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      公務員招錄考試制度改革新舉措

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      公務員招錄考試制度改革新舉措

      江蘇:××年公務員招錄考試制度改革新舉措

      來源東方早報閱讀:

      在將于明年月進行的江蘇省公務員招錄考試中,考生會發現試卷中新增了道德規范方面的試題;在明年的面試中,他們還將直面江蘇第一批公務員面試二級考官———這兩項,均是江蘇省人事廳在公務員考試制度改革方面的創新舉措。

      在日前結束的××年全省人事工作會議上,江蘇省人事廳廳長趙永賢透露,該省將在全國率先把道德規范納入公務員考試范疇,具體的題量和分值比例即將確定。同時,該省的公務員面試方法也將改進。據人事廳人事考試中心介紹,江蘇將分三級建立公務員錄用面試考官隊伍。目前,全省已有多人獲得人事廳頒發的《國家公務員錄用考試面試考官資格證書》(三級);首期名“準二級面試考官”正在南京師范大學行政管理專業研究生進修,通過考試、完成論文答辯,年半后將成為江蘇首批二級考官,為公務員錄用面試主考。據了解,該省還計劃從二級考官中選拔一級考官隊伍。此外,面試考官將逐步推行異地選派制度,且將同考生一樣,考試當天必須提前到達考場,隨機抽簽,組成人的面試考官小組。

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