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      縣教育工作謀思

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      加強隊伍建設,塑造教育形象,營造干事創業氛圍

      堅持以人為本,師德為先,大力加強教育系統干部教師隊伍建設,進一步轉變作風,嚴明紀律,大力弘揚重學習、重實干、重團結、重負責的優良作風,努力建設政治堅定、品德高尚、干事創業的干部教師隊伍。建設愛崗敬業、勤政為民的機關干部隊伍。細化責任分工,層層督導落實,不斷完善班子成員、機關干部分包學區、學校制度和基層調研制度,切實推進班子成員、機關干部下基層、進學校、入課堂,力求問題和隱患解決在一線,消滅在萌芽。開展學習、實干、創新、效能、服務、廉潔型機關建設,舉辦先進科室、示范崗位評比,強化機關干部的制度、責任、大局、服務意識,大力開展便民、延伸、承諾、品牌、人性化、一站式服務,進一步轉變工作作風,提升服務質量,建設一支在全系統起表率、示范作用的機關干部隊伍。培樹務實創新、業務過硬的校長干部隊伍。扎實開展校長公開競聘、民主評議校長和校長述職述廉制度,進一步拓展選人用人渠道,加強學校后備干部培養,實現能者上、平者讓、庸者下的用人導向。通過舉辦校長培訓、研討會、論壇、外出觀摩、名校掛職等途徑,加強對校長干部的培養、培訓力度,提高校長隊伍素質和管理水平。定期對校級班子成員履職表現情況進行分析、匯總,充分發揮校長辦學的積極性、主動性、創造性,引導校長關注教師發展,引領課堂改革,為教師工作生活和專業素質提升創造良好條件。塑造敬業愛生、厚德博學的教師隊伍。聯合人事、編制、財政等部門,做好新教師招聘工作,新招教師分配重點向農村邊遠學校傾斜。加強教師職業道德教育,通過教師互評、家長評教以及看、聽、訪、查等途徑全面考核,積極開展師德培訓、師德演講、師德標兵評選活動,挖掘一批本縣、本學區、本學校的先進教師典型,廣泛開展對標學習活動,增強教師教書育人的責任感、使命感。通過開展提能培訓、外出學習、遠程教育、教研活動、課題研究、素養大賽、風采展示等活動,提升教師專業素質。

      堅持依法治教,提高管理水平,創建和諧教育環境

      強化學校安全管理。通過班隊會、校會、櫥窗、板報、報紙、校園廣播、網絡等形式,大力開展安全教育,經常性舉行應急逃生演練,提高廣大師生安全防范意識和能力。完善安全工作機制,層層簽訂安全責任狀,人防、技防、物防相結合,對教室、食堂、宿舍、圍墻、廁所、校園及周邊等區域,強化排查整治,重點防控校園暴力、交通事故、擁擠踩踏、食物中毒、火災、觸電、溺水等事故發生。局機關、各學區、學校全天候、無縫隙值班,嚴密掌控安全穩定隱患,遇到重大問題及時逐級上報,杜絕安全責任事故和越級上訪事件發生,做好原民辦代課教師教齡認定工作,確保教育系統和諧穩定。全面加強校車管理,督促學校、幼兒園建立健全校車安全管理制度,確保學生上學安全。堅決取締無辦學許可證、不具備辦學資格的辦學機構,遏止非法辦學行為。加強教育教學常規管理。查找學校常規管理的薄弱環節,學校的教學常規、教科研、社團、集體活動等,進一步完善相應規章制度,推進學校課程、教學、質量、常規等管理向精細化、規范化、科學化發展。加強學校管理團隊建設,明確分包人員、校長干部、教職工崗位職責,開展觀摩交流、跟崗培訓、座談研討活動,針對本校薄弱環節,落實責任措施,切實抓好常規管理規定的全面落實。重視和加強對教學全過程的檢查、監督、反饋和矯正,創新教學方法,努力提高課堂教學效率。堅持民主決策、民主管理、民主監督,建立健全職工大會、家校聯系、行風評議制度,廣泛聽取群眾意見,落實好校務公開,做到陽光、透明,調動廣大教職工的積極性和創造性。

      推進校本革命,打造特色學校,提升教育教學質量

      大力開展教科研活動。加強縣域教研、學區教研、學校教研三級教研隊伍建設,調動骨干教師、學科名師、特級教師等積極融入教科研工作。實施“一段一模”、“一科一題”、“一校一品”、“一師一格”、“一生一長”活動,深入開展“草根式”小課題研究、縣域教研、送課下鄉和中小學教師學科論壇等活動,建設一支具有示范作用的教研隊伍。全面實施素質教育。以“一校一特色,校校出品牌”為目標,深化“六愛塑魂”、“雙愛好”、“十個一進課堂”、“一二九師精神進課堂”和愛縣教育等活動,大力建設校園文化,廣泛開展藝術節、體育節、科技節、社團等活動,努力創建特色學校,促進學生素質全面發展,提升教育教學質量。

      改善辦學條件,縮小城鄉差距,推進義務教育均衡

      2013年實現校安工程100%竣工,完成范莊、壽山寺、留莊、草廠、河西小學等項目工程建設。實現教育服務中心、縣第一幼兒園、新城區小學和幼兒園、金陶麗都幼兒園竣工投用。抓好中小學專用教室建設,大力提升現代教育裝備水平,努力縮小城鄉、校際間辦學條件差距。加強盟校建設,擴充盟校數量,落實盟校“一統籌、二交流、三共享、四統一”運行機制,促進盟校間優質師資和教育資源共享。推進學區一體化管理,使學區成為區域內管理中心、研訓中心和師資培訓中心。規范中小學招生行為,貫徹義務教育“劃片招生、就近入學”的原則,堅決制止義務教育段亂招生、亂拉生源現象。

      協調發展各類教育

      加快推進學前教育,每學區新建2所中心園,3所規范化幼兒園,使全縣公辦園達到60所,逐漸形成公辦為主、民辦為輔的學前教育格局。培養一批幼兒骨干教師,加強安全監管,辦安全、和諧的學前教育。全力提升普高質量,動員社會資源為一中留住生源,并強化內部管理,加強教科研工作,不斷擴大辦學規模,提高高考本科上線率,辦優質高中教育。大力發展職業教育,加快職教中心遷建項目規劃設計、征地、招投標和資金工作,依托市場促就業,搞好校企合作辦學,培養技能創新型人才。規范發展民辦教育,加強對民辦學校的監管力度,在師資培訓、教育教學、安全管理等方面進行指導,進一步規范辦學行為。

      其它工作

      做好2013年省政府對我縣教育督導評估準備工作,順利通過驗收。努力完成分包縣招商引資任務,積極對接上級政策,動員一切社會關系,包裝項目,跑部進廳,確保資金爭跑到位;金業石油項目2013年春季實現投產。嚴格落實“兩免一補”政策,逐步提高農村義務教育階段家庭經濟困難學生寄宿生的生活費補助標準。進一步擴大生源地信用助學貸款發放規模,做到“應助盡助”、“應貸盡貸”。在此基礎上,采取財政補貼、部門集資、社會捐助相結合的辦法,加大對家庭貧困高中學生資助力度。關注進城務工人員子女、農村“留守兒童”受教育問題,讓所有適齡兒童公平、平等地接受適合的教育。在廣大教職工中大力宣傳國家關于計劃生育的法律法規和政策,幫助廣大育齡婦女樹立科學、文明、進步的婚育觀念。下一步,我局將團結帶領全縣教職員工,堅定信心,努力拼搏,為推動教育事業再發展、再跨越,努力實現教育內涵、優質發展作出新的更大的貢獻!

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