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      人員考察材料

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      人員考察材料

      xxx同志現任南海聯邦聯邦制藥有限公司行政人事部經理,從2001年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現:

      該同志擁護中國共產黨,思想覺悟高,工作能力強。近年來,在行政人事管理工作方面,充分挖掘人力資源,不斷壯大聯邦制藥的生產和管理力量,成績顯著。據統計,2005年為公司招聘各類專業人員426人,并對招聘的400多人進行了系統的入職培訓,辦理了人事、勞動和社保關系,妥善地安排了他們的生活和住宿,圓滿完成了近300人次來訪及相關人員的接待工作,同時出色地完成了公司生產、經營、工程改造、公務和員工上下班用車的安排工作。在工作中,不斷加大考核的力度,如對本部門員工重新劃分任務,明確職責,針對職責及分工進行業績考核,將績效考核與季度獎掛鉤,重點考核員工履行職責的優劣;并把行政人事部控制的費用開支分解到各自的責任人頭上,實行超支處罰制度;在質量考核、服務質量考核和員工的培訓方面下功夫,加強對員工的培訓,主要是素質提高方面的培訓,積極探索和改進招聘、培訓和使用人員的思路,改進招聘降低人力資源管理成本,嚴把招聘進人關,努力營造有利于人才成長的氛圍,體現人性化的管理理念,使聯邦制藥公司在近幾年不斷發展壯大,為三灶鎮的經濟建設發揮了舉足輕重的作用。

      共找6人談話,其中中層干部4人,一般工人2人。

      在全鎮企事業單位、村居負責人會議上投票,應到63人,實到60人,發出票60張,收回60張,獲贊成票56張,占投票人數的93,反對票4張,占7。民主測評為優秀。

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