電業局黨委先進事跡

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中共*電業局黨委下設3個黨總支、41個黨支部，有黨員536名。近年來，局黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，切實加強企業黨建工作，充分發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了企業三個文明建設的健康發展。先后榮獲黑龍江省第九屆勞動模范單位、黑龍江省先進基層黨組織、全國青年文明號，黑龍江省電力公司黨風廉政建設標兵單位和行風建設先進單位等榮譽稱號。*5年又榮獲全國精神文明創建先進單位、全國安康杯競賽先進單位和全國五一勞動獎狀。

突出領導班子建設，鑄強了發揮政治優勢的核心

局黨委始終把加強領導班子建設擺在突出位置，按照黨的十六大提出的加強“五種能力”建設的要求，努力把各級領導班子建設成為干事創業的堅強領導集體。一是開展創建“學習型領導班子”活動。以抓好局黨委中心組理論學習為牽動，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的有關路線方針政策等，努力用科學的理論武裝黨員干部的頭腦。要求局兩級班子成員堅持每月讀一本書，寫一篇讀書筆記；每季搞一次專題調研，寫一篇專題調研報告。兩年來，僅局黨政班子成員就完成專題調研報告45篇。二是強化中層干部選拔任用工作。按照公開、公平、公正的原則，實行競爭上崗和末位淘汰制，合理提拔使用干部，優化基層班子結構，干部隊伍的整體素質得到提高。三是加強黨風廉政建設。建立黨風廉政建設三級包保體系，制定了《黨風廉政建設管理考核辦法》等規定，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，實現了“副科級及以上干部零犯罪”。

注重黨員隊伍建設，造就了發揮政治優勢的中堅

一是加強黨員的教育管理工作。針對不同崗位黨員的情況，探索分類管理的有效辦法。圍繞開展創建標準化黨支部，健全完善了11項黨建工作制度；實行了黨員領導干部“一崗雙責”責任制和黨建工作量化考核制度，把黨建工作與生產經營緊密結合，做到同規則、同部署、同推進、同落實、同獎懲；投資1500萬元建設開通了MIS網，建立了黨建工作網站，41個黨支部全部實現了網上辦公；堅持發展黨員向一線傾斜，注意吸收優秀專業技術人員、生產經營一線優秀職工特別是優秀青年職工入黨，努力把符合條件的生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，使黨員成為企業的優秀人力資源。二是深入開展先進性教育活動。按照“黨員受教育、永葆先進性”的原則，認真抓好學習動員、分析評議、整改提高三個階段的任務。并按照先進性建設要求，深化黨員“三個代表”責任區等主題實踐活動，拓展活動內容，豐富活動形式。僅先進性教育活動期間，黨員在責任區內做好事900多件次，受到了群眾的好評，體現了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目標。先進性教育活動群眾滿意度測評中，滿意率達到98%。三是圍繞企業生產經營，積極探索發揮黨員先鋒模范作用的載體和形式。組織黨員開展供電優質服務活動，推進供電服務承諾制，發放了“連心卡”，開通了“95598”客戶服務熱線電話，實行首問負責制，促進了企業經濟效益的增長。*5年，售電量增長7.7%、全員勞動生產率增長23%、利潤增長3%。

加強思想文化建設，營造了發揮政治優勢的氛圍

一是保障職工的民主權利。嚴格執行職工代表大會制度，重大問題均按規定提交職代會審議。成立了廠務公開領導小組和工作小組，制定和細化了工作方案和實施細則，對職工關心的熱點、難點問題進行公示。二是弘揚先進的企業文化。制定了《*電業局職工職業道德行為規范》和《五十句服務忌語》、《四十句文明服務用語》，組織開展了“三愛”、“三觀”和“三德”學習教育活動，企業的凝聚力、向心力得到了明顯增強，涌現出全國電力系統優質服務標兵劉偉存、丁玉清等先進典型人物。三是大力加強精神文明建設。廣泛開展文明車間（處室）、文明班組、文明職工、文明家庭、文明場區、文明家園等系列創建活動。投入資金強化了廠區綠化美化，初步達到了“花園式”企業標準。為地方“兩亮”工程、道路建設、城市美化累計投資近3.3億元。目前，全局已有28個單位進入了市、縣文明單位或標兵行列，占二級單位的90%。連續24年保持了火警為零、盜警為零、職工違法犯罪率為零、無計劃外生育、無重大責任事故、無刑事案件的記錄。四是認真幫助群眾排憂解難。投資100多萬元為局職工住宅小區購置了室外體育健身器材，興建了老年門球場和健身房；投資80萬元為職工住宅樓安裝了電子聲控防盜門、為職工購置了水凈化處理設備；設立了局愛心基金會，為10名貧困兒童提供助學金，其中五名救助學生被國內知名高校錄取。