電廠黨務事跡我們的部長我們的榜樣

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電廠黨務工作事跡--我們的部長，我們的榜樣

部長又當先進了，這不由使我突發想寫一寫他的念頭，又顧忌別人說閑話。唉！管他呢，誰都知道我陳某不是馬屁精，誰也都承認部長就是該寫的人，不寫就是我失職。追溯他的過去，該同志的確是一個黨性強、作風正、工作出色的人，多年來，他恪盡職守、竭誠奉獻、處事干練果斷，為本企業改革發展穩定做出了積極貢獻。早在2002年、2004年就被廠黨委評為“十佳職工”，2005年被大唐集團公司授予思想政治工作先進個人稱號。在此之前曾多次評為廠其他先進稱號。他，就是大唐連城發電廠黨工部部長李毓華。

李部長是2002年年底走上黨務工作崗位的。在此之前，他在原生技科擔任科長職務。當時，廠黨委為了加強黨務工作的領導力量，需要從基層選調一名政治素質好、群眾基礎好、作風正派、工作務實的黨員領導干部到黨工部從事領導職務。最后，通過多方面考察，組織上從多名中層干部當中篩選認為，李毓華同志是比較合適的人選。組織上便征求本人意見，該同志不加思索地表示：為了黨的事業，愿意服從組織分配，為企業黨務思想政治工作奉獻滿腔熱情。這樣，他放棄技術力量強、人才濟濟的生技科的科長職務，同意組織的決定來到事務繁忙、千頭萬緒、無人愿干的政工部門，成為黨務戰線上的新兵，我榮幸地成為他手下的一個兵。

那時，部長很清楚，作為一名黨務部門領導干部，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是大唐集團公司高度重視黨務工作，并提出了更高的要求。為此，他十分注重知識的積累，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強政策理論學習，在平時的工作中，刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不恥下問，不斷增強做好黨務領導工作的能力，雖然是新兵，但進入角色很快。幾年來，他多次決策和直接負責完成大型組織活動；負責把關、修改了全部黨務工作制度；對廠報、宣傳櫥窗、燈箱、政工網、影視等宣傳陣地進行改進、創新，并創刊了《連電政工》雜志，可謂辦得有聲有色，在傳播黨的理論方針政策、企業中心工作、先進文化等方面發揮了重要作用，樹立了企業良好形象，推動了企業文化建設，得到大家的一致好評。他創造性地開展工作，人性化地管理部門，使企業黨務工作展現出勃勃生機，表現出他突出的業務水平和工作能力。

無論在工作上還是生活中，他時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名領導干部，但又從未把自己視為領導而凌駕于老百姓之上。在平時的工作中，他以身作則，事事、處處、時時都以黨員的標準來嚴格要求自己，以一名領導干部的職責來約束自己，對工作兢兢業業，勤勤懇懇，表現出強烈的事業心和高度的政治責任感，為黨工部其他同志和領導干部樹立了榜樣。特別是曾有一段時間，廠辦主任調離本廠，黨委安排他同時兼職主持廠辦公室工作。李部長毫不推辭，默默奉獻，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于本職工作。那時正是二期擴建的關鍵時期，僅接待工作就非常繁忙，特別有一次，因征地一事農民鬧事阻礙，市、縣公安局、地方政府等出動700多人進行平息，那次由他全權負責圓滿完成了這700多人的服務接待工作。他任勞任怨，一人承擔多人的工作量，一年多時間里，經常因公無暇回家吃飯，吃一次團圓飯成了全家人的奢望，也不知犧牲了多少個雙休日，自己都記不清了。從黨工部到廠辦公室、從領導干部測評到來人接待、從為廠黨委重大決策提供參謀到指導下屬的具體業務等等，工作量大，涉及面廣，但他總是不厭其煩、有條不紊地搞好領導、協調和指導工作。為企業盡責，為黨委分憂，潔身自好做人，勤奮努力工作。

我認為，一個好領導首先就要自己稱職，要以人格力量兌現身教重于言教的古訓，要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去幫一把，在下屬干錯工作的時候，多幾分理解、指導，少些訓斥。李部長就是這么一個人，他從來不用命令式的口氣給下屬布置任務，而是用商量的口氣，大家很樂意接受；對于下屬寫的東西從不挑毛病進行斥責，而是對不妥的或需要充實的地方自己悄悄修改，久而久之，反倒使大家很不好意思，自覺地盡心盡力完成任務而沒感到有壓力；更叫人難忘的是，有好多次拉閉路線他首當其沖爬高梯、掛橫幅他親自到場扶梯子、換宣傳櫥窗他打掃塵土、干事拍廠景他親自跟隨并策劃，還背包扛三腳架等等。有人說他宰相肚里能撐船，的確，他寬宏大度，身先士卒，領導有方，無論是以前他的部下，還是現在的部下都有一種同感，就是在他手下干活特別輕松，很樂意干他安排的工作。他不僅是個好領導，還是一個孝子、一個好丈夫、好父親，這是連電人有目共睹的。我時常在想，能遇上這么一個領導真是黨工部大伙的福分，他那以身作則的工作作風、持之以恒的奉獻精神、傾注本職工作的滿腔熱情，深深打動著每一個熟悉和了解他的人，他用實際行動在本部門營造了“心氣足、人氣旺、風氣正”的良好氛圍。

他，不僅僅是我們的榜樣，也是所有人的榜樣。