創建三型機關動員實施意見

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一、指導思想

以區委《關于創建“學習型、服務型、創新型”機關的決定》精神為導向，以創建“學習型、服務性、創新型”局機關為目標，以不斷加強我局領導班子和干部隊伍建設為重點，全面深化機關思想建設、隊伍建設、學習制度建設和作風建設，切實解決在工作思路、服務意識和學習中存在突出問題，以“三型”建設活動來促進我局承擔的全區生產總值、固定資產投資、城鎮居民人均可支配收入、重點項目建設、民生工程、萬元生產總值能耗等任務目標的圓滿完成，全面掀起我局創建“三型”機關活動高潮。

二、創建目標

根據區委《關于創建“學習型、服務型、創新型”機關的決定》的文件精神，我局“三型”機關創建活動的主要目標是：

（一）圍繞創建“學習型”機關，爭做“學習型”干部。引導全局黨員干部牢固樹立“終身學習、全員學習”的理念，始終把學習作為一種精神追求，深入學習政治理論、業務知識和政策法規，不斷提升新境界、掌握新知識、增強新本領，真正做到學以增智，學以立德，學以創業。

一是通過“三力”學習建設（目標導向，增強學習的凝聚力；獎懲并用，增強學習的原動力；創新方式，增強學習的吸引力）不斷推動全局黨員干部進行全方位學習。

二是以每周三我局開展的集中學習活動為依托，制定每周學習計劃及學習篇目，并由一名領導干部帶領全體黨員干部進行集中學習。

（二）圍繞創建“服務型”機關，爭做“服務型”干部。引導全局黨員干部牢固樹立“機關就是服務”的意識，轉變服務理念，強化服務職能，端正服務態度，改進服務方式，提高服務效能，提升服務質量，更好地服務項目建設、服務基層群眾。

以每周班子成員分別帶領一個科室下到所包街道辦的方式，督促我局承擔的各項經濟指標任務趕上進度。

（三）圍繞創建“創新型”機關，爭做“創新型”干部。引導廣大黨員干部進一步解放思想，大力弘揚創新精神，沖破一切制約發展的條條框框，創新工作思路、創新工作機制、創新工作方式，破解發展過程中出現的新情況、新問題，努力開創各項工作新局面。

以完善我局考核辦法和各項規章制度的方式，不斷增強局機關干部的工作積極性和工作熱情，提高工作效率。

三、方法步驟

（一）學習動員階段

結合我局工作實際，制定創建“三型”機關集中動員月活動方案和5年創建規劃。并于10月18日前將我局集中動員月活動方案報送區委創建“三型”機關領導小組辦公室。

（二）對照檢查階段

在學習討論的基礎上，我局全體黨員干部要對照創建“三型”機關要求，深入基層群眾深入包抓街道辦，采取領導點、自己查、干部評、群眾提等多種方式，深入查找學習意識、服務意識、創新意識方面存在的問題，認真分析原因，制定整改措施。全體黨員干部要根據對照檢查和征求意見建議情況，分別形成對照檢查材料，并廣泛征求上級部門、基層單位、黨員干部、職工群眾以及服務對象的意見和建議。重點要開展“五查”活動：一查理論學習，看是否存在學習制度不健全，形同虛設、流于形式的問題，是否存在干部不想學、不會學的問題；二查服務意識，看是否存在對待群眾態度冷漠、言語生硬、服務意識淡薄的問題；三查工作追求，看是否存在思想不在狀態，工作不在狀態，不愿干事、不敢干事、不會干事、干不成事的問題；四查工作作風，看是否存在機關紀律松弛，干部作風渙散，工作效能低下的問題；五查工作方式方法，看是否存在遇到難題，沒有思路、更無辦法的問題，是否存在創新意識不強，創新能力不高，創新舉措不多的問題。

（三）創建推進階段

1、修改完善創建“三型”機關五年規劃。在我局全面動員、集中學習、深刻檢查的基礎上，制定出具體的創建標準，不斷完善五年創建規劃，并于11月15日前報送區委創建“三型”機關領導小組辦公室備案；每位干部要進一步完善對照檢查材料，形成爭做“三型”干部個人方案，并按管理層級，由相關領導審核把關，留存本單位備案，為全面推進“三型”機關創建活動奠定堅實基礎。

2、不斷掀起“三型”機關創建高潮。把創建“三型”機關活動與“三為”主題實踐活動履諾踐諾工作有機結合，廣泛開展“創先爭優賽踐諾”活動；尤其要把創建“三型”機關活動與為民服務創先爭優活動深度融合，深入開展“爭星奪旗賽服務”活動，進一步在全局營造比學趕超的濃厚氛圍。班子成員要率先垂范，帶頭開展競賽，用過硬的作風為局機關干部作出表率。

3、建立健全創建“三型”機關長效機制。探索建立激發局機關活力的工作機制，增強機關的凝聚力、向心力和戰斗力；要對照公務人員的標準要求，探索建立新時期機關干部教育管理的新機制，完善干部職工自我約束、自我教育、自我提高的民主評議機制，建立鼓勵先進、警示落后、嚴懲懈怠的激勵機制，進一步規范機關干部隊伍行為；要探索建立新形勢下的績效考核機制，把工作量化、措施硬化、責任細化，力爭以“三型”建設活動來促進我局承擔的全區生產總值、固定資產投資、城鎮居民人均可支配、重點項目建設、民生工程、萬元生產總值能耗等任務目標的圓滿完成。