做好就業(yè)崗位工作安排意見

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一、目的意義

為進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，關(guān)注弱勢群體，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，完善社會(huì)保障體系，推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及有關(guān)單位要按照責(zé)任分工，積極開發(fā)公益性崗位，解決下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對象的就業(yè)和生活問題，緩解我縣城鎮(zhèn)就業(yè)壓力，認(rèn)真抓好創(chuàng)建就業(yè)崗位任務(wù)的落實(shí)。

二、創(chuàng)建工作范圍

1各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：指鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)所創(chuàng)辦的各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬單位創(chuàng)建的就業(yè)崗位。

2縣政府各部門（含直統(tǒng)部門）指各部門及所屬各基層單位所創(chuàng)造的就業(yè)崗位，包括招、聘用大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人安置，衛(wèi)生、治保、炊事、駕駛員等。

三、創(chuàng)建工作內(nèi)容

1創(chuàng)造就業(yè)崗位是指當(dāng)年新建、擴(kuò)建、改建的勞動(dòng)密集型企業(yè)和第二、第三產(chǎn)業(yè)新增加的就業(yè)崗位；參與土地承包經(jīng)營、承包造林、規(guī)模養(yǎng)殖增加的就業(yè)崗位；從事家政服務(wù)、保潔、保綠、家護(hù)、樓院保安等增加的就業(yè)崗位；政府所屬單位開發(fā)出的公益性崗位；由政府提供政策服務(wù)、提供場地、提供資金等扶持發(fā)展的個(gè)體工商戶；石羊河流域重點(diǎn)治理等項(xiàng)目建設(shè)聘用人員。

2所開發(fā)的公益性崗位上實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，必須與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，彈性就業(yè)和靈活就業(yè)可采取靈活方式簽訂勞動(dòng)合同。

3創(chuàng)造就業(yè)崗位實(shí)行季報(bào)制度。縣就業(yè)服務(wù)局負(fù)責(zé)崗位創(chuàng)建工作的督促、匯總、上報(bào)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門務(wù)必于每季度結(jié)束前十日內(nèi)將就業(yè)崗位創(chuàng)建完成情況報(bào)縣就業(yè)服務(wù)局備案，并作為年終考核的依據(jù)。

四、創(chuàng)建工作措施

崗位創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)列入年度考核責(zé)任書，由縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局牽頭，每季度督查一次，每半年考核一次，年終參加縣委、縣政府組織的綜合考核。考核的具體程序?yàn)椋?/p>

1查看文件：制定創(chuàng)建就業(yè)崗位具體安排意見和落實(shí)措施。

2查看崗位：創(chuàng)建的就業(yè)崗位人員上崗情況、簽訂勞動(dòng)合同或者以其他形式確立勞動(dòng)關(guān)系情況。

3查看名冊：新創(chuàng)崗位上崗人員花名冊。

4查看機(jī)構(gòu)：成立專門組織，有專人負(fù)責(zé)落實(shí)。

5查看報(bào)表：按照安排，按時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。

五、創(chuàng)建工作要求

1新創(chuàng)就業(yè)崗位所安排人員，指城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人員。

2鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在企業(yè)改制后使用的下崗失業(yè)職工，按新創(chuàng)就業(yè)崗位對待。

3部門單位在新創(chuàng)就業(yè)崗位的同時(shí)，要對現(xiàn)有非財(cái)政供給崗位進(jìn)行清理登記，并按一定比例安排下崗失業(yè)人員中的4050人員、零就業(yè)家庭人員及就業(yè)困難對象。

4各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，盡可能的開發(fā)公益性崗位，安置下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難對象，并確定專人負(fù)責(zé)填報(bào)相關(guān)情況。對創(chuàng)建崗位情況要每季度進(jìn)行自查，尋找差距，及時(shí)補(bǔ)救，確保創(chuàng)建崗位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。