縣委組織部副部長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料

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xxx同志于200年4月開(kāi)始擔(dān)任中共永豐縣委組織部副部長(zhǎng)，先后分管了組織、黨建、干部和老干部工作。他有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)黨務(wù)工作，具有較高的政治素養(yǎng)和政治水平。自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；潛心鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，探索、積累了組織工作的新經(jīng)驗(yàn)，較好地指導(dǎo)了工作實(shí)踐。他牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作和生活中廉潔自律，克己奉公，講團(tuán)結(jié)，顧大局，具有較強(qiáng)的黨性觀念。得到了縣委的充分肯定，從200年開(kāi)始年年在全縣科級(jí)干部考核中被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

對(duì)黨忠誠(chéng)，愛(ài)崗敬業(yè)。200年4月他從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記崗位，調(diào)任為縣委組織部副部長(zhǎng)，許多與他同時(shí)擔(dān)任黨委書(shū)記的同志，都交流到一些重要部門(mén)擔(dān)任了一把手，但他心態(tài)平和，沒(méi)有向組織上提任何要求，愉快地服從了組織安排，并且6年如一日始終熱心于組織工作第一線，期間，有許多熟悉的同志都動(dòng)員他換個(gè)崗位，卻都被他一句“這是組織上考慮的事”給回絕了。正是這種顧全大局、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神激勵(lì)感化著他身邊的每一個(gè)人，也使他贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部的充分信任和交口稱(chēng)贊。

開(kāi)拓創(chuàng)新，敢為人先。到組織部工作以來(lái)，尤其是分管干部工作以來(lái)，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，他敢為人先，積極運(yùn)作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了大量第一手資料，推動(dòng)干部人事制度改革順利進(jìn)行。一是積極推進(jìn)公開(kāi)選拔，促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出。先后組織了3名駐外招商分局局長(zhǎng)、辦事處副主任和恩江二小校長(zhǎng)的公開(kāi)選拔，200年又組織開(kāi)展了以“兩推五考兩票決”為主要內(nèi)容的公推公選活動(dòng)，選拔了3名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、19名正科級(jí)后備干部和25名副科級(jí)后備干部，在全縣樹(shù)立了“重能力”、“重實(shí)績(jī)”、“重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向。二是強(qiáng)化干部實(shí)績(jī)管理，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。他組織制定了《永豐縣科級(jí)干部實(shí)績(jī)考核暫行辦法》，強(qiáng)化干部實(shí)績(jī)意識(shí)。建立了“季度個(gè)人自評(píng)公示、半年群眾公開(kāi)評(píng)議、年底組織核查認(rèn)定”的實(shí)績(jī)管理制度，營(yíng)造鼓勵(lì)干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)、激發(fā)干部干好事業(yè)的良好環(huán)境，從而進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。三是完善干部監(jiān)督制度，拓寬監(jiān)督的渠道和視野。他組織制定下發(fā)了《堅(jiān)決防止和反對(duì)選人用人上的不正之風(fēng)的意見(jiàn)》，按照中組部嚴(yán)厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的11條措施的要求，結(jié)合本縣實(shí)際，提出了切實(shí)可行的具體辦法。組織制定并下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行“先審后任”制度,進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)》，把任中審計(jì)、先審計(jì)后任用作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督和重要手段。加大了《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職承諾制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢(xún)制度》等一系列制度的執(zhí)行力度。全縣干部監(jiān)督工作上了一個(gè)新臺(tái)階，200年11月在全省干部監(jiān)督工作會(huì)議上作了典型發(fā)言。

嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、精益求精。組織工作無(wú)小事，他能夠始終如一地以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)做好每項(xiàng)工作。為了精益求精，經(jīng)常放棄個(gè)人的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)。尤其是在每年的科級(jí)干部年度考核、干部調(diào)整和班子換屆等工作中，與同志們一起工作到深夜更是家常便飯。*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是一項(xiàng)政治性強(qiáng)、時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的工作，他能堅(jiān)持高度負(fù)責(zé)、細(xì)上加細(xì)、精益求精的原則，從嚴(yán)要求，嚴(yán)格把關(guān)。為較好地完成換屆工作，潛心研究相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，耐心指導(dǎo)換屆考察、人事調(diào)整、依法選舉等工作。在他的精心籌劃和多方協(xié)調(diào)下，我縣圓滿(mǎn)地完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的換屆任務(wù)，得到市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

恪盡職守、熱忱服務(wù)。200年4月，他兼任了縣委老干部局局長(zhǎng)，幾年來(lái)他組織帶領(lǐng)全局干部職工，不斷提高全縣老干部管理和服務(wù)質(zhì)量，老干部工作成績(jī)顯著,年年被評(píng)為全省老干部系統(tǒng)宣傳思想工作先進(jìn)單位、全市老干部工作先進(jìn)單位。他常說(shuō)：“老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，落實(shí)老干部的兩項(xiàng)待遇，是我們應(yīng)盡的職責(zé)?！彼e極主動(dòng)地組織老干部參加縣里的各種會(huì)議和活動(dòng)，使老同志及時(shí)了解黨和國(guó)家大事。為了搞好老干部的政治學(xué)習(xí)，他經(jīng)常與老同志交流、探討，每個(gè)月都要組織老干部學(xué)習(xí)一次，為老干部購(gòu)買(mǎi)、訂閱各種學(xué)習(xí)資料3000多份。認(rèn)真抓好離退休老干部黨支部“創(chuàng)紅旗、樹(shù)形象、做貢獻(xiàn)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，通過(guò)近兩年的工作，全縣涌現(xiàn)出較多的“先進(jìn)黨支部”和“優(yōu)秀老干部黨員”。為落實(shí)老干部生活待遇，他更是苦口婆心地向政府和有關(guān)部門(mén)組織爭(zhēng)取，凡上級(jí)明文規(guī)定的，不折不扣地給予實(shí)現(xiàn)，上級(jí)沒(méi)有明文規(guī)定的，堅(jiān)持從優(yōu)原則。離休干部三個(gè)保障機(jī)制得到進(jìn)一步健全，切實(shí)解決了離休干部的后顧之憂(yōu)，贏得了廣大老干部的愛(ài)戴和信任。

公道正派、克己奉公。他能夠堅(jiān)持原則，公道正派，對(duì)干部一視同仁，不搞親親疏疏。時(shí)刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格遵守部?jī)?nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，無(wú)論是與朋友相處，還是下基層調(diào)研指導(dǎo)工作，堅(jiān)持“不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該做的不做，不該拿的不拿”，嚴(yán)于律己，克己奉公，從不打著組織部的“旗號(hào)”和名義為親朋好友謀私利。他的愛(ài)人從88年開(kāi)始就在縣委臺(tái)辦工作，是縣委機(jī)關(guān)公認(rèn)的素質(zhì)較高的女同志，且連續(xù)幾年的副科級(jí)后備干部，但是由于職數(shù)的限制，一直是一名一般干部，也有好心的同志勸他，想想辦法，換個(gè)單位。但他對(duì)此毫不動(dòng)心，還是那名老話“這是組織上考慮的事情”，自己從不插手。直到200年臺(tái)辦與縣委辦公室合署辦公后，他的愛(ài)人才解決了一個(gè)副主任科員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。