就業招聘大會工作方案

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為大力實施“新型工業化、新型城鎮化、農業農村現代化、發展生態化”發展戰略，強力推進工業強縣、旅游活縣、生態立縣進程，切實解決我縣工業園區企業“招工難”問題，引導返鄉農民工、下崗失業人員、農村富余勞動力、大中專畢業生等就近就地轉移就業，盡力滿足我縣工業園區和各類用工單位的用工需求。經縣政府研究，定于年春節期間在縣城鎢都廣場（二十一世紀廣場）舉辦“縣年春季就業招聘大會”。現就做好招聘大會工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十七屆六中全會精神為指針，充分挖掘開發就業崗位和收集工業園區用工信息為重點，深入開展送崗位、送觀念、送培訓、送政策等活動，展示我縣工業園區及園內企業的良好形象，吸引更多的返鄉農民工、下崗失業人員、農村富余勞動力就近就地就業，推動園區快速發展。

二、時間安排

年元月28日（農歷正月初六）上午10時在縣城鎢都廣場（二十一世紀廣場）舉行。

三、主要內容

1、組織我縣招聘單位，尤其是我縣工業園區企業到會招聘；

2、組織大中專畢業生、下崗失業人員、返鄉農民工和農村富余勞動力到會應聘；

3、收集公益性崗位，重點安置“4050”就業困難人員再就業；

4、開展《勞動合同法》、《就業促進法》、《社會保險法》政策法規咨詢。

四、組織領導

1、成立年縣春季就業招聘大會工作領導小組，負責本次招聘大會的組織領導和綜合協調。組成人員如下：

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣勞動就業局，由縣勞動就業局局長李曉林同志兼任辦公室主任。

五、具體事項

1、切實加強對農村勞動力的信息引導和就業服務。縣人社局要利用春節前后農民工返鄉回流的高峰時期，掌握工業園區的用工數量、行業工種、工資待遇等需求情況。通過信息引導和激勵措施，促進返鄉農民工到工業園區就業。同時，認真開展農民工針對性培訓工作，重點圍繞企業用工需求，開展定單、定向、定點培訓，提高農民工技能水平，為重新就業和技能人才儲備做好準備。

2、各鄉鎮要充分發揮勞動保障事務所的職能作用，在年元月15日前做好春季就業招聘大會的宣傳，在招聘會當天由鄉鎮分管領導帶隊到大會現場參加應聘（各鄉鎮具體組織參加人數見附表）。南安鎮各街道居委會要通知轄區內所有下崗失業人員到會應聘。各改制企業主管單位要及時通知所屬改制企業下崗失業人員，由分管領導帶隊到會應聘。

3、招聘大會期間，各招聘單位需派2名工作人員在上午9：30前到達招聘會現場，在指定地點開展招聘工作。

4、縣直各機關和企事業單位要提供本單位空缺的公益性崗位（門衛、清潔工、綠化工、環衛工等），專項用于招聘下崗失業人員，重點解決“4050”就業困難人員，并把招工簡章在大會前送縣勞動就業局。

5、縣公安、交警、交通、城管部門要密切配合，指派專人按時到會，負責維護招聘會的秩序。

六、經費籌集

本次招聘會對求職者應聘和企業招工實行全程免費服務，對招聘會所需各種費用（包括廣告費、宣傳費、交通費、會場布置費、用工單位聯系等費用）從再就業資金中列支。

七、工作要求

1、高度重視。各鄉鎮、各部門、各單位、縣城各街道居委會要把這次春季就業招聘大會作為“三送”活動及支持農民工返鄉創業和就近就地轉移就業的頭等大事抓緊抓好，及時組織下崗失業人員、農村富余勞動力、大中專畢業生應聘。

2、注重實效。縣勞動就業局一方面要加強與工業園區企業的聯系，在春節前夕組織企業到新城鎮、池江鎮、青龍鎮舉行小型招聘會；另一方面要提高信息質量，杜絕虛假信息。會前會后要與各招聘單位保持聯系，隨時互通招聘信息和招聘情況。對已錄用和已達成意向的求職者，要逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督促，實地了解上崗和待遇落實情況。

3、嚴格獎懲。縣政府把各鄉鎮組織參會人數作為考核各鄉鎮勞動保障工作績效的重要指標，對組織人員好的鄉鎮，予以通報表彰，對不能完成參會人數的鄉鎮予以通報批評，同時在再就業補助資金中核減其經費。