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      化學化工學院黨總支事跡

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      化學化工學院黨總支事跡

      *大學化學化工學院黨總支下設6個黨支部,共有203名黨員,其中教工黨員39人,學生黨員164人。近年來,學院黨總支堅持社會主義辦學方向,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀統領工作全局,以科技創新和人才培養為中心,在加強班子建設、創新工作機制、發揮黨員作用等方面進行了積極探索,全面推動了學院整體發展,得到上級部門和黨員群眾的好評。連續五年被評為*大學“先進黨總支”,*5年12月在*省高校創先爭優和保持共產黨員先進性教育活動中被授予2“先進基層黨組織”榮譽稱號。

      加強黨的先進性長效機制建設,黨總支成為學院發展的堅強核心

      化學化工學院領導班子是一個年輕的富有活力的班子,平均年齡42歲。學院黨總支始終堅持把領導班子建設成為團結、民主、高效、廉潔的領導集體,成為學院事業發展的堅強核心。為此,建立了民主集中制的決策機制。按照“黨政配合、集體領導,分工負責”的十二字方針開展工作,對學院重大事項決策和涉及師生利益的根本問題,黨總支堅持集體領導、集思廣益、個別醞釀、會議決定。在處理黨政關系時,做到“抓大事、抓實事、不搶事、不推事”。在基層民主建設方面,堅持教職工大會、二級教代會、教授會、黨政聯席會議等制度,在黨員發展、評模、選優、職稱評定、獎金發放、財務管理等事項上,堅持民主集中、公開透明。建立了層層落實責任的工作機制。學院實行集體領導、分工負責工作制度,正職主抓全局,副職負責專項。學院的教學科研、學生管理、行政服務、安全消防等各項工作,做到了責任到人、分工明確、層層落實、獎罰分明。建立了思想作風建設的教育機制。堅持中心組學習制度、民主生活會制度,落實黨風廉政建設責任制。在保持共產黨員先進性教育活動中,領導班子成員認真做到了“四到位、五帶頭”,即思想認識到位、精力投入到位、政策把握到位、工作責任到位,帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭談心、帶頭剖析、帶頭整改,突出了特色,取得了明顯效果。建立了人文關懷的保障機制。面對隨著學院的發展,如何在有序競爭的氛圍中,更多體現人文關懷,使廣大師生心情舒暢的投入到教學科研工作中,是擺在學院黨總支面前的新課題。學院黨總支積極探索,在改善教學科研條件、關懷師生身心健康、幫助弱勢群體和關心離退休教職工等問題上,通過黨、政、工、團、婦各個渠道采取了切實有效措施,解決了許多實際問題,化不和諧因素為積極因素,在學院形成了“競爭之中有保障、保障到位促發展”的良好格局。

      創新組織發展機制,黨員隊伍建設成效顯著

      黨總支把組織發展作為黨的建設的核心內容,把吸收教師、學生中優秀分子入黨作為黨總支力量的源泉和不竭動力。在組織發展的工作機制上形成了“多幫一、一帶多”的模式,即一個發展對象安排4個黨員聯系人,每一名黨員要聯系2—4名發展對象。始終堅持黨員發展“民主選舉、支部考察、總支審核”三級把關制度,同時注重分層次教育,做到了新生一入校進行黨課教育,遞交入黨申請書,表現優秀者參加校黨課培訓,確定培養對象強化黨章學習,加入黨組織后嚴格黨員民主生活會。通過培養、教育、發展、管理各個環節的扎實工作,學院黨員隊伍素質明顯提高。教授黨員占到教授總數的46.7%,博導黨員占到博導總數72.7%,教工黨員平均年齡40.2歲,最年輕的博導和教授均為黨員。研究生黨員占研究生總數的37.8%,連續五年本科畢業生黨員平均占畢業生總數的30%,*6年畢業班黨員比例達到33.75%。

      狠抓黨員教育工作,黨員先鋒模范帶頭作用得到充分發揮

      *0年起,黨總支在全院開展“黨員就是一面旗”活動,*5年結合保持黨員先進性教育活動,又深化了內涵,突出了主題,強調黨員在政治和思想上保持先進性,成為“思想領先的一面旗幟”;黨員在品格上樹立黨員光輝形象,成為“黨性修養的一面旗幟”;黨員在本職崗位上突出發揮骨干、帶頭、表率作用,成為“工作爭先的一面旗幟”;黨員在維護民主權利、參與民主決策和民主監督上成為“民主監督的一面旗幟”。通過開展這一活動,在教學、科研上黨員的先鋒模范作用和黨員干部的骨干帶頭作用得以發揮。學院近年來獲得的二項國家級大獎,項目負責人都是黨員,學院承擔的國家“863”項目和自然科學基金重點項目,負責人全是黨員干部。化學一級學科博士點的5名學科帶頭人中有3名為黨員。1名全國模范教師、3名省中青年拔尖創新人才、1項國際發明金獎獲得者全部是黨員。學生黨員的綜合素質顯著提高,如1名博士生黨員獲第九屆“挑戰杯”全國大學生課外科技作品競賽一等獎,1名博士生黨員獲首屆中國青少年科技創新獎

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