狠抓農(nóng)村干部監(jiān)督管理工作意見

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近年來，縣域經(jīng)濟快速發(fā)展，一批重大項目落戶，使農(nóng)村黨員干部的腐敗風險迅速增大，為此，縣紀委、監(jiān)察局對癥下藥，多管齊下，切實加強對農(nóng)村黨員干部的監(jiān)督管理，使農(nóng)村干部隊伍穩(wěn)定，經(jīng)濟社會繁榮，效果明顯。

常化警示教育，牢筑心理防線。針對農(nóng)村黨員干部腐敗風險增大的現(xiàn)狀，縣紀委監(jiān)察局把先進典型教育和警示教育作為農(nóng)村黨員干部教育的重要抓手，會同縣委組織部，先后組織農(nóng)村黨員干部參觀了省級廉政教育示范基地——巨粉娥先進事跡展覽館、赴永壽縣參觀學習了原鄉(xiāng)黨委書記先進事跡等；同時，分片集中組織觀看了一批典型案例電教片，編印了《縣農(nóng)村基層黨風廉政教育讀本》，選編了年以來發(fā)生在農(nóng)村基層的典型案例30件，用身邊的事教育身邊的人，增強了教育的針對性，筑牢了農(nóng)村黨員干部的心理防線。

抓好法紀培訓，強化自我監(jiān)督。結合農(nóng)村黨員干部的素質狀況、知識結構和培訓需求，堅持學用結合的原則，依托縣委黨校和縣鄉(xiāng)流動黨校，采取集中授課、分片輔導的方式，堅持每年對現(xiàn)任村級主要干部培訓兩次。培訓采取觀看電教片、開辦專題講座和聘請專家教授講課等多種形式，將農(nóng)村政策法規(guī)、黨紀條規(guī)與時事政治、農(nóng)業(yè)適用技術、市場科技知識、公務知識等內容有機結合，在抓好法紀培訓，教育和引導農(nóng)村黨員干部牢固樹立自律意識的同時，了解了相關知識，進一步增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心。三年來，共舉辦農(nóng)村黨員干部集中培訓班6期，累計培訓2120多人次。

落實規(guī)章制度，建立長效機制。扎實推行“四民主”、“四公開”和“村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管”制度。建立了鄉(xiāng)、村兩級領導干部廉政承諾全程跟蹤監(jiān)督機制。認真落實村民監(jiān)督委員會制度，全縣160個村全部建立了村民監(jiān)督委員會，村民監(jiān)督委員會主任工資統(tǒng)一由縣財政撥付。村民監(jiān)督委員會監(jiān)督范圍包括村級黨組織主要工作、黨務公開、村干部勤政廉政以及村級“零招待”等內容。同時，全面推行村干部年初諾廉、年終述廉、“一票否決”、“一把手”末尾表態(tài)和村干部離任審計等制度，將農(nóng)村黨員干部的日常監(jiān)督管理工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，使農(nóng)村基層信訪案件持續(xù)下降，群眾滿意度不斷上升。

實施監(jiān)督檢查，規(guī)范從政行為。建立了由全縣各級紀檢監(jiān)察機關規(guī)范實施的“訪詢、約詢、函詢、質詢、核詢”工作機制，從而使監(jiān)督檢查常態(tài)化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委以“五詢”工作方法為抓手，以農(nóng)村黨員干部為實施重點，形成了具有特色的源頭治腐工作方法，切實加強和改進了對農(nóng)村黨員干部的日常教育和管理，使紀檢監(jiān)察職能得到更充分的發(fā)揮。三年來，全縣共實施訪詢159次，約詢57人次，發(fā)放函詢通知書31份，質詢27人次，核詢52件。