包村干部工作制度

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一、包村干部是鄉黨委、政府與村兩委班子及村民之間的橋梁和紐帶。包村干部必須經常深入所包村，走村入戶，了解情況，宣傳黨委、政府方針政策，做到上情下達不走樣，下情上傳要及時。在理順上下關系，增進干群感情上發揮積極作用。

二、包村干部是村落實上級工作部署的指導者、督查者。包村干部必須深入完整理解把握鄉黨委工作意圖，并按照這個意圖督促檢查所包村落實上級黨委政府決策部署情況，促使各村圓滿完成工作任務。

三、包村干部是村兩委班子的參謀服務者。包村干部要發揮自己的特長，積極幫助村兩委謀劃經濟社會發展思路，做好發展規劃，探求發展的著力點和新舉措，幫助所包村克服困難，解決問題，在推動經濟發展、促進社會穩定、構建和諧社會中做出貢獻。

四、包村干部在工作中要以服務“三農”、加快農民致富奔小康為出發點和落腳點。要切實解決群眾關心的熱點、難點問題，實現和維護好群眾的根本利益，推動物質文明、政治文明、精神文明和生態文明健康協調發展。

五、包村干部工作不限于鄉機關內分工，工作內容包括所包村的產業發展、農村黨建、基礎設施建設、民生工作、維護穩定以及“五個好”支部的創建等關系農村發展、穩定的方方面面。

六、包村干部對所包村各方面情況要做到底數清、情況明、了解具體、預見及時，工作任務和目標明朗清晰。

七、包村干部要堅持每月至少有4天駐村工作時間，隨時了解掌握所包村各方面動態情況，認真指導和協助村干部開展工作，每年至少幫助所包村解決1-2個實際問題，年底寫出包村干部工作總結。

八、包村干部在包村工作中，如遇有村中發生重大問題和重大事件，要及時向主管領導匯報，在沒有得到上級具體的決定和意見前，包村工作人員一般不得擅自發表意見或做出任何決定。