控。支持和扶持電子信息企業(yè)發(fā)展，積極做好信息化項(xiàng)目資金申報(bào)和爭(zhēng)取工作，對(duì)符合條件的信息企業(yè)積極做好“雙軟”（軟件開發(fā)、軟件生產(chǎn)）資質(zhì)申報(bào)工作。開展“數(shù)字工業(yè)園區(qū)”建設(shè)，進(jìn)一步完善工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)通信設(shè)施和通信網(wǎng)絡(luò)的覆蓋。

（六）創(chuàng)新思路，實(shí)現(xiàn)招商工作新突破。著力引進(jìn)大項(xiàng)目、好項(xiàng)目、成長(zhǎng)型項(xiàng)目，力爭(zhēng)引進(jìn)超5000萬元項(xiàng)目15個(gè)以上，其中超億元大項(xiàng)目3個(gè)以上，引進(jìn)縣外資金20億元以上。強(qiáng)化招商隊(duì)伍。面向社會(huì)公開選拔聘用優(yōu)秀人才充實(shí)招商隊(duì)伍，加大隊(duì)伍學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，提高專業(yè)招商能力。創(chuàng)新招商方式，積極推進(jìn)專業(yè)招商，加強(qiáng)項(xiàng)目招商，擴(kuò)大中介招商，注重以商招商，探索網(wǎng)絡(luò)招商，不斷提升招商引資成功率。突出招商重點(diǎn)，主要瞄準(zhǔn)長(zhǎng)三角、珠三角、閩三角等地區(qū)；圍繞鎢、稀土、銅、鋁、食品加工和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，想方設(shè)法引進(jìn)世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)500強(qiáng)龍頭企業(yè)、央企財(cái)團(tuán)以及上市公司。講究招商效益，重點(diǎn)引進(jìn)環(huán)境污染小、投資強(qiáng)度大、科技含量高、稅收貢獻(xiàn)大等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。

（七）創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)新突破。縣發(fā)改委、科技局、工信局、民營(yíng)企業(yè)局等部門，列出爭(zhēng)基地、爭(zhēng)牌子、爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)資金清單，包裝好一批項(xiàng)目，加大“跑部進(jìn)廳”的力度，充分利用我縣列入首批稀土礦國(guó)家規(guī)劃礦區(qū)、州銅鋁有色金屬循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地的優(yōu)勢(shì)，千方百計(jì)向上爭(zhēng)基地、爭(zhēng)牌子、爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)資金，促進(jìn)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。同時(shí)，抓好企業(yè)上市和品牌培育。積極扶持世瑞集團(tuán)上市。全力打造我縣有色產(chǎn)業(yè)品牌和區(qū)域品牌，有計(jì)劃地培育和支持優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)名優(yōu)品牌，提高市場(chǎng)占有率。企業(yè)創(chuàng)精品名牌，在政策、資金、技術(shù)、電力、運(yùn)輸、商標(biāo)注冊(cè)、品牌保護(hù)等方面給予重點(diǎn)支持。鼓勵(lì)全縣省級(jí)名牌產(chǎn)業(yè)企業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)名牌產(chǎn)品、國(guó)家馳名商標(biāo)和省級(jí)馳名商標(biāo)。

（八）推進(jìn)四項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)發(fā)展成效

1、項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制。

落實(shí)“五個(gè)一”服務(wù)辦法。做到一個(gè)項(xiàng)目、一名縣領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)部門、一套政策、一套服務(wù)措施，在人才、資金、用地、供水供電、信貸、科技等方面為龍頭型、旗艦型、高新技術(shù)型的重大招商引資項(xiàng)目和在建項(xiàng)目，落實(shí)專門班子，幫助解決項(xiàng)目洽談、手續(xù)辦理、要素供給、矛盾協(xié)調(diào)等過程中遇到的困難和問題。制定工作計(jì)劃，定期不定期召開項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)和進(jìn)度督查會(huì)，形成分工領(lǐng)導(dǎo)掛帥，具體班子負(fù)責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人的有效推進(jìn)機(jī)制，確保不因服務(wù)不周而延遲進(jìn)度，不因落實(shí)不力而影響竣工。

