精神文明建設的實施意見
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各處室（單位）：
為深化機關精神文明建設，進一步明確任務、突出重點、彰顯特色，力爭使我委精神文明創建工作再上新臺階，根據全市精神文明建設的要求，特制定我委2014年加強精神文明建設實施意見。
一、指導思想
堅持以理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以建設社會主義核心價值體系為統領，以深化精神文明創建工作為重點，以不斷提高全體人員思想政治素質、理論業務素質為目標，按照市委、市政府精神文明建設工作總體部署，深入開展精神文明創建活動，為推進文明城市創建工作，為推進“三個”和世界名城建設提供有力的思想保證。
二、總體目標
加強精神文明建設的總體目標是：隊伍堅強有力，作風務實清廉，道德素質良好，服務宗旨牢固，工作實績顯著，創建工作扎實。通過進一步深化創建活動，努力把我委建設成為廉潔、勤政、務實、高效的機關，努力打造一支作風優良、業務過硬、言行文明、企業滿意的機關干部隊伍。
三、創建內容
1、深入開展群眾路線教育實踐活動。以群眾路線教育實踐活動為契機，組織開展好黨組中心組、黨支部專題學習交流會和集中性專題輔導、實地參觀學習等活動，組織全員、全面系統學習中國特色社會主義理論，學習黨章、黨的十八大報告、十八屆三中全會精神和重要講話精神；學習中國夢、理想信念、黨性黨風黨紀等宣傳教育材料；學習中紀委十八屆三次全會、省委十二屆六次全會和市委六屆六次全會、全市作風建設大會、市紀委六屆四次全會等會議精神。
2、扎實推進服務企業活動。以深入學習貫徹落實市委“2號文件”為契機，重點圍繞服務重大項目、服務基本產業、服務企業發展、服務兩化融合等，由委黨組領導班子成員分別牽頭負責，帶領機關黨員干部深入基層企業、重大項目、產業園區、工業集中區和掛鉤聯系社區、鄉村等，宣傳解讀市委、市政府近期出臺的一系列促進企業發展的政策措施，了解掌握分析行業和區域工信經濟發展的現狀，了解基層企業生存與發展遇到的矛盾與困難，想方設法幫助化解一批實際問題，并形成有價值的調研分析和走訪情況報告。
3、切實加強道德講堂建設。把道德講堂建設作為精神文明建設的重點來抓，根據市文明辦要求，印發“道德講堂”活動方案，嚴格按照“道德講堂”五個一活動規范流程，每2個月開展一次道德講堂活動，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，積極引導講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，突出誠信教育內容，全年安排2次以上以誠信為主題的講堂活動，不斷提升經信系統黨員干部的文明素質。
4、繼續推進志愿服務活動。在全委內部常態化開展“上路段、進社區、站崗點、守道口”等志愿服務活動。針對空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人等重點人群，深入結對社區---豐樂社區積極開展敬老、愛幼、助殘、幫扶等志愿服務。計劃全年安排4次以上志愿服務活動。
5、全面推進誠信體系建設。誠信體系建設是文明城市、文明行業、文明單位創建的重要內容，針對我委負責的“誠信”網絡平臺建設，要建好征信平臺，健全社會征信系統。構建獎勵誠信、約束失信的工作機制，探索建立“紅黑榜”制度。
6、深入開展文明城市創建活動。今年是文明城市建設復查的關鍵之年，要緊緊圍繞我委承擔的社會信用體系建設、“講文明、樹新風”公益廣告、網絡文明宣傳、凈化網絡環境、“學雷鋒志愿服務周周行”、道德講堂和“四進社區”等創建任務，努力做到任務落實、責任落實、人員落實、要求落實，確保在文明城市創建活動中不失分、得高分。
四、保障措施
1、加強組織領導，建立領導責任機制。成立進一步深化精神文明建設領導小組。領導小組組長由委黨組書記、主任尤在晶同志擔任。領導小組副組長由趙寬安擔任。精神文明建設領導小組下設辦公室。辦公室設在宣教處，負責日常工作。辦公室成員由機關黨委、宣教處、人事處、監察室、辦公室等處室負責人組成。領導小組及辦公室全面負責全委精神文明創建活動部署、實施、檢查、考核、獎懲。
2、加強責任督查，建立檢查監督機制。要進一步健全責任制，建立工作例會制度。創建工作領導小組要對創建目標任務籌劃、重大問題決策、工作制度制定、重點問題處理、工作進度督查等進行經常性研究，解決重要問題，做出具體工作安排。分管領導要做好指導、組織、協調、落實等工作。創建辦公室要加強對日常創建工作的檢查督促，要總結經驗，推廣典型，研究新情況，解決新問題。
3、加強科學管理，建立長效管理機制。建立文明創建長效管理機制，實行分級管理，分類指導，一級對一級負責。要不斷完善精神文明建設領導機制、管理機制、激勵約束機制，建立健全文明創建工作檔案制度，確保創建工作健康持續發展。
4、加強目標考核，建立考核獎勵機制。要形成持之有效的創建工作機制，深入開展創建活動，明確責任分工，實行目標管理。并將全年創建目標，列入年度目標考核，保證創建工作積極、扎實、健康開展。
