非公黨建穩步推進實施意見

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一是強化組織覆蓋。大膽創新組織設置模式，著力破解企業黨組織組建難的問題。針對非公企業黨組織數量多、規模小、人員流動快的特點。采取單獨建、聯合建、臨時建等形式建立黨組織，不斷擴大非公企業黨組織的覆蓋面。對符合建立黨組織條件的非公企業采取單獨建立的方式建立了黨組織；對有黨員，但不符合單獨建立黨組織條件的按照"行業相近、地域相鄰"要求，采取聯合建立的方式建立了黨組織;對有黨員，但因流動快不適合接轉組織關系的非公企業，采取臨時建立的方式建立了黨組織。截止目前，全市共組建非公企業黨組織174個，組建率達16.4%應建組建率達到100%

二是加強教育培訓。有針對性地開展黨員教育培訓活動，著力破解企業黨員素質不強的問題。針對非公企業黨員成份多元、綜合素質參差不齊的問題。有效提升了黨員隊伍的整體素質。對企業主黨員，采取集中學習、短期培訓、專題報告、黨校深造等方法，增強黨性意識、參政議政意識、可持續發展意識和社會奉獻意識；對于管理層黨員，采取集中學習教育、自學、討論交流等方式，增強責任意識和敬業精神，樹立"不只為老板干，更為大家干"思想；對于一般員工黨員，重點圍繞發揮黨員在政治思想上的導向作用、發揮黨員在生產經營上的模范作用、發揮黨員在企業主和員工之間的協調作用、發揮黨員在支持和監督企業依法生產經營的促進作用等"四個發揮"要求，開展靈活有效的小時段、小規模、小內容、小討論、小培訓等"五小"微型黨課教育活動，增強了黨員的黨性覺悟與業務能力，收到較好的教育效果。

三是搭建活動平臺。怕麻煩，著力破解企業黨員作用不大的問題。針對部分黨員黨性意識不強。不愿暴露黨員身份的問題，企業黨員中全面推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區等創先爭優活動和崗位練兵、崗位競賽、黨員活動日等形式多樣的黨性實踐活動190余場次，有效激發了黨員的活力。同時，企業中讓黨員在推動企業技術創新、強化企業內部管理、幫助企業科學發展等方面當"標桿"作表率，并緊緊圍繞企業生產經營目標，針對性開展了"為企業科學發展獻良策"等活動，引導和發動黨員為企業發展出點子、想辦法，進一步強化黨員在推動企業發展中的核心作用。活動開展以來，黨員共為企業發展提供促進發展的"金點子"47個，開展技術革新11項，為企業創造經濟效益152萬元，有力地促進了非公企業快速發展。

四是健全關懷機制。建立"黨員人才開發培養"機制,深入開展"三培三促"等黨性實踐活動。著力破解企業黨員熱情不高的問題。針對普通企業黨員職工發揮能動性、先進性的空間較小等問題。把104名企業骨干培養成了黨員,促進了非公企業快速健康發展，把37名一線黨員選拔到企業中層崗位任職，激發了黨員職工干事創業的積極性，促進了非公企業黨建工作的有效提升。同時，組織非公企業黨組織開展"一幫一"關愛幫扶活動，建立了貧困黨員和職工信息檔案，并鼓勵有條件的企業成立關愛基金，專門用于貧困黨員、職工的救助，增強了企業黨組織的凝聚力和號召力，促進了企業和諧發展。