區農業局人才工作要點

前言：本站為你精心整理了區農業局人才工作要點范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

加強干部隊伍建設，提升黨員干部能力素質

加強內部制度建設。深入貫徹落實民主集中制，建立健全辦局教育培訓、議事決策、重大事項管理等各項制度。嚴肅黨的紀律特別是政治紀律，組織開展學習黨章活動，引導黨員干部自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事。

強化干部教育培訓。加大培訓力度，以“中層干部提升綜合能力，專技干部提升業務水平，年輕干部提升履職能力”為重點，分類開展好三個班的培訓工作。健全黨員干部學習機制，做到“四個堅持”：即堅持每月讀一本好書，由局黨委統一向各基層黨組織推薦干部讀書目錄，鼓勵干部積極讀好書；堅持每季舉辦一次“三農大講堂”，邀請專家、學者為全體黨員干部授課；堅持每半年開展一次讀書心得大家談；堅持每年年底對學習進行考評，干部學習新干線學分完成率達100%，提升黨員干部善思善學能力。

注重年輕干部能力培養。以黨建帶團建，今年重點開展80后年輕干部工作心得交流會、80后年輕干部“三農”政策知識競賽等活動，拓寬年輕干部知識面，提升年輕干部服務三農本領。同時積極開展上派下掛工作，通過選派部分干部到上級業務部門和重點工程掛職、到基層蹲點等方式，提升崗位實踐能力。

完善干部日常監督管理。完善干部年度考核辦法，廣泛聽取意見建議，提升干部考核的科學化水平。加強對中層正職和關鍵崗位干部的監督管理，啟動局屬事業單位財務三年輪審工作。深化干部談心談話制度，及時掌握干部隊伍苗頭性傾向性問題。嚴格落實國家工作人員因私出國（境）五項制度。加強干部人事檔案管理，配合做好一般干部、事業干部“三齡兩歷一身份”審核工作。

積極做好離退休干部工作。著力強化老干部思想政政治工作。鞏固好第一黨支部創建成果，建立健全長效機制，指導好第二黨支部創建“五好”離退休干部黨支部。完善落實老干部的各項生活待遇，做好醫療保健、探望慰問、療休養和幫困解難工作，進一步增強離退休老干部的光榮感、自豪感。

注重人才培養，激發科技興農隊伍活力

激發人才隊伍活力。分層分類抓好專技人才業務培訓、繼續再教育等150人次以上。繼續實施對列入市“131”中青年人才和區“139”新世紀人才的培養工作，在項目的申報和資金的安排上給予適當的優惠和補助；做好2013年市“131”中青年人才選拔推薦工作；進一步規范新型農技推廣隊伍體系，修改完善考核管理辦法，通過規范管理機制、優化服務機制、強化指導服務等，充分發揮農技人員在促進農業科技入戶、加快發展現代都市農業和社會主義新農村建設中的重要作用。

注重農村實用人才培養。2013年全區計劃新增農村實用人才700人；繼續實施農村實用人才“213”培訓，今年計劃培養25名農民技師，30名農民助理技師和農民技術員；深化農村實用人才“三培養”工程，與區委組織部聯合開展農村實用人才“三培養”工程示范村（社區）創建工作，按照創建要求，在全區范圍內擬遴選5個基礎好、工作實的村（社區）為“三培養”工程示范村（社區），為該項工作在全區的整體推進進一步探索模式，積累經驗；舉辦2期農村實用人才高端培訓班，提升農村實用人才技能水平。

實施農民素質教育工作。繼續開展農業專業技能培訓、轉移就業培訓、實用人才培訓、創業強業培訓、學歷教育培訓和農村“雙證制”教育培訓，2013年計劃培訓農民25790人，以進一步提高農民創業就業能力，加快農村勞動力轉移，促進農業增效、農民增收。