2、要素保障機(jī)制。

破解好土地、征地拆遷安置、資金、用工等難題，確保項(xiàng)目快速推進(jìn)，企業(yè)不斷做大做強(qiáng)。破解好土地難題。相關(guān)部門指定專人負(fù)責(zé)土地報(bào)批工作。對(duì)于已進(jìn)入省重點(diǎn)調(diào)度“籠子”的項(xiàng)目，加強(qiáng)跟蹤；對(duì)于待報(bào)批的項(xiàng)目，按時(shí)限要求完成相關(guān)資料收集、出具相關(guān)證明，積極向上級(jí)主管部門匯報(bào)好、協(xié)調(diào)好，最大限度爭(zhēng)取上級(jí)支持。同時(shí)，把好項(xiàng)目入園評(píng)審關(guān)，注意節(jié)約集約供地，對(duì)于未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)開工建設(shè)的項(xiàng)目，建立分級(jí)約談清退機(jī)制；對(duì)于建設(shè)工期較長(zhǎng)的項(xiàng)目，分期分批供地。破解好征地拆遷安置難題。全力支持征地拆遷和項(xiàng)目建設(shè)，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保證征地拆遷力量，按照整體規(guī)劃、區(qū)域推進(jìn)的要求，有所側(cè)重，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)，緩解項(xiàng)目資金壓力。破解好資金難題。調(diào)度好資金，優(yōu)先保證項(xiàng)目征地拆遷安置需要。加大工作力度，繼續(xù)強(qiáng)化行政措施、經(jīng)濟(jì)措施和服務(wù)措施，為企業(yè)緩解用工壓力。

3、政策保障機(jī)制

（1）財(cái)政政策：每年安排新型工業(yè)化發(fā)展專項(xiàng)扶持資金1000萬元以上，逐年遞增10%，用于鼓勵(lì)企業(yè)技改、增資擴(kuò)能、科技創(chuàng)新等。組建開發(fā)區(qū)投融擔(dān)保中心，由縣級(jí)財(cái)政資金3000萬元和社會(huì)資金7000萬元以上組成1億元以上的擔(dān)保資金，為園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)融資提供擔(dān)保服務(wù)。提高“銀園保”項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)金，每年遞增200萬元以上，到2016年達(dá)到1500萬元以上，以擴(kuò)大融資規(guī)模。對(duì)完成改制并已進(jìn)入掛牌或上市輔導(dǎo)期的企業(yè)、以及向中國(guó)證監(jiān)會(huì)提出上市申請(qǐng)并經(jīng)正式受理的企業(yè)，給予200萬元資助；進(jìn)入股份報(bào)價(jià)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的，給予300萬元資助。

（2）稅收政策：稅費(fèi)減免政策按照縣委、縣政府《關(guān)于加快推進(jìn)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作的決定》（縣發(fā)[2008]18號(hào)）實(shí)行減免。

（3）科技創(chuàng)新政策

經(jīng)國(guó)家、省、市批準(zhǔn)認(rèn)定的科技項(xiàng)目除可享受國(guó)家、省、市相關(guān)優(yōu)惠政策外，設(shè)立專項(xiàng)基金獎(jiǎng)勵(lì)資助。

一是技術(shù)專利項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得發(fā)明專利，包括實(shí)用新型專利、獨(dú)立外觀設(shè)計(jì)專利，給予5萬元以上獎(jiǎng)勵(lì)。

二是榮獲品牌項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得中國(guó)馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)、中國(guó)名牌產(chǎn)品、名牌產(chǎn)品的項(xiàng)目，給予15萬元、10萬元、8萬元、5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

三是科技進(jìn)步（成果）獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得國(guó)家科技進(jìn)步（成果）一、二、三等獎(jiǎng)，省級(jí)科技進(jìn)步（成果）一、二、三等獎(jiǎng)，市級(jí)科技進(jìn)步（成果）一、二、三等獎(jiǎng)，給予最高20萬元、15萬元、10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

四是高新技術(shù)企業(yè)或高新技術(shù)產(chǎn)品榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)。被授予國(guó)家級(jí)、省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)或產(chǎn)品榮譽(yù)稱號(hào)的，給予15萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

