地稅局加強隊伍建設實施辦法

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一是加強政治建設。

組織廣大干部加強政治理論學習，搞好理論武裝，牢固樹立“聚財為國、執法為民”的宗旨，踐行社會主義核心價值體系。注重人文關懷，激發干部職工的集體榮譽感和積極性、主動性、創造性。嚴肅組織紀律，積極維護大局做到有令則行，有禁則止。

二是加強稅收業務建設。

創新稅收管理，提高管理水平。開展“崗位練兵、業務競賽”，提高管理技能。通過練兵、競賽，使地稅干部業務能力和稅收事業建設相匹配，使業務建設的舉措變成實際的稅收成果。堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，堅持依法處理涉稅事宜，化解執法風險。

三是加強組織建設。

優化班子知識結構、經歷結構。按照德才兼備的原則培養“四有”的科室、分局負責人：有人品、有思路、有魄力、有激情。要切實加強公務員和人才隊伍建設，努力建立一支人員結構優化、資源布局合理、管理機制完善、人才比例適應需要的公務員隊伍。

四是加強黨風廉政建設。

認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實上級局和當地政府有關廉政建設的相關規定和要求。大力推進懲防體系建設，建立道德、紀律和法律三道防線。加強作風建設，改進工作作風；改進服務作風，樹立既是管理者又是服務者的觀念；改進行業作風，積極參與各項評議活動，繼續抓好明察暗訪。