黨員爭先創優制度

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為了促進黨員在各項工作中充分發揮先鋒模范帶頭作用，體現黨員的先進性，進一步激勵黨員創一流，特制定本制度。

一、聯系黨支部的工作實際和黨員的思想實際，對“爭創”活動進行動員、布置，教育和督促黨員自覺參加“爭創”活動。根據黨員工作目標承擔的工作職責制定爭先創優目標，進行定性定量考核。

二、結合黨支部年度考核、民主評議黨員、“七一”紀念活動等，對開展“爭創”活動的情況進行有重點的檢查、評比。對在活動中表現突出的先進典型予以表彰和獎勵。

三、對黨員和建黨工作有創新，有推廣價值的經驗要專門總結，專題上報，專項獎勵。

四、對黨員工作平庸者，要從思想上、組織上進行教育，并提出限期改正意見。對爭先創優要與評模、評績、評職掛鉤。

五、要鼓勵開拓型的黨員，做到政治上關心，工作上支持，生活上體貼，鼓勵冒尖，保持先進，保持良好風氣。

六、每年對“爭創”活動進行一次全面總結，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。同時每年“七一”前夕表彰一批優秀共產黨員。

黨員爭先創優制度二

為使爭創先進黨支部、優秀共產黨員和模范黨務工作者的活動深入開展，達到加強黨的建設的目的，特制定本制度。

一、各黨委、黨支部、黨務工作者和共產黨員都應該積極參加爭選創優活動。

二、按照先進黨支部、優秀共產黨員、模范黨務工作者的標準，制定本支部和個人年度規劃及措施，上報黨委備案，同時，按照規劃抓好落實工作。

三、黨支部對爭先創優活動每一個年度進行一次檢查，對照標準和目標，檢查完成情況，肯定成績，找出不足，改進工作。

四、黨委半年初檢，年終總評。每市婦聯支部以《市婦聯工作職責及工作制度》的制定出臺為契機，努力加強黨員作風建設，在全體黨員開展“爭先創優兩比”活動。“爭先”就是各部室在所主管的工作領域爭創先進集體（只限于評比考核項目，不包括分配性的先進名額），“創優”即黨員個體爭做優秀公務員、爭做優秀共產黨員，“兩比”就是黨員在工作中“比貢獻，比業績”。為推動“爭先創優兩比”活動的制度化和規范化，支部制訂“黨員為民服務登記卡”，由黨員如實填寫，年底將進行收集歸納總結，對表現優秀者將給予獎勵表彰盤水市年“七一”為爭先創優年終總評。每年評選表彰一次。

五、評選“先優模”要堅持自下而上的原則，首先由黨支部評選，報黨委審查批準。評選名額由黨委決定。

六、上級黨委表彰的“先優模”，由黨委在各支部評選的基礎上進行推薦。

七、黨支部要把爭先創優活動納入日程，黨支部書記要親自抓，組織委員具體抓，要建立爭先創優活動檔案，保證這一活動有組織的開展。