公司非公有制匯報(bào)材料

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我們方正建筑安裝工程有限公司是由原北宿鎮(zhèn)建筑工程公司改制的一家民營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)擁有跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)企業(yè)2個(gè)，下設(shè)工程項(xiàng)目部3個(gè)、土建施工隊(duì)6個(gè)，總資產(chǎn)達(dá)1000萬(wàn)元，職工860名，黨員24名。近年來(lái)，公司黨支部堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的政治上風(fēng)，注重加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，有力促進(jìn)和保證了公司規(guī)模高效全面發(fā)展。公司20*年?duì)I業(yè)額達(dá)3172萬(wàn)元，累計(jì)向國(guó)家交納稅金105萬(wàn)元。先后被評(píng)為市、鎮(zhèn)先進(jìn)黨支部、省級(jí)“重守”企業(yè)、市級(jí)先進(jìn)企業(yè)、強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。下面，根據(jù)我公司的工作開展情況，作扼要匯報(bào)如下：

一、正確科學(xué)定位，力于企業(yè)整體發(fā)展

近年來(lái)，公司黨支部始終把黨支部的工作置于對(duì)企業(yè)實(shí)施共同領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)于企業(yè)發(fā)展上，做到了參與不干預(yù)、治理不包攬、監(jiān)視不越位、服務(wù)不添亂。在行政領(lǐng)導(dǎo)上當(dāng)好“核心”，在決策發(fā)展上當(dāng)好“顧問”，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中當(dāng)好“監(jiān)視”，在內(nèi)部治理上當(dāng)好“后盾”，注重處理黨支部與“三會(huì)一層”（董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)、經(jīng)理層）的關(guān)系，積極維護(hù)“三會(huì)一層”對(duì)公司經(jīng)營(yíng)治理和發(fā)展再生產(chǎn)的決策權(quán)、自主權(quán)、治理權(quán)，大力支持“三會(huì)一層”執(zhí)行發(fā)展規(guī)劃、治理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、科技開發(fā)、質(zhì)量與效益監(jiān)視治理。公司原是北宿鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬集體企業(yè)，改制時(shí)，職工情緒波動(dòng)很大，思想轉(zhuǎn)不過彎來(lái)，公司上下人心不一。此時(shí)，黨支部多次召開黨員會(huì)議，大力宣傳黨的方針政策，宣傳改制的目的和意義，發(fā)動(dòng)黨員帶頭當(dāng)股東，短短的10天時(shí)間，24名黨員就分別以每人2－50萬(wàn)元不等的股份參股公司經(jīng)營(yíng)，成為公司骨干股東。在黨員的帶動(dòng)下，職工紛紛進(jìn)股，公司改制順利成功進(jìn)行，企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展，通過支部提出的26條公道化建議，被公司采納25條，為公司節(jié)約和創(chuàng)造價(jià)值30多萬(wàn)元。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，力促企業(yè)治理提升

