干部工作信息公開管理辦法

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第一章總則

第一條為進一步增強干部工作的公開度和透明度，落實干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高選人用人公信度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關干部人事制度改革精神，結合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱干部工作信息，是指干部工作法律法規(guī)和黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部工作中形成的，以一定形式記錄、保存的有效信息。

第三條干部工作信息公開，應當遵循客觀準確、分級分類、適時適度、注重實效和嚴守保密紀律原則。

第四條涉及國家秘密和國家安全的干部工作信息不公開。但經主管機關同意公開的事項，可以予以公開。

第五條黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本辦法的組織實施。

第二章公開的內容和范圍

第六條干部工作下列信息一般應當向社會公開:

（一）干部工作法律法規(guī)和有關政策規(guī)定。

（二）領導班子組成人員及職責分工情況。

（三）干部任前公示環(huán)節(jié)擬任人選的基本情況、擬任職務及舉報受理方式。

（四）干部人事制度改革的重大措施。

（五）整治用人上不正之風和查處選人用人嚴重違紀違法案件的情況。

（六）組織工作滿意度民意調查有關干部工作調查結果。

（七）其他需要公開的信息。

第七條干部工作下列信息一般應當在本地黨政機關、本單位內公開：

（一）擬選拔職位、任職資格條件、人選推薦方式和程序以及時間。

（二）考察對象的簡要情況、考察時間、考察組成員和干部監(jiān)督機構舉報受理方式等相關信息。

（三）領導班子、領導干部年度工作目標和考核結果，干部教育培訓、掛職鍛煉、獎勵懲處等情況。

（四）黨委（黨組）年度干部選拔任用工作情況。

（五）其他需要公開的事項。

第八條干部工作下列信息一般應當在黨委（黨組）領導班子內公開：

（一）領導班子和領導干部年度考核結果。

（二）干部選拔任用提名情況，包括：擬選拔職位、任職資格條件、人選推薦方式和程序以及時間等動議結果；單位黨組織、領導干部、干部群眾推薦和個人自薦情況。

（三）干部選拔任用民主推薦、民主測評結果，干部考察中了解到的考察對象主要表現，黨委（黨組）票決得票情況。

（四）黨委（黨組）選拔任用干部“一報告兩評議”情況。

（五）黨委（黨組）書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結果。

（六）經濟責任審計結果。

（七）其他需要公開的事項。

第九條干部工作下列信息一般應當在特定范圍內公開：

（一）干部工作規(guī)劃、重要政策和制度文件出臺前，根據需要征求有關領導干部的意見建議，邀請黨代會代表、有關專家學者和干部群眾代表召開民主懇談會或民主聽證會，充分聽取意見建議。

（二）領導班子職位空缺情況及其崗位職責要求、任職資格條件和推薦人選范圍，民主推薦前在參加民主推薦人員范圍內公開。

（三）對考察對象近年來的工作實績在單位（系統(tǒng)）內公示。

（四）全委會成員推薦、全委會表決重要干部時，符合條件人選基本情況和推薦、表決結果，在全委會成員內公開。

（五）干部選拔任用信訪舉報問題調查結果適度向被舉報人公開，署名舉報的同時向舉報人公開。

（六）干部選拔任用工作的民主評議結果及整改措施，在參加評議人員范圍內公開。

（七）其他需要公開的事項。

第三章公開的方式和途徑

第十條向社會公開干部工作信息，一般通過下發(fā)通告通報、召開新聞會以及報刊、廣播、電視、網絡、手機短信等方式進行。

第十一條在本單位公開干部工作信息，一般通過會議、文件、內部刊物、張貼公告和網站等方式進行。

第十二條在領導班子內部公開干部工作信息，一般通過會議或書面方式進行。

第十三條在特定范圍內公開干部工作信息，一般通過會議、信函、面談等方式進行。

第四章保障和監(jiān)督

第十四條建立市、縣（區(qū)）黨委（黨組）組織（人事）部門新聞發(fā)言人制度，適時干部工作信息。

第十五條黨委（黨組）組織（人事）部門應加強干部工作信息公開平臺建設，拓寬信息公開渠道，及時有效信息。

第十六條建立干部工作信息公開評議和反饋制度，深入了解干部群眾對干部工作信息公開的意見和要求，認真受理信息公開過程中干部群眾反映的有關問題，并及時反饋調查處理情況。

第十七條建立干部工作信息公開責任追究制度。上級黨委（黨組）及組織（人事）部門應加強對干部工作信息公開的監(jiān)督檢查，對應當公開而未公開、不應當公開而公開、不按規(guī)定范圍公開或信息失實的，應責令其改正，并視情節(jié)追究相關責任人的責任。