公路管理站任副站長個人事跡材料

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立足崗位做貢獻、無怨無悔寫青春(公路系統)

張艷春，男，33歲，1994年畢業于黑龍江省交通高等專科學校道路與橋梁專業，分配到管理局公路公司成為油田公路建設者。從此，便與公路工作結下了不解之緣。

參加工作十幾年來，他始終立足于平凡崗位，為自己能夠成為一名公路建設者而感到驕傲與自豪。工作中腳踏實地，刻苦鉆研，如一頭不知疲憊的耕牛默默地工作，努力爭當技術上的能手，行業中的排頭兵，參加工作以來多次被公司評為先進工作者，2003年被譽為鐵人式的模范領導干部，晉升為中級職稱工程師。

刻苦學習、努力工作提高自身理論水平

1991年9月，懷著對“公路”事業的無限想望，張艷春走進黑龍江省交通高等專科學校，接受了公路建設知識的教育。學習中他謙虛好學、不恥下問，學習成績名列前茅，掌握了過硬的理論知識。1994年7月，院校畢業后來到管理局公路公司，成為一名油田公路建設者，開始了他的筑路生涯。工作之初，由于接觸的是一個新的工種，許多問題不懂也不會，工作起來難度很大，為了盡快進入角色，他一頭扎進書中，先后學習了《公路施工技術管理規范》、《公路橋涵施工技術規范》、《道路經濟與管理》、《公路瀝青路面養護新技術》、《公路瀝青路面施工技術規范》等書籍，遇到難點、疑點問題，虛心向相關技術人員請教，直到弄懂為止，一分汗水、一分收獲。他的技術水平很快得到了提高，生產工作能夠理論聯系實際，工作起來得心應手。先后參加修建了廣西桂林兩江國際機場路、哈大高速公路、市區西環路，西干線及大慶路二期工程，由于工作出色，多次被評為先進工作者，面對成績他并沒有驕傲和沾沾自喜，先后取得工程監理、助理工程師，工程師等職稱，這都是他不斷的勤奮學習、刻苦鉆研所取得的碩果。

不斷求索、努力攻關為公司發展做貢獻

科學的求索道路永無止境，隨著時代的發展，科學技術也在向前發展，在養路工作中同樣面臨著新技術的挑戰，他常說“我將堅持不懈地努力，不斷向前求索”這是張艷春的一貫作風，事實上他也是這樣做的。

張艷春同志干過技術員、工程監理、道路維修大隊副隊長，管理站副站長等職，在每個崗位上他都認認真真地干好每一項工作。2003年初組織上安排他到向陽公路管理站任副站長，為了盡快從大修隊副隊長向副站長職能的轉變，他學習了很多養路知識，在工作中他敢于負責，做到不恥下問，向站長、技術員、工長學習路面維修知識，每天四五點起床，和工人們一起上路一起收工，始終工作在生產一線。從不請假，把工程質量放在第一位，嚴把施工質量關。在去年公司開展“主題教育”和“市場拓展年”活動中，張艷春同志把我站養護主業做精做強作為首要任務，特別是我站養護136.6公里，全是地處市中區，養護質量的好壞，直接關系到公司的外樹形象。被稱為疑難雜癥的東一路涵洞跳車現象，困繞了向陽管理站幾屆班子的頭痛事，在六月份“勞動競賽月”中，作為重點工作治理，成立了以張艷春為組長的攻關小組，為了安全防范，防止機械挖壞管線，他組織民工從道路兩側挖土方，看管線與地面高度的對比，先后與采油一廠地質大隊溝通進行了實地調查研究，從而保證了道路安全施工。到去年底，已整治5道跳車涵洞，總面積達700多平方米，稱為疑難雜癥的施工復雜領域，不斷求索，努力攻關被張艷春同志手到病除了，為油田道路的建設做出了應有的貢獻。

解放思想轉觀念、為市場拓展做貢獻

2004年是管理局和公司開展“學《綱要》、轉觀念、提素質為市場做貢獻”主題教育活動，張艷春同志結合實際，在團員青年中開展“解放思想，轉變觀念，提升素質”找差距定措施，人人爭當新時期為市場拓展做貢獻的優秀職工等活動，在四月份民工沒有到廠的情況下，如何才能完成我們的生產計劃，在干部職工中進行討論，我們的拓展方向在哪里，大家一致認為中區道路養護的好壞直接關系到公司“市場拓展年”外拓市場形象，我們要實施“社會品牌”效益，我們這支年輕隊伍有沒有戰斗力關鍵是看行動，全站職工不等不靠，克服了人員少，天氣差等不利因素，機械班的同志既是修理班又是生產班，較好地完成了四月份生產任務。

在主題教育查擺活動中，張艷春同志和班子成員一起查找制約我們發展的根基在哪里，就是“怕、懶、差”等思想障礙和突出表現，緊緊圍繞樹立“八種意識”教育引導全體職工努力做到“五樹立、五確立、五革除”。在他的帶領下向陽公路管理站干部職工的思想觀念逐步轉變，創業的激情漸次高漲，發展的氛圍日益濃厚，推動了各項工作的開展。

張艷春同志在工作上表現極為突出，在學習上勤奮認真腳踏實地，努力實踐“三個代表”處處起到“三發揮五模范”作用，他能以<<綱要>>精神為指導，解放思想，轉變觀念，提升素質，讓理論指導實踐，讓實踐充實理論，在職工中產生巨大的反響，他用科學的人生觀，價值觀武裝自己的頭腦，在學習上做表率，工作上當先鋒，與時俱進，開拓創新，同時積極參加公司舉辦的各項活動，在站長不在位的情況下，勇挑重擔，他和書記共同完成公司下達的各項生產任務。受到公司領導的一致好評。

在今年全局開展“打造優勢年”，“增強黨建力，培育文化力，提升競爭力”的活動中，張艷春同志和班了成員共同制定活動方案，打造向陽管理站的三大優勢，營造健康和諧的工作環境。在公司這次基層領導班子調整中，張艷春同志保持了平常心態，他認為自己在工作有不足之處，新班子調整后他積極配合站長抓好生產經營工作，他利用副職代正職近兩年的工作經驗，踏踏實實的工作，全面優質的完成站交給的各項工作任務。在生活上經常幫助他人，為職工解難事、辦實事，做到廉潔自律，勤政務實，不搞奢侈浪費，不搞特殊化，在工作中，他始終嚴格要求自己，勤于學習努力工作。在站里真正的起到了模范帶頭作用，為青年人帶了好頭，也實現了自己的青年夢想，做到了“立足崗位做貢獻、無怨無悔寫青春”的人生追求，為我站三個文明建設發揮了積極作用。