五是項(xiàng)目獲得科技（創(chuàng)新、技改）部門計(jì)劃立項(xiàng)的資助。對(duì)獲得國(guó)家、省、市科技（創(chuàng)新、技改）項(xiàng)目立項(xiàng)并有資金資助的，給予10萬、8萬元、6萬元的配套資助。

六是設(shè)立企業(yè)科技項(xiàng)目工程技術(shù)研發(fā)中心的資助。對(duì)獲得國(guó)家、省、市審核設(shè)立的科技項(xiàng)目工程技術(shù)研究開發(fā)中心，分別給予30萬、15萬元、5萬元配套資助。

（4）人才政策

一是企業(yè)技術(shù)人員實(shí)行人事關(guān)系，建立人事檔案，晉升中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱不受晉升指標(biāo)的限制。優(yōu)先推薦參加各級(jí)優(yōu)秀專家和享受政府特殊津貼的評(píng)選。

二是鼓勵(lì)碩士以上人才進(jìn)入開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)。凡引進(jìn)碩士以上人才工作滿1年以上，企業(yè)年納稅額在500萬元以上，給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元；工作滿3年以上，企業(yè)年納稅額在1000萬元以上，給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。碩士以上人才在開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)，且企業(yè)年納稅額在100萬元以上，給予創(chuàng)業(yè)者一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，年納稅額在500萬元以上，給予創(chuàng)業(yè)者一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。

三是對(duì)納稅貢獻(xiàn)大、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、社會(huì)公認(rèn)的優(yōu)秀企業(yè)家，優(yōu)先推薦作為市、縣人大代表、政協(xié)委員和勞動(dòng)模范候選人。

四是實(shí)施人才安居工程。企業(yè)應(yīng)優(yōu)先為引進(jìn)的高層次人才解決住房。縣政府對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：碩士及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的每人每年3600元；學(xué)士學(xué)位本科生或中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每年2400元，補(bǔ)貼期限為三年。

建設(shè)人才園，對(duì)高層次人才以成本價(jià)提供商品房。引進(jìn)人才在本縣范圍內(nèi)首次購(gòu)買商品房的，憑房產(chǎn)證由縣政府給予購(gòu)房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士學(xué)位或正高職稱每人6萬元；碩士學(xué)位或副高職稱每人3萬元；學(xué)士學(xué)位本科生或中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員每人1.5萬元，分三年兌現(xiàn)。

五是引進(jìn)人才本人及其配偶、子女、父母戶口可隨調(diào)隨遷。引進(jìn)具有碩士學(xué)位或副高職稱以上人員的配偶工作，原屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員由組織人事部門予以對(duì)應(yīng)安置，其他由縣有關(guān)部門和用人單位根據(jù)其學(xué)歷、專業(yè)和原工作單位性質(zhì)，幫助推薦安排相應(yīng)工作。

六是建立企業(yè)高層次人才療休養(yǎng)、體檢、慰問制度。引進(jìn)的具有碩士學(xué)位或高級(jí)職稱以上的高層次人才，每年安排一次體檢及年終慰問，每?jī)赡杲M織安排一次休養(yǎng)考察活動(dòng)，所需經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

4、責(zé)任考核機(jī)制

完善《縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作考評(píng)辦法》，堅(jiān)持“三個(gè)”結(jié)合：

一是把平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合。將工業(yè)工作考核辦法、市級(jí)指標(biāo)考核辦法與年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法有機(jī)結(jié)合，有效保證全縣年度各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

二是把目標(biāo)責(zé)任考核與干部使用相結(jié)合。以目標(biāo)責(zé)任考核為推進(jìn)各項(xiàng)工作和考核干部業(yè)績(jī)的總抓手，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔年輕、優(yōu)秀、實(shí)干、能干的干部，形成用實(shí)績(jī)衡量干部、憑實(shí)績(jī)使用干部的正確用人導(dǎo)向。

三是把目標(biāo)責(zé)任考核與跟蹤督查整改相結(jié)合。每季度對(duì)各單位落實(shí)指標(biāo)情況進(jìn)行督查，督查情況以督查函和通報(bào)的形式，予以監(jiān)督，力促整改。