“打鐵還需自身硬”。公司黨支部循著抓“內(nèi)治”、強(qiáng)內(nèi)功，抓治理、促發(fā)展的工作思路，致力于自身建設(shè)和服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。從抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓治理進(jìn)手，建立健全了“”、黨建工作例會(huì)、黨員聯(lián)系科室隊(duì)組和職工、黨支部任期目標(biāo)和黨員年度目標(biāo)、*評(píng)議黨員等黨內(nèi)生活制度。健全完善了學(xué)習(xí)、廉潔自律、黨支部成員例會(huì)、思想和工作情況匯報(bào)、*評(píng)議支部及其成員等規(guī)章制度。在班子建設(shè)上，黨支部堅(jiān)持“雙向進(jìn)進(jìn)，交叉任職，精簡(jiǎn)增效，有利協(xié)調(diào)，便于治理”的工作思路，盡力把那些黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)治理、善找事、勤思考的黨員骨干選配到班子中來(lái)，充實(shí)到公司中層干部崗位上往，公司董事會(huì)五名領(lǐng)導(dǎo)成員全部交叉任職黨支部書記、副書記和委員，科室、隊(duì)、部、廠的主要負(fù)責(zé)人全部由黨員擔(dān)任，使黨的領(lǐng)導(dǎo)滲透到了公司的方方面面，黨員既是企業(yè)內(nèi)部政治上的“紅人”，又是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)上的“能人”。針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)較多特點(diǎn)，黨支部在建立了黨員廉潔自律“十不準(zhǔn)小立法”的基礎(chǔ)上，又健全了由黨員代表、項(xiàng)目部經(jīng)理代表、科室隊(duì)廠等中層以上干部代表和其他員工代表組成的“廉潔自律監(jiān)視小組”，對(duì)黨支部成員和每名黨員在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)中的行為表現(xiàn)，采取“公然與半公然”相結(jié)合的辦法，進(jìn)行有效監(jiān)視，既保證了黨員的行為不走樣，又保護(hù)了公司和全體員工的根本利益，增進(jìn)了黨支部與“三會(huì)一層”相互信賴、相互支持、相依相靠的密切關(guān)系。針對(duì)企業(yè)工地分散，員工成分復(fù)雜且活動(dòng)性較大，實(shí)施對(duì)黨員的教育治理具有諸多難度的特點(diǎn)，公司黨支部改進(jìn)工作的方式方法，把黨建工作的重點(diǎn)下移到科室隊(duì)組和跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，在3個(gè)項(xiàng)目部和兩個(gè)非建筑企業(yè)建立健全了由黨支部成員任指導(dǎo)員的黨建工作指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，采取聯(lián)合、掛靠、合并的辦法，在各科室和6個(gè)施工隊(duì)中建立健全了8個(gè)黨小組。黨支部每月召開一次由各聯(lián)系點(diǎn)黨建工作指導(dǎo)員、各黨小組長(zhǎng)參加的黨建工作調(diào)度會(huì)，聽取工作和活動(dòng)開展情況匯報(bào)，查點(diǎn)黨員活動(dòng)變化情況，研究部署下步工作和開展黨建工作系列活動(dòng)的任務(wù)和措施，變支部抓黨建為支部、聯(lián)系點(diǎn)、黨小組“三位一體”齊抓共管。有效地避免了因攤子大、工地多、員工分散和活動(dòng)性大而出現(xiàn)的黨建工作措施不到位、黨員治理不到位、黨內(nèi)生活制度執(zhí)行落實(shí)不到位的題目，形成了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相銜接，支部重視與三級(jí)共管相聯(lián)動(dòng)，常規(guī)性抓黨建與超常規(guī)抓落實(shí)相結(jié)合的企業(yè)黨建工作新格式，促進(jìn)和保證了黨建工作的各項(xiàng)內(nèi)容、任務(wù)、目標(biāo)和治理措施的全面落實(shí)。與此同時(shí)，為確保對(duì)黨員教育治理及時(shí)到位，除每月點(diǎn)檢公司員工中黨員的活動(dòng)變化情況外，對(duì)新來(lái)公司工作的職員，及時(shí)做好身份情況、流進(jìn)地情況、到位工作情況、來(lái)前思想及行為表現(xiàn)情況、活動(dòng)可變情況等方面的調(diào)查摸底和登記治理，是黨員的，督促其本人及時(shí)辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和黨員登記，并指派黨支部成員、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)員、黨小組長(zhǎng)，進(jìn)行跟蹤治理，做到了登記、教育、治理三及時(shí)、三到位，切實(shí)避免了教育和治理上可能出現(xiàn)的疏漏，使全體黨員始終處于黨支部的教育、治理和監(jiān)視之下，先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。在加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)方面，根據(jù)支部成員的構(gòu)成情況，每星期組織一次黨支部成員集中學(xué)習(xí)，每月召開一次黨支部成員例會(huì)，要求每個(gè)支部成員每季度寫報(bào)一份思想和工作情況匯報(bào)，采取班子內(nèi)部評(píng)、黨員大會(huì)評(píng)、發(fā)放測(cè)評(píng)表由公司科室隊(duì)部廠等中層以上干部評(píng)的辦法，每半年開展一次對(duì)黨支部及其每個(gè)成員進(jìn)行*評(píng)議。

三、拓展實(shí)踐舞臺(tái)，培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才

結(jié)合公司發(fā)展，公司黨支部積極拓展員工實(shí)踐舞臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)。支部先后在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“黨員科技標(biāo)兵”、“黨員形象在崗位”、“一名黨員一面旗”、“重溫進(jìn)黨誓詞”、“爭(zhēng)做合格黨員，為黨旗爭(zhēng)光添彩、為企業(yè)多做貢獻(xiàn)”等一系列自教自育活動(dòng)，組織廣大黨員和職工開展企業(yè)治理知識(shí)、科技知識(shí)、工會(huì)知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，鼓勵(lì)職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)治理。把黨員教育工作滲透企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)部位、領(lǐng)域、環(huán)節(jié)，帶動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。與此同時(shí)，黨支部特別重視企業(yè)文化建設(shè)，按照“以人為核心，共創(chuàng)新事業(yè)”的企業(yè)文化理念，注重以親情團(tuán)結(jié)人、鼓舞人、激勵(lì)人。注重培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念，關(guān)心愛護(hù)職工，盡力幫助職工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除他們的后顧之憂。在支部的倡導(dǎo)下，公司通過興辦食堂，開放學(xué)員活動(dòng)室、電教室、卡拉OK廳，改善了職工的生活環(huán)境和條件，豐富了業(yè)余文化生活。在此基礎(chǔ)上，支部還把進(jìn)步職工的思想道德素質(zhì)和科技素質(zhì)作為企業(yè)文化建設(shè)重要組成部分。組織黨員和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、“公民道德建設(shè)實(shí)施綱要”、黨的十六大精神等內(nèi)容，使黨的大政方針成為企業(yè)發(fā)展和辦好企業(yè)文化的導(dǎo)向和靈魂。通過開展多種形式的活動(dòng)，變黨員教育的形式由“靜型”為“動(dòng)型”，不僅活躍了企業(yè)內(nèi)部的黨的組織生活和文化生活，而且增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、吸引力，激發(fā)了廣大非黨員工在政治上求“紅”，在技術(shù)上求“精”，在工作上求“進(jìn)”，在貢獻(xiàn)上求多的積極性。申請(qǐng)加進(jìn)黨組織的多了，學(xué)文化、鉆研技術(shù)的多了，盡職盡責(zé)干工作、一心一意為企業(yè)，積極爭(zhēng)做先進(jìn)和標(biāo)兵的多了。僅今年上半年就有9名員工向黨支部遞交了進(jìn)黨申請(qǐng)書。經(jīng)培訓(xùn)和自學(xué)，已有138名獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，58名員工獲得大中專文憑。為企業(yè)的興旺發(fā)展，提供了智力支持和技術(shù)后勁。

我的匯報(bào)完了，謝謝大家！