工會開展服務(wù)職工實(shí)施意見

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為了認(rèn)真貫徹縣委在機(jī)關(guān)干部中開展“三問三解”活動和市總工會“工會干部下基層、服務(wù)職工送溫馨”活動的精神，強(qiáng)力推動全縣工會干部思想觀念有新轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)有新改進(jìn)、重點(diǎn)工作有新突破、服務(wù)職工有新舉措，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，縣總工會在全縣工會系統(tǒng)大力開展“面對面交友，心貼心幫扶，實(shí)打?qū)?a href="http://www.jiamaocode.com/article/gongzuoyijian/ssgzyj/201203/731343.html" target="_blank">服務(wù)職工”活動。

活動緊緊圍繞全縣工會工作實(shí)現(xiàn)“省市一流，全國有位”目標(biāo)，以“三創(chuàng)一繁榮”為載體，深入開展服務(wù)職工創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動，要求全縣各級工會干部和工會工作者深入基層、深入企業(yè)、深入職工，開展調(diào)查研究、宣傳政策法規(guī)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、推進(jìn)重點(diǎn)工作，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊寐毠と罕姽ぷ鳎瑘?jiān)持“五必進(jìn)”（即生產(chǎn)困難企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、困難職工多的企業(yè)、勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)、工會工作薄弱的企業(yè)必進(jìn)），做到“五必訪”（生產(chǎn)一線職工、生活困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、青年職工必訪），力求“五結(jié)合”（即與推動“兩普遍、一創(chuàng)新”相結(jié)合，與加強(qiáng)維權(quán)幫扶、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合，與服務(wù)職工創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與開展理想信念教育、做好職工思想政治工作相結(jié)合，與推動解決職工實(shí)際困難、體現(xiàn)黨和政府對職工群眾的關(guān)心關(guān)懷相結(jié)合），努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一線”（即努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會重點(diǎn)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展），把握好新形勢下群眾工作規(guī)律特點(diǎn)，健全完善群眾工作長效機(jī)制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在建設(shè)富裕、人文、生態(tài)、和諧新宏偉目標(biāo)中發(fā)揮工人階級主力軍作用。

縣總工會計(jì)劃由機(jī)關(guān)干部組成4個(gè)工作組，由縣總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別赴各鎮(zhèn)和有關(guān)企業(yè)開展活動，采取聽取各鎮(zhèn)、各部門和企業(yè)工會開展活動的相關(guān)情況匯報(bào)；召開企業(yè)經(jīng)營管理人員、工會干部職工座談會；逐人走訪，面對面交流；入戶走訪慰問職工，答疑釋惑以情感人；發(fā)放宣傳材料、開展政策法規(guī)咨詢等方式，每個(gè)工作組深入10戶不同類型、有一定規(guī)模的企業(yè)，訪百戶職工家庭，與千名職工進(jìn)行面對面、心貼心交流溝通，深入企業(yè)時(shí)間每季度不少于15天，征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營管理人員、地方和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺，完善和調(diào)整困難職工檔案，反映和推動解決職工群眾子女上學(xué)難、就業(yè)難、醫(yī)療難和住房難等實(shí)際問題，形成工會組織工作創(chuàng)先進(jìn)，工會干部爭當(dāng)優(yōu)秀的良好局面。