社區街道工委先進事跡

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作為*市第一批社區黨建全覆蓋試點單位，*4年9月成立的徐匯區湖南社區（街道）工委下設14個黨總支，67個黨支部，2310名黨員；轄區面積1.73平方公里，16個居委會，戶籍人口54321人。近年來，工委堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照市委和區委部署，創造性地推進“社區黨建全覆蓋、社區建設實體化、社區管理網格化”試點工作，在協調各方利益、維護社會穩定、服務人民群眾、夯實執政基礎等方面，發揮了重要作用，先后獲得國家級榮譽稱號1項，市級榮譽稱號32項，區級榮譽稱號26項，其中，*4年被評為*市社區建設模范街道，*6年被評為*市*4—*5年度文明社區。

整合資源，服務群眾，充分發揮基層黨組織在和諧社區建設中的領導力、向心力

工委堅持以服務群眾為重點，從社區特點出發，充分整合區域“五大”資源優勢——駐區單位專業資源、離休干部政治資源、高校理論資源、干部隊伍管理資源、在職黨員服務資源，發揮黨對社區的全面領導、指導和協調作用。不斷創新黨組織活動載體，總結武康居民區“黨小組建在樓上”的經驗，圍繞“管好自己事、關心鄰里事、參與社區事、了解天下事”主題，在社區18幢居民樓建立“黨的活動小組”；注重激發駐區單位參與社區建設熱情，先后與*大學等建立合作伙伴關系，通過*教育出版社等社區黨員服務點的建立，實現駐區教科文衛體設施向社區逐步開放，滿足不同群體的多樣化需求；以創建平安社區為抓手，整合安居、就業、社會保障信息資源，構建“資金救助”、“崗位扶助”、“生活幫助”、“愛心援助”“四位”一體的救助體系；針對老齡化程度達26.6%的現狀，編織“助老愛心網”，成立居家養老服務社，依托社區資源為社區老人解決就近吃飯和理發問題等，密切了黨群關系，為和諧社區奠定基礎。

搭建平臺，完善機制，有效提高基層黨組織在社會各類組織中的影響力、凝聚力

工委著力構建黨、政府、社會團體、中介組織、自治組織相互融合的管理體系，實現從單位制“小黨建”向區域性“大黨建”轉變，使黨的組織和工作向社區各個領域全面覆蓋。吸收社區單位、“兩新”組織、居民區等黨組織代表進入工委，共商社區“三性”工作。建立社會綜合黨委，扎實推進“兩新”組織黨建，轄區內19棟商務樓全部建立黨員服務點，努力使社會人變組織人。先后搭建湖南社區總工會、社區青年聯合會、“湖南社區家庭文明建設指導中心”等平臺，使群眾組織在和諧社會建設中有作為；社區管理機制在“網格化”上下功夫，形成“一臺、二網、三庫、四大系統”的信息化架構：一臺，即社區管理綜合信息平臺；二網，即社區服務網和社區管理網；三庫，即人口庫、駐區單位庫和社區資源庫；四大系統，即人口資源管理信息系統，社區資源管理信息系統、GIS管理信息系統和視頻會議系統，大大提高了社區事務的處置能力。以“評議會、聽證會、協調會”為載體，成立社區居民代表工作指導小組，建立100多個以老干部為主體的“弄管會”，完善各方參與，合作共事的社區事務協商機制。

鍛造團隊，提升素質，不斷增強基層黨組織管理社區的能力

一是工委班子堅強有力。工委班子以不斷提高黨在社區的執政能力為目標，不斷改進領導方式，加強思想作風建設，以身作則，勤政廉潔，團結一致，在推進決策的科學化、民主化、制度化上當好表率。認真總結試點工作和先進性教育經驗，并上升到理論認識，匯編成《湖南社區居民區黨組織工作法和基層組織生活范例的選編》和《湖南社區黨建和社區建設試點實踐與探索》。

二是干部隊伍素質不斷提高。以培養具有復合型素質的機關干部為目標，構建完善社區黨群工作人才專業化、社會化學習培訓機制，試點工作以來，全體機關干部一崗雙職，任務重，要求高，工委以“樹形象、強素質、創和諧”為主題開展系統培訓，為努力建設一支高素質社區工作者隊伍提供了人才保障。在抗擊“非典”及軌道交通動拆遷等重大事項和建設工程中，社區黨員干部們表現出齊心協力，頑強拼搏的先進性。

三是基層黨組織戰斗力增強。以先進性教育為契機，工委對群眾提出的110條意見進行了認真研究，并逐條落實。認真開展“高興、放心、凝聚、覆蓋”主題實踐活動和“雙結對”送溫暖活動，黨員先進性教育活動測評滿意率超過97%。在市委先進性教育活動巡回檢查組到湖南社區及武康居民區進行教育活動“回頭看”座談會上，黨員群眾稱贊湖南社區（街道）基層黨組織在黨員和群眾中真正做到了“一呼百應”。